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做最好的自己 職業(yè)素養與職業(yè)能力提升

課程編號:25864

課程價(jià)格:¥23000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:524

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:竇毅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
1、提高員工的職業(yè)認知和職業(yè)化態(tài)度 2、提高員工的職場(chǎng)人際與溝通能力 3、提高職業(yè)化素質(zhì)和時(shí)間管理能力 4、學(xué)習目標管理方法與工具 5、提供目標管理能力和工作績(jì)效

一、職業(yè)認知與職業(yè)化態(tài)度
1、什么是職業(yè)?
職業(yè)的含義
職業(yè)的角色與價(jià)值
職業(yè)操守與職業(yè)道德
2、職業(yè)化認知與態(tài)度
員工績(jì)效與素質(zhì)差異
積極主動(dòng)的心態(tài)
勇于擔當的心態(tài)
腳踏實(shí)地的職業(yè)態(tài)度
學(xué)習心態(tài)與學(xué)習路徑
正向思考的能力
成長(cháng)型思維
3、自我認知與職業(yè)發(fā)展
二、職場(chǎng)人際關(guān)系與溝通技巧
1、溝通的概念與內涵
溝通的定義與組成要素
溝通的過(guò)程與模型
影響溝通的個(gè)人因素
影響溝通的組織因素
2、職場(chǎng)環(huán)境的溝通技巧
向上溝通的技巧和原則
向下溝通的技巧和原則
平行溝通的技巧和原則
3、職場(chǎng)人際關(guān)系與團隊合作
三、工作目標與任務(wù)管理
1、目標管理的概念與意義
目標管理的概念
目標管理的意義
目標的五要素
2、目標的設定與任務(wù)分解
目標制定的SMART原則
目標與任務(wù)分解
目標分解的剝洋蔥法
倒計時(shí)的任務(wù)安排
任務(wù)安排與計劃實(shí)施
3、任務(wù)管理與效率提升
PDCA管理循環(huán)
計劃的制定與執行
計劃的檢查與調整
管理循環(huán)與人的自我提高
4、結果導向與閉環(huán)思維
四、時(shí)間管理與效率提升
1、時(shí)間與時(shí)間管理
時(shí)間的獨特性
時(shí)間管理的內涵
2、時(shí)間管理的原則與方法
要事第一與時(shí)間管理四象限
時(shí)間分配的技巧與原則
二八原則
統籌管理方法
工作計劃與安排
待辦清單
3、行為管理與戰勝拖延
五、回顧與總結:職業(yè)化態(tài)度與職業(yè)能力 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
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