新時(shí)代新?lián)斝伦鳛楦刹筷犖榻ㄔO

【培訓對象】
各級黨政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、團體的黨員、干部

【培訓收益】
學(xué)員能夠深刻理解十九大以來(lái)，中央關(guān)于干部任用、考核、評價(jià)、關(guān)愛(ài)的新精神新要求新辦法，有助本于單位發(fā)現人才、選好人才、用對人才，激發(fā)人才，凝心聚力，同心干事業(yè)，提高干部隊伍的黨性修養和政治品格，廉潔、高效、有創(chuàng )造性、有激情地做好本職工作，做新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈膬?yōu)秀干部。

課程背景：

2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》。這份文件，為建立對干部的激勵機制和容錯機制，進(jìn)一步激勵廣大干部在新時(shí)代擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)提出了明確要求，目的就是為了深入貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，充分調動(dòng)和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，激勵廣大干部在新時(shí)代擔當新使命、展現新作為，努力創(chuàng )造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jì)。這份文件，靶向明確，就是要破除阻礙干部干事創(chuàng )業(yè)的枷鎖，心往一處想，勁往一處使，為那些有擔當的干部撐腰鼓勁。

認真學(xué)習中央的這份文件，對于基層單位來(lái)說(shuō)，按照中央要求，能夠結合本單位、本職工作實(shí)際，切實(shí)貫徹落實(shí)，有效調動(dòng)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的活力動(dòng)力，解決干部不想為、不能為、不敢為等問(wèn)題，提高干部素質(zhì)，完善選拔用人機制，科學(xué)合理考核干部業(yè)績(jì)，樹(shù)立正確用人導向，建立健全容錯糾錯機制，激發(fā)干部創(chuàng )造力，凝聚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)合力等方面，都具有重大意義。

課程收益：

學(xué)員通過(guò)學(xué)習，學(xué)員能夠從總體上掌握《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》出臺背景、主要內容和意義，全面了解中央在加強干部思想教育、樹(shù)立正確用人導向、發(fā)揮考核評價(jià)作用、建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部、凝聚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)合力等方面提出的一系列要求、亮點(diǎn)。學(xué)員能夠深刻理解十九大以來(lái)，中央關(guān)于干部任用、考核、評價(jià)、關(guān)愛(ài)的新精神新要求新辦法，有助本于單位發(fā)現人才、選好人才、用對人才，激發(fā)人才，凝心聚力，同心干事業(yè)，提高干部隊伍的黨性修養和政治品格，廉潔、高效、有創(chuàng )造性、有激情地做好本職工作，做新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈膬?yōu)秀干部。

課程特色：

● 深入淺出，通俗易懂。本課程借助數據、圖表、視頻等方法，古今中外，旁征博引，將理論講授與黨史、國史、革命史、建設史結合，說(shuō)明我黨加強干部隊伍建設的重要性、緊迫性，鼓勵干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈男纶厔?、新特點(diǎn)、新要求，全面從嚴治黨的科學(xué)內涵和實(shí)踐價(jià)值，理論和實(shí)際相結合。

● 案例典型生動(dòng)，針對性強。課程中運用了大量干部隊伍建設的案例，正反面的都有，典型生動(dòng)，說(shuō)服力強。

● 政治性正確，實(shí)效性強。本課程堅持用十九大精神和新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，政治立場(chǎng)鮮明、政治觀(guān)點(diǎn)正確，十九大以來(lái)，授課老師宣講新黨規黨紀系列100多場(chǎng)，學(xué)員滿(mǎn)意度高，有親和力，效果良好，多次被返聘。

課程時(shí)長(cháng)：1天，6小時(shí)。

課程對象：各級黨政機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、團體的黨員、干部。

課程方式：講授+案例+視頻+討論+答問(wèn)。學(xué)員需適當分小組，便于分組討論。

課程大綱：

一、新時(shí)代如何正確認識干部隊伍建設的新形勢？

1、正確認識新時(shí)代和新時(shí)代社會(huì )主要矛盾的變化

2、新時(shí)代中國的使命和面臨的挑戰

3、論新時(shí)代干部隊伍建設

4、為什么要出臺這個(gè)《意見(jiàn)》？

二、新時(shí)代如何加強干部思想教育？

1、“一個(gè)武裝”：

2、“三個(gè)擔當”：

3、“三個(gè)帶頭”：

三、新時(shí)代如何堅持正確用人導向？

1、“五個(gè)過(guò)硬”：

2、“五個(gè)堅持”：

3、不作為、不能為的干部怎么辦？

四、新時(shí)代干部如何考核評價(jià)干部？

1、三個(gè)導向：

2、考什么？

3、如何考？

4、結果怎么用？

五、新時(shí)代如何建立改革創(chuàng )新中的容錯糾錯機制？

1、新時(shí)代干部能力創(chuàng )新機制和容錯糾錯機制

2、“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”：

3、“四個(gè)原則”：

4、“六個(gè)要件”：

六、新時(shí)代如何關(guān)心關(guān)愛(ài)干部？

1、注重解疑釋惑

2、解決后顧之憂(yōu)

3、重視關(guān)心基層

七、新時(shí)代如何營(yíng)造鼓勵干部新?lián)斝伦鳛榈姆諊?，形成?chuàng )新創(chuàng )業(yè)合力？

1、“四力”：

2、“四個(gè)偉大精神”：

3、四條措施：

八、關(guān)于央企干部隊伍建設的思考

政治素質(zhì)有沒(méi)有？

業(yè)務(wù)能力強不強?

創(chuàng )新精神夠不夠？

激勵機制到?jīng)]到位?

創(chuàng )新氛圍濃不濃？

九、結束語(yǔ):

1、 課程總結

2、 共勉：不忘初心，一崗雙責，在實(shí)現“中國夢(mèng)“的偉大實(shí)踐中，勇于擔當，敢于作為，發(fā)揮央企排頭兵作用，打造新時(shí)代中國干部隊伍建設的樣本。

 

 文學(xué)學(xué)士

法學(xué)碩士

 先后獲得高校教師

國家高級秘書(shū)

企業(yè)文化管理師

首席文化官等執業(yè)資格

 江西師范大學(xué)國家職業(yè)資格鑒定站特聘培訓師

江西省電力總公司培訓中心特約講師

從2003年起至今，先后服務(wù)于江西汪氏蜜蜂園有限公司、正邦集團有限公司（上市公司）、江西綠康保健品有限公司，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設、宣傳策劃、品牌建設、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作。 研究方向：企業(yè)管理和企業(yè)文化學(xué)。 成果：在各類(lèi)公開(kāi)出版的報刊、中文核心刊物上發(fā)表文章100多篇，主持或參與省部級科研課題10項。榮獲國家、省市級各類(lèi)榮譽(yù)20多項。

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