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六西格瑪綠帶（Green Belt）培訓計劃
課程編號：34003
課程價(jià)格：￥22000/天
課程時(shí)長(cháng)：6 天
課程人氣：621
【培訓收益】
一、重點(diǎn)介紹：
如何在企業(yè)中應用DMAIC的思維解決問(wèn)題
系統化了解、應用各種高級統計手法
Minitab在六西格瑪改善項目中的應用
二、課程目標
1、了解六西格瑪的基本概念
2、掌握假設檢定、相關(guān)回歸、DOE等統計工具的基本應用
3、掌握Minitab的基本用法
4、掌握DMAIC解決問(wèn)題的技巧
三、課程特色：
理論教學(xué)、案例分析、小組討論、學(xué)員作業(yè)、工廠(chǎng)內部實(shí)際案例分析改善
四、參加對象：
中層干部、工程、技術(shù)專(zhuān)家及其他改善團隊人員。
五、教學(xué)條件：
1、課室、音響、電腦投映儀、白板、白板筆
2、每4~5人分為一組，每組配一部電腦，
3、A2紙及白板筆若干（小組練習用）；
4、每臺電腦均安裝Minitab R15或以上版本中文版
六、課程說(shuō)明：
1、本項目學(xué)習人數，建議每班30人之內為宜；
2、30人分為六組，每組五人，組員包括“待改善過(guò)程的所有者、過(guò)程管理者、技術(shù)專(zhuān)家和品質(zhì)管理者”；
3、每個(gè)小組必須隨課程的進(jìn)度，選擇一個(gè)六西格瑪項目改善課題，進(jìn)行六西格瑪項目改善；
4、本課程是以培訓加項目練習為主的培訓課程，主要在于如何在Minitab這個(gè)平臺上，應用解決問(wèn)題的統計工具。所以，課程對各種統計手法，只注重于應用層面。如果要全面深入地了解各種統計手法，請參加“黑帶”或“品管工程師”等類(lèi)型的課程。
寧波大學(xué)特聘《信用成本管控與價(jià)值分析》首席專(zhuān)家
原大野管理咨詢(xún)有限公司副總經(jīng)理、技術(shù)總監
CASIO（卡西歐）電子工程師、品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部總監
廣州電子科技CEO、曾多次遠赴日本研修深造
清華大學(xué)MBA、*管理協(xié)會(huì )PTT職業(yè)培訓師
中國生產(chǎn)成本管控第一人、現場(chǎng)管理實(shí)效改善專(zhuān)家
中國式精益生產(chǎn)系統推進(jìn)先導者，咨詢(xún)式培訓奠基人
宋志軍老師具有12年以上大型日企、德企等外資制造型企業(yè)工作經(jīng)驗及10年以上專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)、培訓工作經(jīng)驗，是中國現場(chǎng)管理實(shí)效改善專(zhuān)家，中國式精益生產(chǎn)系統提出第一人
作為一位杰出的管理顧問(wèn)與培訓師，他的理論來(lái)源于對珠三角、長(cháng)三角地區多年的成功咨詢(xún)實(shí)踐，因此他的觀(guān)點(diǎn)和建議具有非常強的可操作性，他的經(jīng)驗與理論對于面臨著(zhù)日益激烈的國際競爭的中小企業(yè)尤其寶貴。
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一、開(kāi)啟你的心智模式窮人為什么是窮？成功為什么與你無(wú)緣？想一想小時(shí)候一起長(cháng)大的朋友，現在的命運為什么不一樣？答案：富人心中揣著(zhù)指北針，永遠向北，永不偏航-----定位成功者知道自己的“椅子”在哪里，堅守本職----專(zhuān)一，專(zhuān)注。1、什么是目標：目標就是選擇定位：一粒種子可以孕育一片森林。定位的本意： ..
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一.六西格瑪的概念、戰略及實(shí)施1.質(zhì)量管理發(fā)展史（如戴明、朱蘭、休哈特、石川馨、田口等）2．六西格瑪的理念、目標和定義3.六西格瑪角色和責任4.六西格瑪與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效的關(guān)系5.風(fēng)險分析與SWOT分析二.過(guò)程管理1.識別與轉化客戶(hù)要求2.六西格瑪項目管理3.SIPOC圖4.六西格瑪的關(guān)鍵衡量指標（PPM，..
人氣：2104
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【課程簡(jiǎn)介】 精益生產(chǎn)是目前公認的完美的生產(chǎn)模式之一，其目標旨在消除浪費和提高過(guò)程的速度，它關(guān)注識別沒(méi)有價(jià)值的步驟和延遲的原因，而六西格瑪是目前很多企業(yè)努力追求的目標，它旨在改進(jìn)客戶(hù)關(guān)鍵質(zhì)量要求(CTQ) 的績(jì)效，應用DMAIC (定義,測量,分析,改進(jìn)和分析) 和全面質(zhì)量管理(TQM)方法論來(lái)消除變異。精益的速度能夠達到六西格瑪質(zhì)量水平（實(shí)驗/..
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課程背景：作為一個(gè)培訓經(jīng)理，一個(gè)培訓管理人員，從何開(kāi)始做好培訓呢？如何有效的管理、策劃、實(shí)施年度培訓計劃呢？一個(gè)好的培訓計劃是所有培訓工作開(kāi)展的基礎，而培訓需求到底從哪里來(lái)呢？培訓需求調研有沒(méi)有一些好的辦法，好的思路，可以幫我們更好的找到合適的培訓年度培訓該如何制定，成為很多培訓管理者最頭疼的問(wèn)題。黃老師結合多年的企業(yè)實(shí)踐與咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗，從需求調..
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課程背景： ★★★★★企業(yè)經(jīng)營(yíng)越來(lái)越激烈，產(chǎn)品利潤不斷削薄，很多企業(yè)家都在期望降低運營(yíng)內耗、提高內部管理能力方面有較大幅度的突破和創(chuàng )新，六西格瑪也就應運而生了。六西格瑪是一種突破性的改善工具和方法論，它的產(chǎn)生為我們企業(yè)打造競爭力注入了新的血液。 我們工作的每一個(gè)流程中始終充滿(mǎn)著(zhù)變異和浪費。六西格瑪是由品質(zhì)工程發(fā)展出來(lái)用以改良產(chǎn)品、服務(wù)的品質(zhì)及可靠..
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培訓方式：專(zhuān)業(yè)理論講解->實(shí)用案例分析->分組現場(chǎng)演練->專(zhuān)家現場(chǎng)點(diǎn)評->現場(chǎng)互動(dòng)討論課程內容:第一講：基本統計：為理解試驗設計方法論及試驗結果分析奠定基礎1、系統誤差與隨機誤差 2、總體與樣本3、數據的類(lèi)型4、位置特征、離差與形狀測量第二講：試驗設計概論1、質(zhì)量損失與質(zhì)量改善2、試驗設..
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