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運籌帷幄——區域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理實(shí)務(wù)

運籌帷幄——區域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理實(shí)務(wù)

課程編號:39043

課程價(jià)格:¥14720/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:391

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:劉亮

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、區域銷(xiāo)售總監、售前技術(shù)總監、產(chǎn)品總監

【培訓收益】
● 幫助銷(xiāo)售主管全面系統掌握區域市場(chǎng)情況 ● 幫助銷(xiāo)售主管快速組建有戰斗力的銷(xiāo)售團隊 ● 幫助銷(xiāo)售主管能夠自主提升區域銷(xiāo)售的戰斗力 ● 幫助銷(xiāo)售主管進(jìn)行大項目全流程分析 ● 幫助銷(xiāo)售主管開(kāi)展高效的銷(xiāo)售例會(huì ) ● 幫助銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理者清晰制定大項目銷(xiāo)售計劃 ● 幫助銷(xiāo)售主管統一銷(xiāo)售語(yǔ)言

討論導入:銷(xiāo)售晉升為銷(xiāo)售主管,組織委以你重任,你將如何開(kāi)展工作
案例分析:一個(gè)銷(xiāo)售主管的一天
情境思考及討論:區域市場(chǎng)開(kāi)拓銷(xiāo)售管理者必須要做的事情
第一講:如何開(kāi)好銷(xiāo)售周例會(huì )
一、銷(xiāo)售周例會(huì )的意義
二、銷(xiāo)售周例會(huì )的六個(gè)原則
1. 多共性,少個(gè)性
2. 表?yè)P為主,批評為輔
3. 不搞單獨輔導,不做項目分析
4. 鼓勵暢所欲言,注重達成共識
5. 會(huì )前準備,會(huì )后共識
6. 要求明確,重視紀律
三、銷(xiāo)售周例會(huì )的基本流程和內容
1. 例會(huì )基本項
2. 例會(huì )可選性
討論并制定:適用于本單位的銷(xiāo)售例會(huì )內容
四、六頂思考帽進(jìn)行會(huì )議組織

第二講:與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)對話(huà)及項目盤(pán)點(diǎn)的方法
一、業(yè)務(wù)對話(huà)的目標
二、業(yè)務(wù)對話(huà)的兩大分類(lèi)
1. 固定周業(yè)務(wù)對話(huà)
2. 業(yè)務(wù)進(jìn)展問(wèn)題對話(huà)
案例分析:某銷(xiāo)售主管的業(yè)務(wù)對話(huà)分析
三、業(yè)務(wù)對話(huà)的六個(gè)步驟
1. 對話(huà)前的準備
2. 銷(xiāo)售數字對話(huà)
3. 列名客戶(hù)對話(huà)
4. 上周總結及本周計劃
5. 共識工作
6. 問(wèn)題反饋及結束語(yǔ)
模擬練習:業(yè)務(wù)對話(huà)練習
四、項目盤(pán)點(diǎn)的三大時(shí)機
1. 業(yè)務(wù)對話(huà)時(shí)
2. 銷(xiāo)售預測時(shí)
3. 項目信息匯總時(shí)
五、項目盤(pán)點(diǎn)的目標
1. 夯實(shí)數據,去偽存真
2. 把關(guān)質(zhì)量,輔導下屬
3. 準確預測,利潤為王
項目盤(pán)點(diǎn)的工具:
1)1+2承諾預測表
2)銷(xiāo)售漏斗內業(yè)務(wù)機會(huì )盤(pán)點(diǎn)表
3)銷(xiāo)售漏斗外業(yè)務(wù)機會(huì )盤(pán)點(diǎn)表
六、項目盤(pán)點(diǎn)的流程
模擬演練:銷(xiāo)售業(yè)務(wù)對話(huà)及項目盤(pán)點(diǎn)

第三講:聯(lián)合拜訪(fǎng)
一、聯(lián)合拜訪(fǎng)的目的
1. 輔導下屬
2. 驗證、搜集信息
3. 大項目推動(dòng)
二、聯(lián)合拜訪(fǎng)的四個(gè)時(shí)機
1. 關(guān)鍵項目及關(guān)鍵客戶(hù)評估時(shí)
2. 新人新市場(chǎng)開(kāi)拓初期時(shí)
3. 診斷數據不健康的銷(xiāo)售時(shí)
4. 聯(lián)合拜訪(fǎng)提升下屬技能時(shí)
三、聯(lián)合拜訪(fǎng)的三大類(lèi)型
1. 主導型聯(lián)合拜訪(fǎng)
2. 互補型聯(lián)合拜訪(fǎng)
3. 觀(guān)察型聯(lián)合拜訪(fǎng)
案例討論:不同情況的拜訪(fǎng)類(lèi)型選擇
四、聯(lián)合拜訪(fǎng)的三個(gè)步驟
1. 拜訪(fǎng)前準備
2. 拜訪(fǎng)中控制
3. 拜訪(fǎng)后點(diǎn)評
模擬演練:聯(lián)合拜訪(fǎng)

第四講:案例研討會(huì )的流程及注意細節
一、案例研討會(huì )的意義
1. 認識項目打單的全過(guò)程,提升項目控制技能
2. 掌握下屬對項目過(guò)程的理解和控制水平
3. 分享經(jīng)驗,成功可以復制,失敗吸取教訓
4. 強化公司的銷(xiāo)售工具和銷(xiāo)售方法
二、案例研討會(huì )開(kāi)展六步驟
1. 選取案例
2. 改編案例
3. 分發(fā)案例
4. 專(zhuān)家意見(jiàn)
5. 組織學(xué)習
6. 價(jià)值傳遞
模擬練習:案例的改編
三、案例研討會(huì )需要注意的四個(gè)要點(diǎn)
1. 復雜案例目關(guān)鍵時(shí)刻的停頓
2. 勿打擊你不同意的意見(jiàn)
3. 案例材料注意保密
4. 參訓人員達成共識

第五講:場(chǎng)景化模擬演練
一、模擬演練的意義
1. 反復練習掌握技能
2. 發(fā)現下屬存在的問(wèn)題和技能的瓶頸
3. 養成良好的拜訪(fǎng)習慣
4. 規范項目打法和套路
5. 熟練掌握產(chǎn)品與解決方案
二、進(jìn)行模擬演練的三個(gè)要求
1. 技能掌握不過(guò)關(guān)
2. 項目打法不清楚
3. 新的產(chǎn)品方案出爐后
三、模擬演練三部曲
1. 事先準備
2. 現場(chǎng)控制
3. 事后點(diǎn)評
模擬演練案例:設計分析—某高校4000萬(wàn)信息化項目
練習:模擬演練的設計

第六講:項目分析會(huì )
一、項目分析會(huì )的意義
案例分析:一次遲到的項目分析會(huì )
二、啟動(dòng)項目分析會(huì )的六個(gè)時(shí)機
1. 得到重大項目線(xiàn)索
2. 項目推進(jìn)的各關(guān)鍵里程碑
3. 項目非客觀(guān)原因沒(méi)有進(jìn)展
4. 競爭態(tài)勢發(fā)生重大變化
5. 招標前夕
三、項目分析會(huì )的四大原則
1. 充分準備、實(shí)事求是
2. 全面分析、重點(diǎn)突出
3. 激發(fā)思考、集思廣益
4. 行動(dòng)具體、落實(shí)到位
案例分析:一個(gè)新銷(xiāo)售的項目分析過(guò)程
四、進(jìn)行項目分析會(huì )六步驟
1. 項目分析會(huì )的準備和組織
2. 項目基本信息匯總和確認
3. 進(jìn)行機會(huì )分析
4. 評估競爭態(tài)勢
5. 確定銷(xiāo)售戰略和各種策略
6. 制定行動(dòng)計劃
案例分析:某部委全國縱向網(wǎng)項目分析

第七講:銷(xiāo)售人員招聘與績(jì)效評估
一、成功銷(xiāo)售的五種素質(zhì)
1. 設身處地意識
2. 說(shuō)服欲望
3. 服務(wù)意識
4. 自律性
5. 抗打擊心態(tài)
案例:高科技公司銷(xiāo)售招聘條件分析
二、如何招聘到成功銷(xiāo)售
1. 如何找到這種人?
2. 找到了,如何挖?
討論:如何成功招到適合的銷(xiāo)售
三、銷(xiāo)售的面試七大流程
1. 面試準備
2. 面試室準備
3. 面試正式開(kāi)始前要的事情
4. 結構化面試
5. 提問(wèn)問(wèn)題的技巧
6. 結束面試
7. 后續工作
模擬演練:銷(xiāo)售招聘的常見(jiàn)問(wèn)題
四、銷(xiāo)售的績(jì)效評估
1. 績(jì)效考核的目的
2. 季度績(jì)效考核流程
3. 績(jì)效考核結果
4. 績(jì)效考核結果應用
5. 注意問(wèn)題 

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