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防微杜漸——班組安全管理7931模型

課程編號:54187

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(cháng):3 天

課程人氣:364

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

授課講師:張曦月

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一節一切事故皆可預防
1、企業(yè)事故多發(fā)的原因分析
◇不安全行為(三違行為)
◇不安全意識(麻痹大意)
視頻警示:事故與原因的關(guān)系
討論:安全對于我們意味著(zhù)什么
2、安全為了誰(shuí)
3、習慣的作用
案例:小和尚剃頭
討論:你真把“安全”當“第一”了嗎
4、新安法對基層管理人員的安全責任要求
討論:事故能不能不發(fā)生
5、值得借鑒的先進(jìn)管理理念
6、樹(shù)立零事故的安全管理理念與意識:一切事故皆可預防
第二節 班組安全管理的3個(gè)重點(diǎn)
1、職業(yè)健康管理
2、日常安全管理
3、現場(chǎng)應急管理
第三節 班組安全規律
1、必須了解的班組安全管理基本法則
◇抓住關(guān)鍵,授權
◇樹(shù)立安全管理熱爐法則
◇安全管理容不得“差不多先生”
◇安全管理不可以“下不為例”
◇對的全員安全承諾
◇安全工作從基礎做起
◇安全管理的重心下移
◇安全行為激勵
2、班組安全管理8項基礎工作
◇崗位與職責落實(shí)
◇規章制度、規程與標準制定
◇基層安全管理臺賬建設
◇安全教育與培訓
◇設備與設施安全管理
◇人員安全管理
◇作業(yè)環(huán)境安全管理
◇員工健康安全管理
第四節 班組安全管理的9個(gè)技能
1、作業(yè)前安全準備(五想五不干)
◇明確任務(wù)
◇落實(shí)責任
◇危險源識別與風(fēng)險評估
◇措施制定與落實(shí)
◇工具與設備
◇作業(yè)環(huán)境
◇人員技能
2、班前班后會(huì )
◇班前/班后會(huì )的方式
◇班前/班后會(huì )的內容
◇班前/班后會(huì )的風(fēng)險溝通
3、危險源辨識
◇危險源辨識原則
◇危險源辨識方法
◇危險源辨識技巧
4、隱患排查
◇隱患排查方法
◇隱患管理流程
5、行為安全控制
◇不安全行為安全觀(guān)察
◇不安全行為溝通技巧
6、作業(yè)現場(chǎng)安全管理
◇作業(yè)現場(chǎng)7S管理
◇作業(yè)現場(chǎng)可視化管理
7、作業(yè)過(guò)程安全控制
◇班前風(fēng)險分析
◇班中監督檢查
◇班后現場(chǎng)恢復
◇班后溝通交接
◇班組中高風(fēng)險作業(yè)安全控制與管理
8、作業(yè)安全標準化
◇作業(yè)安全標準化的意義
◇執行作業(yè)安全標準的重要性
◇制定作業(yè)安全標準的注意事項
9、作業(yè)現場(chǎng)應急處理
◇作業(yè)現場(chǎng)應急處理的原則
◇作業(yè)現場(chǎng)應急處置的流程
◇作業(yè)現場(chǎng)應急處置的技巧
案例分析:石嘴山供電公司全面開(kāi)展安全大檢查工作:石嘴山公司嚴格按照寧夏電力公司“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實(shí)效”的總要求
第五節 班組人員違章行為控制
學(xué)員討論:不良心理會(huì )導致人的什么樣的行為
學(xué)員討論:違章與人的不安全行為之間是什么關(guān)系
1、“破窗效應”給反習慣性違章的啟示
2、如何進(jìn)行反習慣性違章
3、人員違章識別方法
◇觀(guān)察一:第一反應
◇觀(guān)察二:人員位置
◇觀(guān)察三:工具設備
◇觀(guān)察四:個(gè)人防護
◇觀(guān)察五:程序標準
◇觀(guān)察六:作業(yè)場(chǎng)所
4、違章查處與溝通技巧
5、反習慣性違章流程與措施
視頻分享:對違章不可視而不見(jiàn)
◇人因失誤 - 誰(shuí)之過(guò)
◇違章與人的不安全行為的區別
◇違章心理原因分析
◇建立違章行為庫
◇建立違章查處標準,劃定違章紅線(xiàn)
◇親情感召在反違章中的作用
◇重復性違章的根源分析
案例分析:華安供電開(kāi)展線(xiàn)下違章建筑治理活動(dòng)
案例分析:海勃灣發(fā)電廠(chǎng)劃定七條“安全紅線(xiàn)” 高壓反違章 

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