<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

大客戶(hù)管理的核心驅動(dòng)——基于能力模型的人才培養

課程編號:5474

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1928

行業(yè)類(lèi)別:IT網(wǎng)絡(luò )     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 

授課講師:鄭濤

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
人力資源總監、人力資源經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理

【培訓收益】
1.您將得到系統的能力模型實(shí)戰案例的分享
2.您將得到能力模型系統的構建方法
3.您將得到科學(xué)的人員培養體系的構建方法
4.您將得到科學(xué)的人才選拔機制的方法
5.您將得到如何進(jìn)行人員能力評估的方法

 
l        了解能力素質(zhì)的概念
1.        成功通路要素
2.        能力素質(zhì)族概念
3.        能力素質(zhì)起源發(fā)展
l        員工能力構建
1.        員工能力構建理念
2.        員工能力設計思路
3.        員工能力構建方法
4.        員工能力構建實(shí)例
l        員工能力甄別和培養
1.        現代人才測評模型
2.        測評方法
3.        實(shí)例分析
4.        能力培養
5.        能力評估結果用于績(jì)效管理的方法
6.        能力評估結果用于職業(yè)生涯規劃的方法
l        基于能力素質(zhì)模型的管理方法實(shí)踐
1.        員工對待能力轉變的心態(tài)變化
2.        輔導的步驟
3.        發(fā)現下屬問(wèn)題
4.        提出改進(jìn)期望
5.        觀(guān)察和記錄員工行為
6.        反饋和認可
 
學(xué)習方法
專(zhuān)業(yè)設計的課程體系和學(xué)習方法可以幫助學(xué)員在獲得知識后將知識轉化成為學(xué)員掌握的技能。在課程過(guò)程中包含:講師講授、分組討論、角色扮演/輔導
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>