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管理者思維進(jìn)階培訓——結構性思維、問(wèn)題解決與創(chuàng )新
課程編號:56202
課程價(jià)格:¥17000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:307
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
外企、國企、民營(yíng)企業(yè)、科研院所中經(jīng)常匯報的管理干部,以及儲備管理干部
【培訓收益】
學(xué)習面對問(wèn)題的正確思維模式; 掌握麥肯錫的結構化邏輯與系統思維; 掌握各種創(chuàng )新思維的解決問(wèn)題的工具與方法;
第一章:職業(yè)思維模式認知判定問(wèn)題
解決問(wèn)題的價(jià)值和基本思維模式
1.高效管理者的三大技能
2.職業(yè)管理者和自然人思維模式的區別
以效率為目標,做“職業(yè)者”不做“自然人”
以受眾為中心,要“雙贏(yíng)”不要“搞定”
以責任為導向,要“影響”不要“關(guān)注”
以目標為導向,不因解決問(wèn)題而導致更大的問(wèn)題
3.面對復雜問(wèn)題的邏輯六層次
4.問(wèn)題分析與解決的科學(xué)流程
【解決相關(guān)問(wèn)題】
高效執行的根本,總是習慣性先說(shuō)“不“?
平行合作:相關(guān)部門(mén)總是事不關(guān)己怎么辦?
什么是講話(huà)的情景分析,如何樹(shù)立目標,考慮對象,判斷場(chǎng)合?
環(huán)境不利于我成長(cháng),我要如何決策?
每次公開(kāi)場(chǎng)合講話(huà),總是特別緊張,如何克服緊張情緒呢?
公司的某些規定,客戶(hù)表示不接受。我該如何維護公司利益,并且不得罪客戶(hù)呢?
問(wèn)題非常復雜,極度無(wú)力感,我該怎么辦?
第二部分:大腦智慧——結構化性處理問(wèn)題和進(jìn)行創(chuàng )新
【課程內容】
1.用結構化思維高效處理問(wèn)題
1)結構化思維的特征
案例:遇見(jiàn)大腦——把復雜的問(wèn)題變簡(jiǎn)單
2)結構化思維的作用
讓思考擺脫情緒化 讓整體邏輯更嚴密 讓觀(guān)點(diǎn)更容易被接受
商務(wù)實(shí)戰案例:“我的工作太煩了!”
商務(wù)實(shí)戰案例:結構的力量——PPT案例:吸睛的《企業(yè)簡(jiǎn)介》
商務(wù)實(shí)戰案例:結構的力量——EXCEL結構好就不再是羅列信息
3)結構化思維的步驟
潛性意識顯性化
顯性意識結構化
4)結構化思維高效解決問(wèn)題與創(chuàng )新
3C模型
PEST
平衡記分卡
QCD
SWOT分析
2W1H
【解決相關(guān)問(wèn)題】
怎樣區別點(diǎn)性思維、線(xiàn)性思維、結構性思維?
為什么重要的事情說(shuō)三點(diǎn)?
什么樣的思考模式更高效更有利于批量復制?
10分鐘商務(wù)演講,決勝秘籍是什么?
為什么我們長(cháng)篇大論之后,對方說(shuō):沒(méi)聽(tīng)懂你究竟要說(shuō)什么?
為什么領(lǐng)導不解決我的問(wèn)題給我灌雞湯?
PPT文字太多不好看,文字太少我不會(huì )出口成章?
怎樣描述問(wèn)題讓人覺(jué)得我們不是停留在表面,而是特別有深度和全面?
我的述職報告怎樣年年有新意,年年有突破?怎樣表達工作中的不足,既實(shí)事求是,又不否定自己?
準備了一小時(shí)的發(fā)言稿,現場(chǎng)忽然臨時(shí)接到通知,流程有變,時(shí)間縮短到15分鐘……
第三部分:工具——思維導圖和金字塔原理處理問(wèn)題和進(jìn)行創(chuàng )新
一、思維導圖
【課程內容】
1. 思維導圖的原理
2.思維導圖的應用
思考
表達
記憶
3.思維導圖的繪制
手工繪制思維導圖步驟及細節
軟件制作思維導圖講解
商務(wù)實(shí)戰案例:能從思維導圖到PPT制作《對上眼是多幸運》
【解決相關(guān)問(wèn)題】
方案總是一次次被駁回重寫(xiě)怎么辦?
最近組織業(yè)務(wù)考試,大量知識點(diǎn)記不住怎么辦?
為什么思維導圖這么流行?
為什么思維導圖最重要的是思維不是圖?
手工繪制思維導圖的關(guān)鍵是什么?
年紀大了,電腦用的不太好,但是很想做個(gè)思維導圖給別人看,怎么辦?
聽(tīng)說(shuō)思維導圖還可以用來(lái)做PPT?
下班前五分鐘,領(lǐng)導說(shuō)要幫他做個(gè)PPT……
二、金字塔原理
便于觀(guān)眾理解,便于觀(guān)眾放松身心。讓觀(guān)眾容易記憶
1. 金子塔原理概述
金字塔結構解析
公眾演講:女人是天生的最佳辯手
公眾演講實(shí)戰:王子和公主的故事
2. 金字塔原理在工作中的應用(論、證、類(lèi)、比)
結論先行:
三種結論先行的誤區
商務(wù)實(shí)戰案例:觀(guān)點(diǎn)清晰地向上匯報
分類(lèi)分組:
MECE原則:不是分類(lèi)就有效
商務(wù)實(shí)戰案例:有條理地向下指導
自上而下:
商務(wù)實(shí)戰案例:市場(chǎng)總監的述職匯報
要有邏輯:
歸類(lèi)演繹邏輯推理方法
【解決相關(guān)問(wèn)題】
無(wú)法高效完成日常匯報
解決復雜問(wèn)題缺乏思考,思考不完整
進(jìn)行邏輯判斷,守智如玉,不輕易被他人左右
有理有據說(shuō)服他人
怎樣給菜鳥(niǎo)下屬布置大量的工作,讓他們不會(huì )說(shuō)完就忘?
職場(chǎng)生活中,人們是怎樣詭辯的?
高春燕講師簡(jiǎn)介
【講師介紹】
國家高級人力資源管理師
經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、工商管理 學(xué)士
國家高級人力資源管理師
結構化思維培訓專(zhuān)家
國內著(zhù)名結構化思維培訓領(lǐng)域專(zhuān)家
2017“我是好講師”全國50強,北京10強
清華總裁班思維類(lèi)課程特邀講師
國內著(zhù)名結構化思維應用培訓領(lǐng)域專(zhuān)家
北京高校職場(chǎng)軟實(shí)力提升特約講師
企業(yè)家心智模式管理師、職業(yè)素養訓練導師
國家企業(yè)培訓師、英國C&G國際培訓師
專(zhuān)注金字塔原理和思維導圖在職場(chǎng)中的應用,促進(jìn)思維技術(shù)、職業(yè)素養的提升
【講師經(jīng)歷】
國內多家培訓機構特約講師、臺灣階梯英語(yǔ)國際教育集團培訓總監、洲際酒店管理集團認證講師、國內某大型連鎖銷(xiāo)售集團運營(yíng)總監、某珠寶集團培訓總監。擅長(cháng)職業(yè)素養類(lèi)課程和邏輯思維技能類(lèi)課程。
高老師在職場(chǎng)起步并成長(cháng),通過(guò)自身的不斷學(xué)習、總結、完善、突破,成長(cháng)為企業(yè)高級管理者和培訓講師,從2000年開(kāi)始在公司內部和外部登上講師的舞臺,迄今已有16年的授課(企業(yè)內訓和公開(kāi)課)經(jīng)歷,授課的足跡遍布全國各地。十余年的培訓經(jīng)驗,靈活運用教練技術(shù)為企業(yè)中高層及企業(yè)員工提供心態(tài)類(lèi)課程和職業(yè)素養技能的培訓。講授課程受到學(xué)員和客戶(hù)的廣泛好評。
【授課風(fēng)格】
理性之感化:結合理論和豐富實(shí)戰經(jīng)驗的傳授與分享,著(zhù)重于貼近企業(yè)及學(xué)員身邊的案例分析與互動(dòng)學(xué)習;注重學(xué)員的關(guān)鍵角色,增進(jìn)自我認識意愿,提升個(gè)人洞察能力和改善能力。
感性之沖擊:訓練采用實(shí)際企業(yè)案例、角色演練、情景模擬等方式;通過(guò)深入體驗,提供學(xué)員的團隊實(shí)戰練習,增強對訓練內容的理解、記憶和成果運用。用極富邏輯的哲理、幽默的語(yǔ)言、開(kāi)放的氛圍,達成動(dòng)心、開(kāi)釋、啟悟、改善和行動(dòng)的學(xué)習成果。
【經(jīng)典課程】
《邏輯思維 職業(yè)表達——金字塔和思維導圖的商務(wù)應用》
《搭建邏輯框架 實(shí)現有效表達——PPT內容策劃及邏輯搭建》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應用課——專(zhuān)業(yè)述職 成就未來(lái)》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應用課——專(zhuān)業(yè)提案 彰顯實(shí)力》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應用課——目標與計劃管理》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應用課——TTT課程邏輯設計》
《金字塔和思維導圖的商務(wù)應用課——金字塔原理和公文寫(xiě)作》
《快樂(lè )工作 • 快樂(lè )生活——職場(chǎng)情緒壓力管理》
《高效溝通與結構化表達》
《卓越TTT的編;導;演》
《商務(wù)演講與工作匯報》
《公文寫(xiě)作 彰顯實(shí)力》
【項目經(jīng)歷】
1、西北最大兒童職業(yè)體驗城“快樂(lè )星期”籌備、組建、運營(yíng)。
2、內蒙古最大銷(xiāo)售終端維多利集團商學(xué)院組建
3、深圳愛(ài)度科技有限責任公司微課堂體系搭建、運營(yíng)管理
4、香港蓮七珠寶有限責任公司培訓體系搭建、運營(yíng)管理
【大賽輔導經(jīng)驗】
1.中科院部分院所述職輔導
2.2020中國興業(yè)銀行全國分行“特創(chuàng )贏(yíng)”大賽輔導
3.2021中國興業(yè)銀行全國分行“數智興行”項目匯報大賽輔導
4.中核集團參加全國資格評選大賽候選人輔導
5.“我是好講師”全國講師大賽內蒙古分賽區總導師
6.魯能集團項目匯報輔導
7.國網(wǎng)集團上海分部即興演講輔導
8.國網(wǎng)集團山東大講堂項目輔導
【講師著(zhù)作】
【部分授課視頻】
1、高春燕:職業(yè)形象管理:
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkzNTQ4NjQxNg==.html
2、高春燕:結構化思考 形象化表達
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkzNDk4OTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
3、高春燕:職場(chǎng)力提升 現場(chǎng)互動(dòng):
http://v.youku.com/v_show/id_XMzI4NzgxMTU1Mg
4、高春燕:職場(chǎng)力提升1:
http://v.youku.com/v_show/id_XMzI4NzgxNTU5Mg
5、高春燕:職場(chǎng)力提升2:
http://v.youku.com/v_show/id_XMzI4NzgxNjQ2MA
【服務(wù)客戶(hù)】
高??蒲袡C構:中國科學(xué)院化學(xué)研究所;中國科學(xué)院軟件研究所;中國科學(xué)院電工研究所;中科院人才交流開(kāi)發(fā)中心;中科院HR管理俱樂(lè )部;中國航天科工集團第六研究院;清華總裁班;南開(kāi)大學(xué)EDP總裁班; 高等教育出版社;中科院科學(xué)出版社;四川省建筑設計研究院;中國鐵道科學(xué)研究院;唐山人力資源和社保局;內蒙古財經(jīng)大學(xué);
能源電力:國家電網(wǎng)天津公司;國家電網(wǎng)江蘇公司;國家電網(wǎng)運城公司;國家電網(wǎng)溫州公司;天津送變電工程有限公司;國網(wǎng)湖北咸寧公司;國投甘肅小三峽;河南省電力公司;河鋼集團宣鋼公司;國網(wǎng)信陽(yáng)供電公司;國網(wǎng)浙江桐廬;國網(wǎng)淮南;山西晉煤集團;中石化;中海油物流公司;勝利煤礦;神東煤炭集團;
交通通信:中國聯(lián)通;中國移動(dòng)政企事業(yè)部;北京電信大興區分公司;中國移動(dòng)朔州分公司;天津港太平洋國際集裝箱碼頭有限公司;唐山公路收費站;安徽中通
金融保險:交通銀行廣州分行;交通銀行烏魯木齊分行;中國銀行天津分行;中國銀行江西分行;建設銀行天津分行;招商銀行南京分行;包商銀行;民生銀行廣州分行;中信銀行濟南分行;廣州佛岡農商銀行;邯鄲銀行;奇瑞金融;新華保險內蒙古分公司;柳州銀行、中國銀行蚌埠分行、中國銀行蘇州分行、太平洋保險、長(cháng)沙農業(yè)銀行、江西農村信用合作聯(lián)社、金盛保險、廣西建設銀行、南京銀行、梅州建設銀行
生產(chǎn)制造企業(yè):
江蘇昆山大禹SNT電梯(韓國企業(yè));南京博西華家電(德國企業(yè));蘇州賽默飛世爾;江陰貝卡爾特;北京順義科創(chuàng )集團;北京興東方;深圳愛(ài)度科技有限公司;青島啤酒;英博雙鹿;魯能集團;湖北十堰東風(fēng)汽車(chē)廠(chǎng);廣州吉興汽車(chē)裝飾有限公司;蒙昆煙草公司;養樂(lè )多;恒大集團;草原紅太陽(yáng);大連九信集團;
銷(xiāo)售旅游服務(wù)業(yè):南京天目湖集團;內蒙古機場(chǎng);林胡古塞景區;北京中啟創(chuàng )優(yōu);寧波天一閣旅游;維多利集團;
【授課現場(chǎng)】
清華總裁班《邏輯思維 有效表達》 力量煤業(yè)《打造個(gè)人品牌做職場(chǎng)專(zhuān)家》
中科院化學(xué)所《專(zhuān)業(yè)述職 成就未來(lái)》 南京年度培訓峰會(huì )演講嘉賓
香港蓮七珠寶《打造個(gè)人品牌做職場(chǎng)專(zhuān)家》 北京大型公開(kāi)課《邏輯思維有效表達》
南京博西華《專(zhuān)業(yè)提案 彰顯實(shí)力》 無(wú)錫貝爾卡特《打造個(gè)人品牌做職場(chǎng)專(zhuān)家》
蘇州賽默飛世爾《邏輯表達有效溝通》 昆山大禹SNT電梯《邏輯表達有效溝通》
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贏(yíng)在管理-銷(xiāo)售管理者領(lǐng)導力提升
第一章:銷(xiāo)售管理者的角色定位1.分享:“兵王”轉換成銷(xiāo)售領(lǐng)導者的角色轉換之心態(tài)轉換2.銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事3.銷(xiāo)售管理者的八大職責4.案例研討:這樣的干部如何管?5.銷(xiāo)售主管角色轉換6.銷(xiāo)售管理5要素第二章:銷(xiāo)售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要 不同產(chǎn)品銷(xiāo)售,要選用不同類(lèi)型的人 ..
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課程目的 21世紀20年代起,世界必將迎來(lái)不平凡的30年。面對當前國際政經(jīng)格局重構、全球治理秩序再造和世界充滿(mǎn)嚴重不確定性的國際環(huán)境,并且在全球新冠肺炎病毒持續肆虐下,國內“雙循環(huán)”和“十四五”規劃以及“碳達峰”、“碳中和”等又開(kāi)啟產(chǎn)業(yè)再調整,地域再整合,..
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房地產(chǎn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)思維、O2O模式與創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)
【課程模塊】趨勢與思維篇:互聯(lián)網(wǎng)與社會(huì )化媒體時(shí)代的發(fā)展歷程“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展方向:人人互聯(lián)網(wǎng)、物物互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)與傳統營(yíng)銷(xiāo)的核心區別房地產(chǎn)企業(yè)的新媒體營(yíng)銷(xiāo)團隊建設傳統行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的三個(gè)階段房地產(chǎn)O2O模式的發(fā)展趨勢與典型應用案例移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的基本特征:去中心化、去媒體化、去中介..
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電商互聯(lián)網(wǎng):阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng )新管理模式
課程背景:阿里巴巴從一個(gè)18人創(chuàng )業(yè)的小企業(yè)成長(cháng)為如今中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂(lè )、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在將近20年的發(fā)展歷程中,獨特的企業(yè)文化和富有互聯(lián)網(wǎng)思維的管理制度一直是支撐阿里巴巴不斷發(fā)展壯大的重要因素。課程方式:案例分享、互動(dòng)討論課程大綱第..
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一、互聯(lián)網(wǎng)的VUCA時(shí)代1.互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)時(shí)代2.VUCA帶來(lái)的挑戰3.變革的推動(dòng)力——已經(jīng)呈現影響未來(lái)的技術(shù)和社會(huì )趨勢互聯(lián)網(wǎng)思維與共享經(jīng)濟思維不同行業(yè)的發(fā)展差異二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代呼喚領(lǐng)導力1. 人才環(huán)境的變化(xx后圖譜)2. 人力資源的新沖擊3. 新時(shí)代人力資源..