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西點(diǎn)執行力及目標管理沙盤(pán)課程

課程編號:56727

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:341

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:沙盤(pán)模擬 

授課講師:王長(cháng)震

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一部分 西點(diǎn)執行文化
第二部分 西點(diǎn)執行標準—結果管理
1.什么不是結果?
2.什么是結果?
3.為什么要做結果?
4.管理者如何管理好結果?
5.做結果的兩種思維?
第三部分 西點(diǎn)執行原則—中層、基層執行力
1.西點(diǎn)軍人的一大執行要點(diǎn):火一般的熱情
2.西點(diǎn)軍人的第二大執行要點(diǎn):無(wú)條件執行絕對服從
3.西點(diǎn)軍人的第三大執行要點(diǎn):不斷提升自己 終身學(xué)習
4.西點(diǎn)軍人的第四大執行要點(diǎn):全力以赴
5.西點(diǎn)軍人的第五大執行要點(diǎn):敬業(yè)為魂
第四部分 西點(diǎn)執行法則—責任管理
1.鎖定責任,讓責任始終在下屬肩上。
2.責任歸位,只能做老板該做的事。
3.與下屬溝通責任背后的意義。
4.沒(méi)有檢查,就沒(méi)有承諾責任的員工。
5.善于激勵負責任的員工。
6.培養下屬承擔責任的能力。
7.淘汰不能承擔責任的下屬。
第五部分 目標管理方法與技巧
1、制定總體目標
制定目標4大原則/設定目標的七個(gè)步驟
如何制定工作總目標/如何與下屬設定目標
2、目標分解五個(gè)方法
目標分解的原則/四象限法/分級管理法/
多叉樹(shù)法/授權與監督
3、目標管理的追蹤
目標追蹤的2個(gè)目的/目標追蹤的3步驟
目標追蹤的5個(gè)原則/中層經(jīng)理的常犯錯誤
如何克服下屬的抵制
4、提高目標管理技巧效率的10個(gè)技巧

 

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