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項目管理通用技能——非職業(yè)項目經(jīng)理的項目管理

課程編號:61092

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:25

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

授課講師:錢(qián)林澤

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
項目管理為通用能力,適合公司需要具備項目經(jīng)驗的項目人員

【培訓收益】
● 建立對項目管理全流程工作的整體認知,理解項目啟動(dòng)計劃監控執行收尾整個(gè)項目周期的關(guān)鍵知識點(diǎn)和項目流程; ● 細致規劃清晰的項目路線(xiàn)圖及里程碑,對上更好的匯報項目進(jìn)展問(wèn)題及風(fēng)險; ● 掌握跨組織、跨部門(mén)的橫向溝通方法,尋求共贏(yíng),打破部門(mén)之間的壁壘,完成項目目標; ● 理解組織結構和項目的關(guān)系,選擇適合自己項目的工作方式,并應用合適的項目啟動(dòng)方式、管理方式、周知方式,更好的實(shí)現項目進(jìn)展和達到項目結果。 ● 應用項目?jì)韧獾母上等斯芾磙k法,識別項目風(fēng)險,有效合力推動(dòng)項目結果; ● 應用項目分解的WBS及進(jìn)度匯報方法,更好把握項目階段節點(diǎn),更好的匯報項目的進(jìn)度; ● 掌握推進(jìn)項目和監控項目進(jìn)展的方法,并能夠在實(shí)際工作中對問(wèn)題和變更的因對處理

前言:認識項目項管理
1. 項目的5個(gè)特征:目標性、臨時(shí)性、時(shí)間性、獨特性、約束性
2. 項目和日常工作的區別
案例討論: 區分哪些是項目,哪些是日常工作
3. 項目管理是通用技能
1)項目管理的核心鐵三角:質(zhì)量、進(jìn)度、范圍
2)項目團隊的建設:溝通、執行力、領(lǐng)導力
3)項目管理的核心:創(chuàng )造共贏(yíng)----- 尋找有限信息與資源下為達到目標的最優(yōu)解
4. 項目管理的產(chǎn)生和發(fā)展歷史
5. 項目組織結構與項目經(jīng)理:
1)組織結構類(lèi)型介紹 項目型、職能型、矩陣型
2)組織結構與項目經(jīng)理的權責的理解
案例討論:非職業(yè)項目經(jīng)理在項目推動(dòng)中遇到的困難

第一講:了解全局:項目管理知識體系全流程認知及裁剪
一、項目管理五大過(guò)程組及關(guān)鍵事項
1. 項目啟動(dòng):項目鐵三角 項目章程 項目可行性分析
2. 項目規劃:項目目標及WBS分解,里程碑,項目干系人、風(fēng)險、會(huì )議溝通
3. 項目執行:?jiǎn)?wèn)題分析應對及解決,里程碑進(jìn)展、對上匯報溝通
4. 項目監控:會(huì )議及監控,進(jìn)度、范圍、質(zhì)量、成本的量化數據及可視化報告
5. 項目收尾:項目交付、經(jīng)驗總結、項目復盤(pán)、獎金分配
二、項目管理知識涉及十大領(lǐng)域知識
1. 整體管理 2. 范圍管理 3. 時(shí)間管理 4. 費用管理 5. 質(zhì)量管理
6. 人力資源管理 7. 溝通管理 8. 風(fēng)險管理 9. 采購管理 10. 關(guān)系人管理
三、項目管理的12大原則
原則1:成為勤勉、尊重和關(guān)心他人的管家
原則2:營(yíng)造協(xié)作的項目團隊環(huán)境
原則3:有效地干系人參與
原則4:聚焦于價(jià)值
原則5:識別、評估和響應系統交互
原則6:展現領(lǐng)導力行為
原則7:根據環(huán)境進(jìn)行裁剪
原則8:將質(zhì)量融入到過(guò)程和可交付物中
原則9:駕馭復雜性
原則10:優(yōu)化風(fēng)險應對
原則11:擁抱適應性和韌性
原則12:為實(shí)現預期的工作狀態(tài)而驅動(dòng)變革
四、項目管理的8大項目績(jì)效域
領(lǐng)域1:干系人績(jì)效域
領(lǐng)域2:團隊績(jì)效域
領(lǐng)域3:開(kāi)發(fā)方法和生命周期績(jì)效域
領(lǐng)域4:規劃績(jì)效域
領(lǐng)域5:項目工作績(jì)效域
領(lǐng)域6:交付績(jì)效域
領(lǐng)域7:測量績(jì)效域
領(lǐng)域8:不確定性績(jì)效域
五、裁剪,讓過(guò)程和工具剛好適用
1. 項目過(guò)程的裁剪:刪減或是弱化
2. 項目知識領(lǐng)域的裁剪:依賴(lài)組織結構或是產(chǎn)品項目特征
3. 原則和績(jì)效領(lǐng)域的裁剪:有限的資源投入到最重要的事項,有舍才有得
4. 在項目過(guò)程的框架下,選取合適的模型及技能工具
案例討論:選擇適合小組項目的流程和知識/績(jì)效領(lǐng)域

第二講:項目啟動(dòng)
一、確定項目目標的——知彼知己,百戰不殆
1)一句話(huà)說(shuō)清目標:5w1H法
案例及討論:怎樣確認項目的目標?為何現在確認不了?
2)確定項目的愿景
二、需要解決的問(wèn)題——需求獲取
1. 需求的表達模型
2. 定義問(wèn)題及明確需求
案例及討論:老太太買(mǎi)李子
案例及練習:需求分析——公司周年慶新年晚會(huì )活動(dòng)
3. 項目的SWOT分析
案例及討論:找女友/男友–SWOT分析
4. 干系人識別及管理
1)干系人權利/利益矩陣
2)干系人態(tài)度影響力矩陣
3)干系人管理五步法
案例及練習:公司周年慶新年晚會(huì )活動(dòng)
視頻及討論:干系人管理管理得與失
5. 項目3要素分析
案例及討論:公司周年慶晚會(huì )活動(dòng)的三要素分析

第三講:項目計劃
案例及討論:項目計劃由誰(shuí)來(lái)制訂?
一、項目目標制定
標準:SMART
案例:項目目標的示范
討論:明確公司周年慶新年晚會(huì )的項目目標
二、工作計劃制定
1. 計劃工作WBS
1)WBS(Work B·reakdown Structure)——原理:大事拆小
2)WBS分解結構圖
3)面對階段或面對模塊的WBS拆解通用方法
4)WBS任務(wù)分解的MECE原則
5)WBS分解時(shí)層級與力度
6)任務(wù)分解工具:告示貼,excel,projcet
討論及案例:公司周年慶新年晚會(huì )的WBS制作、按這樣的WBS與目標結果能打幾分?
2. 關(guān)鍵路徑
1)確定任務(wù)的邏輯關(guān)系
2)關(guān)鍵路徑的設置目標
案例及討論:做飯的關(guān)鍵路徑
練習:明確公司周年慶新年晚會(huì )的計劃及關(guān)鍵路徑
3. WBS詞典工作包
示例:同學(xué)聚會(huì )“酒水”工作分解結構工作包
練習:分發(fā)公司周年慶活動(dòng)WBS字典模板練習,小組成員完成公司周晚會(huì )活動(dòng)工作
4. 甘特圖
甘特圖:可視化的項目計劃
工具:用excel 制作甘特圖
三、成本估算
1. WBS字典上的成本
2. 項目的預算的爭取與權衡- 與目標緊密關(guān)聯(lián)
四、項目風(fēng)險管理
1. 項目管理四象限法
2. 風(fēng)險的應對
3. 風(fēng)險的行動(dòng)計劃
練習:公司周年慶新年晚會(huì )風(fēng)險分析及應對?是否需要調整計劃?

第四講:執行與監控
一、項目中的執行力
1. 兩個(gè)維度理解執行力:項目、項目成員
2. 項目執行力差的五大原因
1)沒(méi)有形成強有力的執行文化
2)領(lǐng)導/項目經(jīng)理缺乏表率
3)制度流程缺失不夠完善
4)項目成員不合適
5)沒(méi)有獎懲機制
3. 非職業(yè)項目經(jīng)理加強項目執行力3把斧
1)表率及識別
2)尊重及共贏(yíng)
3)透明及約束
練習:討論設置機制及計劃,加強公司晚會(huì )項目的執行力方案
二、項目中的變更管理
提問(wèn):做計劃的目的什么?
1. 理想的計劃與實(shí)際的項目計劃
2. 應對變化的心態(tài)
3. 變更記錄表
三、項目執行過(guò)程中的溝通
1. 會(huì )議在項目溝通的作用
2. 開(kāi)會(huì )是一門(mén)藝術(shù)
3. 項目管理中的會(huì )議工具
4. 項目管理中的高效溝通
1)高效三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):擺脫傻瓜式選擇、營(yíng)造共享觀(guān)點(diǎn)、坦率說(shuō)出內心想法
——圍繞項目最終目標
2)對上溝通五種方法:快、構、簡(jiǎn)、禮、專(zhuān)
3)項目中的溝通策略 控制/支持矩陣
4)與項目團隊溝通5原則
a偉大來(lái)源于小人物
b多激勵少訓斥
c非正式
d鼓勵
e培養
5)非專(zhuān)職項目經(jīng)理對成員任務(wù)溝通技巧
視頻案例:干系人及團隊溝通

第五講:項目收尾
案例:王小姐的痛苦
1. 項目收尾,項目的交付工作
1)項目交付清單
2)項目過(guò)程驗收
3)關(guān)注客戶(hù)滿(mǎn)意度
2. 項目總結,經(jīng)驗的沉淀
1)項目總結報告:郵件 vs. 會(huì )議
2)總結中會(huì ):事情都是人做的,如何對事不對人?
3)團隊建設“KTV” 

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