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如何提升管理者的戰略思維

課程編號:61227

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:26

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:戰略管理 

授課講師:付張成

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中高管(董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)負責人等)

【培訓收益】
1. 厘清戰略和管理的關(guān)系 2. 提升戰略思維能力,透視企業(yè)發(fā)展全局 3. 掌握戰略決策的關(guān)鍵方法和戰略解碼 4. 理解戰略思維的本質(zhì)和修煉方法


一、 戰略是什么?
1. 戰略理解的誤區
 厘清戰略概念
 戰略的本質(zhì)是什么
情景演練:結合企業(yè)實(shí)際,談?wù)勀鷮鹇缘睦斫?。存在哪些困惑?br /> 2. 戰略的作用
 戰略對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的決定性影響
 什么樣的戰略才是好戰略
案例:幾年前業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前。通過(guò)重新梳理,確立新的戰略方向之后,業(yè)務(wù)重心、渠道布局、傳播打法等發(fā)生翻天覆地的變化,品牌煥然一新,業(yè)績(jì)穩中向好。
工具方法:BLM模型、波特五力模型、競爭態(tài)勢矩陣、KT決策
情景演練:您認為什么是好戰略,什么是好戰略?評判的根本依據是什么?
3. 戰略和管理的關(guān)系
 戰略和管理的各自功能
 戰略和管理的區別及相互作用
工具方法:7S模型、PDCA循環(huán)
4. 戰略和部門(mén)工作的關(guān)系
 戰略是部門(mén)決策的依據和抓手
 以戰略為牽引,部門(mén)間如何協(xié)同、力出一孔
工具方法:SMART原則、時(shí)間管理四象限、6W2H法
情景演練:請結合工作實(shí)際,談一談戰略和管理之間的關(guān)系??jì)烧呤欠裼邪l(fā)生過(guò)沖突,您是如何處理的?

二、 戰略思維對于管理工作有哪些指導意義?
1. 提升認知水平
 面對不確定性,構建確定性的戰略思維框架
 基于未來(lái)視角看戰略,學(xué)會(huì )取舍
工具方法:競爭戰略、戰略定位設計思路和模型
情景演練:您認為什么是戰略思維?在您的日常管理工作中是如何體現的?
2. 轉變管理思路
 決策的認知基礎:從孫子兵法、商戰等角度審視戰略決策
 識別并避開(kāi)決策陷阱:避免常見(jiàn)決策誤區,提高決策質(zhì)量
 靈活運用決策工具:PEST分析、五力模型等決策工具的使用
 創(chuàng )新思維的培養:探討創(chuàng )新思維在戰略決策中的重要性和方法
工具方法:PEST分析、七步分析法、波特五力模型、商戰等
情景演練:當老板的決策和你不一致時(shí),您通常是怎么處理的?您認為出現這種決策偏差的根本原因是什么?
3. 升華管理價(jià)值
 站在老板角度審視管理工作
 強化戰略對于管理的指導作用
 注重戰略目標和管理指標的統一性
工具方法:KT決策、7S模型

三、 戰略思維的特點(diǎn)和本質(zhì)是什么?
1. 特點(diǎn)
 全局性
 長(cháng)遠性
 根本性
2. 本質(zhì)
 老板思維:全局觀(guān)、主動(dòng)性、抓關(guān)鍵
 終局思維:以終為始,指導當下
 動(dòng)態(tài)思維:長(cháng)期性、多變性、不斷迭代
情景演練:您是如何理解戰略思維的重要性的?在戰略思維培養和工作實(shí)踐方面,您認為有哪些亮點(diǎn)和不足?

四、 如何提升管理者的戰略思維水平?
1. 深度修煉:認知水平、思維邏輯、思想深度
2. 格局修煉:多維視角、洞察人性、結交高手
3. 日常工作中運用和持續修煉:戰略意識和戰略思維
案例:過(guò)去幾年常常出現高管思想不統一、戰略定力不足的現象。老板非常重視該問(wèn)題,經(jīng)常召開(kāi)戰略同頻會(huì ),并在日常管理中注意戰略引導,經(jīng)過(guò)一到兩年的堅持,高管團隊的戰略意識和水平得到非常大的改進(jìn),團隊行動(dòng)力也變得更強大。
情景演練:談一談您是如何提升自己戰略思維水平的?對您的工作成果產(chǎn)生了怎樣的影響?

 

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