î講師背景

Ø 清華大學(xué)管理學(xué)、中科院心理研究所雙碩士

Ø 北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員

Ø “自助式培訓”課程及輔導師訓練營(yíng)創(chuàng )始人

Ø 中小型企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng )始人

Ø 人力資源和社會(huì )保障部總課題組評審委員會(huì )專(zhuān)家成員

Ø 山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員

Ø 中國本土最大咨詢(xún)公司和君咨詢(xún)合伙人

Ø 對外經(jīng)貿大學(xué)MBA校外導師

Ø 清華、北師大、首經(jīng)貿、北航等高?？偛冒嗵丶s講師

î主要經(jīng)歷

馮曉芳老師畢業(yè)于清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院，是清華大學(xué)和中科院心理所的雙碩士，在政府機關(guān)工作4年，5國有企業(yè)高管工作經(jīng)歷，13年的人力資源項目咨詢(xún)工作經(jīng)驗?，F任4家企業(yè)獨立董事。她是人力資源和社會(huì )保障部總課題組評審委員會(huì )專(zhuān)家成員，山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員，曾隨人社部領(lǐng)導一起赴美國普林斯頓大學(xué)等高校進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)交流。所帶團隊承接了人社部、發(fā)改委、中國經(jīng)濟交流中心、北京大學(xué)、地質(zhì)局等多個(gè)項目，并先后為國家電網(wǎng)、安鋼集團、寧夏煤業(yè)、大慶油電、北汽福田、中海油、中國郵政集團等國內100余家企事業(yè)單位進(jìn)行組織與人力資源管理的咨詢(xún)診斷、方案設計和運行輔導，服務(wù)客戶(hù)涉及多種行業(yè)、多種類(lèi)型和不同規模的企業(yè)；項目成功率100%，續簽率達85%，并對多家企業(yè)的人力資源部進(jìn)行了短期托管。

授課語(yǔ)言生動(dòng)，形式多樣，善于與學(xué)員互動(dòng)，課堂氣氛活躍。

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• 《人要怎么“招”——招聘體系設計與面試技術(shù)》( 2017-05-03 )
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