TTT資深培訓講師
管理領(lǐng)導力培養講師
擅長(cháng)管理干部、內訓導師整體培養方案
咨詢(xún)項目方案撰寫(xiě)策劃人
劉子熙《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》認證及授權導師
曾榮獲2015年全國講師大賽百強
原中人網(wǎng)【點(diǎn)善軍團】領(lǐng)導力項目咨詢(xún)顧問(wèn)
擔任過(guò)【明師俱樂(lè )部】首任主席

【工作背景】
十余年培訓授課經(jīng)歷，八年大型制造型、服務(wù)型企業(yè)管理經(jīng)驗，擅長(cháng)企業(yè)管理干部、內訓導師的培養項目，對管理者角色認知、核心技能提升訓練、TTT課程開(kāi)發(fā)、授課技巧、行動(dòng)學(xué)習等等領(lǐng)域有近十年鉆研。先后在攜程旅行網(wǎng)、招銀大學(xué)、TCL等公司工作。擔任明師學(xué)院、中人網(wǎng)、柯維咨詢(xún)等機構主訓講師；專(zhuān)注于企業(yè)管理干部、內訓導師團隊，先后為數百家大中型企事業(yè)單位進(jìn)行過(guò)咨詢(xún)與培訓服務(wù)。
柯雨金老師擁有十余年企業(yè)管理及授課經(jīng)驗，主導籌建過(guò)數家企業(yè)培訓學(xué)院。熟知管理干部、內訓導師隊伍的選拔、輔導、企業(yè)課程資源庫的開(kāi)發(fā)與建設。先后幫助企業(yè)培養了近千名合格的管理干部與內訓導師；輔導開(kāi)發(fā)精品課程數百門(mén)，多數企業(yè)以項目導入式引進(jìn)全套方案。常年輔導的咨詢(xún)項目有《企業(yè)管理干部年度培養方案》、《企業(yè)內訓導師年度培養方案》等原創(chuàng )課程。?

【管理干部】系列課程
1、《4D管理角色認知與風(fēng)格塑造》
2、《管理者職業(yè)成長(cháng)七個(gè)習慣》
3、《高績(jì)效團隊帶領(lǐng)十項修煉》
4、《戰略文化共識與下屬引導》
5、《創(chuàng )新思維與問(wèn)題分析解決》
6、《營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)績(jì)突破策劃訓練》

【內訓導師】系列課程
1、《TTT師道精神與素養修煉》
2、《TTT授課技巧十大訓練》
3、《TTT精品課程定制開(kāi)發(fā)》
4、《TTT課程開(kāi)發(fā)與演練輔導》
5、《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》

【咨詢(xún)項目】
項目主題：管理團隊業(yè)績(jì)突破策劃及輔導方案、TTT內訓講師選拔培育及課程開(kāi)發(fā)輔導方案
項目流程：需求對接、方案撰寫(xiě)、協(xié)議達成、學(xué)員訪(fǎng)談、能力測評、物資準備、場(chǎng)地布置、開(kāi)營(yíng)啟動(dòng)、行動(dòng)課題、IDP計劃、課程研修、微信輔導、作業(yè)跟進(jìn)、內部轉訓、結營(yíng)復盤(pán)、成果匯報、表彰內化
備注說(shuō)明：本項目跨度一年，每期集訓研修間隔1-2個(gè)月，將通過(guò)知識答卷、IDP行為覺(jué)察改善計劃、行動(dòng)課題績(jì)效評估等措施來(lái)檢驗項目效果。
【核心理念】
抓住關(guān)鍵：優(yōu)秀合格的管理者都是企業(yè)教練，企業(yè)最需要培養的人才就是管理干部和內訓導師，因為他們可以帶動(dòng)團隊的成長(cháng)、戰略的執行；
結果第一：項目促進(jìn)戰略文化共識，以當前各部門(mén)面臨的緊急瓶頸問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，鎖定關(guān)鍵行動(dòng)課題，彌補能力短板，進(jìn)行課程研修，行動(dòng)改善、瓶頸突破、達到人才培養和績(jì)效提升；
嚴格流程：培訓從開(kāi)場(chǎng)主持到總結復盤(pán)的每一步驟，都是精打細算，反復實(shí)踐出來(lái)的，都有嚴格的流程規范，我們做到有章有法，循序漸進(jìn)，真正體現職業(yè)風(fēng)范；
多重教學(xué)：項目采用課前訪(fǎng)談、測評、預訓、啟動(dòng)儀式、行動(dòng)課題群策群力、課程研修主講、課后作業(yè)跟進(jìn)、項目結營(yíng)，優(yōu)秀表彰等形式實(shí)施，多重互動(dòng)，錯落有致，有效的提升大家學(xué)習積極性，確保培訓效果的落地和成果展現。

【自我介紹】
概況：籍貫九江、深圳工作、上海咨詢(xún)、職業(yè)講師
性格：性格溫和、平易近人、博覽群書(shū)、儒雅風(fēng)范
喜好：酷愛(ài)文史、熟悉地理、喜歡旅游、尊崇先賢
事業(yè)：管理干部、內訓導師、兩個(gè)項目、做專(zhuān)做精

【導師推薦】
柯老師在職業(yè)生涯中積累了豐富的內訓管理及授課經(jīng)驗，在企業(yè)任職期間曾連續三年負責集團公司的內部培訓師隊伍選拔組建、輔導培養工作。在公司帶領(lǐng)內訓師隊伍開(kāi)發(fā)多個(gè)標準課程，構建完善的培訓課程體系。
做為中人網(wǎng)的一名資深的咨詢(xún)顧問(wèn)師，柯老師能從戰略高度，著(zhù)眼于構建企業(yè)管理人才梯隊，幫助企業(yè)選拔和培養合適的管理干部，提升其角色認知、管理技能和團隊輔導能力。
柯老師擁有成熟的提概念、編口訣、講故事、提問(wèn)題等多重互動(dòng)技巧，課堂上善于變講為問(wèn)、諄諄善誘、啟動(dòng)心扉，課程緊扣瓶頸問(wèn)題，注重實(shí)踐練習和效果呈現。通過(guò)翔實(shí)的內容、幽默風(fēng)趣的授課、強烈的責任心來(lái)輔導每一個(gè)學(xué)員成長(cháng)，能夠在做中學(xué)、學(xué)中做，反思改善，不能提升自身輔導技能。
——行動(dòng)學(xué)習教練·魏麗

【近期客戶(hù)】
2016年8月18-19日受邀上海美邦公司主講《菁英計劃——中高層管理干部領(lǐng)導力提升方案》
2016年9月12-13日為吉利汽車(chē)杭州灣研究院主講《TTT精品課程定制開(kāi)發(fā)》
2016年10月5-7日為杭州大華科技有限公司主講《企業(yè)內訓師選拔賽及授課輔導》
2016年12月18-20日為升華集團主講《飛鷹計劃——中高層管理干部領(lǐng)導力提升方案》
2017年2月27-28日：浙江湖州天能電池集團《遠航計劃——管理干部年度培養項目》
2017年3月17-19日：廣東惠州TCL集團公司《TTT內訓導師授課技巧十大訓練》
2017年4月22-24日：浙江寧波知豆電動(dòng)汽車(chē)公司《指揮官計劃——中高層管理干部領(lǐng)導力培養計劃》

概況：籍貫九江、深圳工作、上海咨詢(xún)、職業(yè)講師 性格：性格溫和、平易近人、博覽群書(shū)、儒雅風(fēng)范 喜好：酷愛(ài)文史、熟悉地理、喜歡旅游、尊崇先賢 事業(yè)：管理干部、內訓導師、兩個(gè)項目、做專(zhuān)做精

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