Ø 培訓行業(yè)從業(yè)15年；

 

Ø 中國企業(yè)一級高級人力資源管理師；

 

Ø 國內券商優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)團隊指定企業(yè)教練；

 

Ø 香港企業(yè)教練研究院授于專(zhuān)業(yè)績(jì)效教練；

 

Ø 《掌控時(shí)間管理，根除拖延癥》書(shū)著(zhù)作者；

 

Ø 上海緊缺人才辦公室授于高級培訓師；

 

Ø 6年金融（保險、證券）知名企業(yè)培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

 

Ø 任多名高管私人教練；

 

Ø 6年企業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗，協(xié)助咨詢(xún)企業(yè)提升績(jì)效；

 

 

 

任職經(jīng)歷

 

l 北京恒天財富上海分公司第一財富中心副總經(jīng)理(曾)

 

l 北京恒天財富上海分公司第五財富中心總顧問(wèn)(曾)

 

l 北京恒天財富總公司管理層訓練課程長(cháng)期簽約講師；

 

l 2013-2016年任恒天財富管理總顧問(wèn)，負責近200位經(jīng)理管理技能提升訓練； 

 

l 2012018年受聘鉅派投資集團執行全國高管培訓項目

培訓前：務(wù)實(shí)?。?！ 從工作出發(fā)的培訓需求確認，以確保培訓對象得到針對性最大的培訓內容； 培訓中：有效?。?！ 直接用工作中的案例，以培訓對象訓練為主，培訓現場(chǎng)學(xué)會(huì )技能核心； 培訓后：落地?。?！培訓后的工作計劃設定，回到工作崗位馬上用，馬上有效果?。?！

2012年受聘國信證券深圳振華路證券營(yíng)業(yè)部管理顧問(wèn)，協(xié)助提升管理層管理技能訓練； 2012年受聘北京恒天財富總公司《總經(jīng)理、團隊長(cháng)中層管理》訓練課程簽約講師； 2013年受聘東方證券上海營(yíng)業(yè)部管理顧問(wèn)，協(xié)助提升管理層管理技能訓練； 2013年任北京恒天財富上海分公司第一財富中心戰略經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)兼副總經(jīng)理； 2013年度協(xié)助項目（恒天上分第一財富中心）達成年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)12億，同比上漲60%； 2014年4月在上海佘山開(kāi)展了為期三天的恒天財富華東區團隊長(cháng)訓練營(yíng)項目 2014年至今任恒天財富管理總顧問(wèn)，負責華東區近200位經(jīng)理管理技能提升訓練； 2015年受聘恒天財富管理上海分公司第五財富中心管理顧問(wèn)； 2018年受聘鉅派投資集團執行全國高管、城市總經(jīng)理管理技能五階段培訓項目；

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