▲現任：某互聯(lián)網(wǎng)教育公司教研負責人
▲擁有10余年大型國企企業(yè)培訓管理實(shí)戰經(jīng)驗
▲5年互聯(lián)網(wǎng)教育培訓教研相關(guān)經(jīng)驗
▲高級企業(yè)培訓師/ACCA職業(yè)生涯咨詢(xún)師/職業(yè)生涯咨詢(xún)師
▲中國管理科學(xué)研究院新職業(yè)聯(lián)盟CAMS特約職業(yè)規劃嘉賓
▲某大型石油工程企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)
▲國內著(zhù)名互聯(lián)網(wǎng)公司內訓師培養特聘顧問(wèn)

培訓經(jīng)驗 ------------------------------------------
曾長(cháng)期從事國有特大型企業(yè)管理培訓工作，和高級人力資源管理工作，曾獨立負責省內第一家國家級技能大師工作室的落地建設和課程體系搭建工作，其中單獨主導研發(fā)結合企業(yè)實(shí)際情況的課程10余門(mén)，具有豐富的企業(yè)管理培訓經(jīng)驗；職業(yè)生涯規劃培訓導師，參與研發(fā)眾多課程，線(xiàn)下和線(xiàn)上交付課程總計100h+，培訓學(xué)院2000人，個(gè)人職業(yè)生涯咨詢(xún)時(shí)常100h+，擁有豐富的職業(yè)生涯咨詢(xún)和職業(yè)生涯規劃培訓經(jīng)驗；自主研發(fā)《商業(yè)講師培訓師場(chǎng)景表達》課程，專(zhuān)注于區分場(chǎng)景的表達能力提升，結合專(zhuān)業(yè)播音主持、有聲讀物、影視配音、傳統相聲評書(shū)的基本理論和方法，打造屬于個(gè)人的最優(yōu)聲音和表達方式。累計授課100余場(chǎng)。
主講課程 ------------------------------------------
【版權認證課】
《烽火™—黨建實(shí)戰沙盤(pán)》
《崢嶸™—黨建實(shí)戰沙盤(pán)》
《紅言™-談心談話(huà)情景研討》

【品牌版權課】
《員工成長(cháng)與發(fā)展管理》
《中層管理者的代際領(lǐng)導力》
《企業(yè)基層管理者的職業(yè)生涯理論培訓》
《內訓師的場(chǎng)景化表達培訓》
《聲音美化課程——針對各生活工作場(chǎng)景的語(yǔ)言發(fā)音培訓》

授課特點(diǎn) ------------------------------------------
1．授課風(fēng)格生動(dòng)、活躍、啟發(fā)性強，廣泛熟練地運用引導技術(shù)和體驗式培訓方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習熱情和主動(dòng)性，學(xué)員培訓參與程度高；
2．重視能力培養和技能落地，培訓過(guò)程廣泛運用案例分析、情景模擬、現場(chǎng)演練等培訓技術(shù)與方法，學(xué)員的學(xué)習轉化有效性強、效果顯著(zhù)；
3．充分發(fā)揮長(cháng)期從事特大型企業(yè)內部培訓工作優(yōu)勢，運用豐富的企業(yè)培訓需求調研成果與經(jīng)驗，使培訓課程內容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求，形成知識獲取、能力提升和工作態(tài)度改善的系統性培訓效果。
業(yè)務(wù)特長(cháng) ------------------------------------------
1．主持開(kāi)發(fā)了多個(gè)大型企業(yè)培訓項目和多門(mén)企業(yè)培訓課程，對企業(yè)培訓項目開(kāi)發(fā)設計、培訓課程開(kāi)發(fā)、培訓體系建設有較豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗。
2．主講方向：組織領(lǐng)導與員工促進(jìn)、企業(yè)培訓與培訓師成長(cháng)、企業(yè)運營(yíng)沙盤(pán)模擬訓練、基于問(wèn)題解決的行動(dòng)學(xué)習、班組管理等。

客戶(hù)見(jiàn)證 ------------------------------------------

★　負責總公司、分公司、分廠(chǎng)級別的新人入廠(chǎng)職業(yè)培訓、企業(yè)文化培訓、行為規范培訓三年以上的時(shí)間，主講學(xué)員人數超千人，學(xué)員好評率接近百分之百，同時(shí)作為黨委秘書(shū)負責各級入黨積極分子培訓以及黨組織生活會(huì )的組織，反響良好。
★　受集團公司委派，派駐兄弟單位遼寧某石化公司、河北某石化公司進(jìn)行新員工和青年黨員培訓十余場(chǎng)，學(xué)員人數共計200余人，得到兄弟單位受訓員工及領(lǐng)導的高度認可。
★　主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)基層隊(站)長(cháng)的培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學(xué)員培訓轉化成果顯著(zhù)，60%以上參訓學(xué)員所在的基層隊實(shí)現了管理達標晉級，10%的參訓學(xué)員所在基層隊成為金銀牌隊。
★　主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)高級技術(shù)專(zhuān)家與技能大師內部兼職培訓師能力提升培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學(xué)員訓后開(kāi)課率達100%，部分專(zhuān)家已經(jīng)成為本行業(yè)技術(shù)推廣培訓拔尖人才。
★　連續10年為某大型國企高層后備干部開(kāi)設企業(yè)沙盤(pán)訓練課程，累計培訓高層后備干部600多人次，受訓學(xué)員獲得企業(yè)運營(yíng)模擬體驗，在職級晉升后的高層管理崗位的企業(yè)運營(yíng)管理能力有顯著(zhù)改善和提升。

1．授課風(fēng)格生動(dòng)、活躍、啟發(fā)性強，廣泛熟練地運用引導技術(shù)和體驗式培訓方法，激發(fā)學(xué)員學(xué)習熱情和主動(dòng)性，學(xué)員培訓參與程度高； 2．重視能力培養和技能落地，培訓過(guò)程廣泛運用案例分析、情景模擬、現場(chǎng)演練等培訓技術(shù)與方法，學(xué)員的學(xué)習轉化有效性強、效果顯著(zhù)； 3．充分發(fā)揮長(cháng)期從事特大型企業(yè)內部培訓工作優(yōu)勢，運用豐富的企業(yè)培訓需求調研成果與經(jīng)驗，使培訓課程內容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求，形成知識獲取、能力提升和工作態(tài)度改善的系統性培訓效果。

負責總公司、分公司、分廠(chǎng)級別的新人入廠(chǎng)職業(yè)培訓、企業(yè)文化培訓、行為規范培訓三年以上的時(shí)間，主講學(xué)員人數超千人，學(xué)員好評率接近百分之百，同時(shí)作為黨委秘書(shū)負責各級入黨積極分子培訓以及黨組織生活會(huì )的組織，反響良好。 ★　受集團公司委派，派駐兄弟單位遼寧某石化公司、河北某石化公司進(jìn)行新員工和青年黨員培訓十余場(chǎng)，學(xué)員人數共計200余人，得到兄弟單位受訓員工及領(lǐng)導的高度認可。 ★　主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)基層隊(站)長(cháng)的培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學(xué)員培訓轉化成果顯著(zhù)，60%以上參訓學(xué)員所在的基層隊實(shí)現了管理達標晉級，10%的參訓學(xué)員所在基層隊成為金銀牌隊。 ★　主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)高級技術(shù)專(zhuān)家與技能大師內部兼職培訓師能力提升培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學(xué)員訓后開(kāi)課率達100%，部分專(zhuān)家已經(jīng)成為本行業(yè)技術(shù)推廣培訓拔尖人才。 ★　連續10年為某大型國企高層后備干部開(kāi)設企業(yè)沙盤(pán)訓練課程，累計培訓高層后備干部600多人次，受訓學(xué)員獲得企業(yè)運營(yíng)模擬體驗，在職級晉升后的高層管理崗位的企業(yè)運營(yíng)管理能力有顯著(zhù)改善和提升。

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