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李遠亮 - 管理技能提升專(zhuān)家 
2185
 
李遠亮培訓講師 性   別:  
所在地: 廣東-廣州  
精通行業(yè):通信郵政   
擅長(cháng)領(lǐng)域:管理技能   
評定星級:待評價(jià)..  
參考費用:30000元/天  
關(guān)注人氣:4653  
 

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13年標桿企業(yè)管理實(shí)戰工作經(jīng)驗
蘭州大學(xué)工商管理碩士
美國卡特彼勒大學(xué)認證培訓師
中國人民大學(xué)認證培訓管理師
ACI注冊國際職業(yè)培訓師/課程開(kāi)發(fā)師
日產(chǎn)訓(中國)MTP-TTT(6單元版)認證講師
圓通速遞、優(yōu)速速運、百世速運、快捷速運特邀講師/顧問(wèn)
現任:某綜合地產(chǎn)集團教育公司副總經(jīng)理
曾任:順豐速運集團 | 企劃高級經(jīng)理、總經(jīng)理秘書(shū)、華南培訓中心培訓經(jīng)理
曾任:Sime Darby集團(馬來(lái)西亞最大上市集團)| 工業(yè)事業(yè)部中國區培訓總監
擅長(cháng)領(lǐng)域:團隊管理、目標管理、高效溝通、問(wèn)題分析……

實(shí)戰經(jīng)驗:
李遠亮老師擁有13年標桿企業(yè)管理實(shí)戰經(jīng)驗,尤其是在團隊管理、人才培養體系搭建方面有著(zhù)豐富的實(shí)戰經(jīng)驗及獨到見(jiàn)解。擅長(cháng)依下屬不同個(gè)性與準備度進(jìn)行正面的影響、激勵。
任職順豐集團期間,籌建了華南培訓中心+主導標準作業(yè)執行,專(zhuān)業(yè)及時(shí)解決了最大業(yè)務(wù)片區中基層人才培養供給需求。
任職森達美集團期間,從0到1籌建并運營(yíng)管理3個(gè)培訓中心,滿(mǎn)足企業(yè)每年18%業(yè)務(wù)量增長(cháng)下的核心人才需求,助力公司榮獲香港地區“2015亞洲最理想工作公司獎、卡特彼勒代理商人才培育典范獎。
李老師還是一位資深培訓師,擁有5年商業(yè)培訓經(jīng)驗,曾為順豐速運、中國郵政、三一重工、華潤集團、美的集團、深圳航空、陜西移動(dòng)、廣東電信等500強、上市公司等大型企業(yè)進(jìn)行團隊管理領(lǐng)域授課,己成功完成3000小時(shí)的商業(yè)課程交付。

成功案例:
◆ 2018-2019期間曾為平安壽險-長(cháng)沙、永州、衡陽(yáng)團隊交付11期《堅如磐石MTP》,現仍保持良好互動(dòng)
◆ 曾帶領(lǐng)團隊為新疆神華能源集團定制研發(fā)《中層干部訓練計劃-MTP》項目,通過(guò)系統的管理知識和技能研習,解決管理人員單一的思維方式、缺乏技能的管理模式痛點(diǎn),獲得高度評價(jià)進(jìn)而被多次返聘高達27次。
◆ 連續5年先后為圓通速遞集團-廣東大區、優(yōu)速速運集團、百世速運、快捷速運定制設計“管理人員”培養體系項目,培養了超過(guò)500名的中基層管理人員,并影響甲方高管以導師身份參與培養,有效解決儲備人才問(wèn)題。同時(shí)為集團企業(yè)進(jìn)行課程培訓超過(guò)11場(chǎng)。
◆ 曾獨立操盤(pán)圓通速遞集團東莞培訓基地課程體系搭建商業(yè)項目,為集團23位內訓師進(jìn)行輪訓,幫助他們成功開(kāi)發(fā)精品課程近30門(mén)。
◆ 曾成功操盤(pán)優(yōu)速速運集團、百世速運、快捷速運等物流企業(yè)“標準化作業(yè)”課程體系籌建項目,高效助力集團標準化作業(yè)落地執行戰略。

授課經(jīng)驗:
►新疆神華能源集團,《職業(yè)人士的七項修煉》返聘33期,《MTP》返聘13期
►圓通速遞、優(yōu)速速遞、快捷速遞,《職業(yè)人士的七項修煉》等返聘18期
►百世通速遞、申通速遞,《向上管理、向下管理、橫向管理》返聘14期
►國內某通信巨頭集團,《MTP-中層管理人員訓練計劃》返聘7期
►華潤集團、新豐越堡集團、江銅集團、蘋(píng)果鋁《MTP中層管理人員訓練計劃》返聘4期
►京博集團、旭陽(yáng)集團、廣東大自然集團,《權變藝術(shù)》返聘13期
►南方電網(wǎng),《職業(yè)人士的七項修煉》返聘6期
►VIVO,《目標管理》返聘5期……

主講課題:
《管理者綜合管理能力提升訓練課程》(2-9天)
《職業(yè)人士的七項修煉》《高效能團隊管理》
《向上管理、向下管理、橫向管理》《使命必達-目標管理(管理者版本)》
《目標管理與計劃執行》《卓越領(lǐng)導-情境領(lǐng)導力》
《問(wèn)題分析與解決》《高效能溝通技巧》
《火速勝任-管理者角色認知》《高情商向上、向下、橫向溝通技巧-管理者版本》

部分學(xué)員評價(jià):
李老師交付了多次課程,都能夠良好地平衡“高價(jià)值內容與多元授課形式”,使得學(xué)員們的學(xué)習體驗感非常好,初步掌握建立在原則基礎上的自我管理能力、人際溝通能力,相信在未來(lái)的工作上會(huì )有很大的啟發(fā)。
——神華集團(新疆)公司 培訓主任 沈洪羽
與遠亮合作了多年,有非常深厚的了解了,對于他課程很放心也很認可,多次的來(lái)往也讓我看到了他作為講師的專(zhuān)業(yè)能力,不僅在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域拔尖出眾,最特別的是表現出良好的商業(yè)道德行為,作為合作方,我深感放心。
——管理哲學(xué)博士 李慧娟
李老師對管理的理解較為獨特,即有高屋建瓴的理論,又能接地氣的應景分享實(shí)操經(jīng)歷。一方面給學(xué)員描述課程理論,一方面通過(guò)案例實(shí)戰為學(xué)員講解、分析,在互動(dòng)中更進(jìn)一步地讓我們員工對知識點(diǎn)的理解,而不是一味教授書(shū)本文字。
——北京泰德藥業(yè)集團資深 銷(xiāo)售總監 林冬青
遠亮老師合作過(guò)的《課程體系籌建》項目中,表現出令我驚艷的高度職業(yè)化。
——廣東樂(lè )華家具集團 人力資源總監 孔斌
李老師授課有良好商業(yè)道德,能很好理解我們的背景與現狀,緩解并解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),真實(shí)達到培訓目標。
——美的集團(湖南)銷(xiāo)售公司 銷(xiāo)售總經(jīng)理 姜艷
遠亮擅長(cháng)先做診斷,為我們設計的管理人員項目實(shí)操性強,有效的解決了組織發(fā)展動(dòng)蕩期業(yè)務(wù)快速增長(cháng)下如何賦能管理人員的問(wèn)題。
——利泰集團學(xué)院 執行院長(cháng) 馬楠 


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