<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 培訓講師 > 講師內容
吳默冬 - EMBA碩士研究生 
3641
 
吳默冬培訓講師 性   別:  
所在地: 江西-南昌  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(cháng)領(lǐng)域:管理技能   
評定星級:待評價(jià)..  
參考費用:17000元/天  
關(guān)注人氣:1842  
 

  • 吳默冬介紹
  • 吳默冬風(fēng)格
  • 服務(wù)企業(yè)
  • 吳默冬課程
  • 吳默冬博文
  • 吳默冬視頻

EMBA碩士研究生
國家高級企業(yè)培訓師
國家高級心理咨詢(xún)師
2019“我是好講師”賽區導師
2020·中國南京首屆金牌講師
國家電網(wǎng)、中國移動(dòng)常年特聘管理導師
曾任:自然美(臺灣)國際連鎖培訓總監  
曾任:亞洲啤酒集團(菲律賓)營(yíng)銷(xiāo)總監
曾任:綠地管理學(xué)院(500強央企) 通用課程主訓導師
2020管理暢銷(xiāo)書(shū)《共情領(lǐng)導力》聯(lián)合作者
擅長(cháng)領(lǐng)域:組織變革、管理創(chuàng )新
實(shí)戰經(jīng)驗:
吳默冬老師211高校工商管理學(xué)士,商業(yè)模式創(chuàng )新與管理提升EMBA碩士研究生。吳老師擁有20余年外資企業(yè)、央企、民企等復合的企業(yè)管理/培訓管理實(shí)戰背景。在近20年的職業(yè)生涯中,長(cháng)期擔任企業(yè)高管、培訓總監、培訓師等職位,具有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰與團隊管理經(jīng)驗。
近年來(lái),吳老師為世界500強企業(yè)、央企、上市公司、行政事業(yè)單位、各類(lèi)總裁班提供專(zhuān)題培訓數百場(chǎng),具有豐富的實(shí)戰培訓經(jīng)驗。善于針對受訓企業(yè)的行業(yè)特色進(jìn)行課程設計,授課效果獲得學(xué)員的一致好評。授課平均滿(mǎn)意度達95%,返聘率達73%以上。
主講課題:
《領(lǐng)導藝術(shù)與職業(yè)影響力》
《情境領(lǐng)導力實(shí)務(wù)》
《領(lǐng)導者情商修煉》
《贏(yíng)在高效執行力》
《管理者綜合能力提升》
《高效團隊建設與管理》
《VUCA時(shí)代高績(jì)效敏捷團隊》
《從專(zhuān)業(yè)人才走向管理》
《管理者的團隊領(lǐng)導力》
《高效能人士的七個(gè)習慣》
《創(chuàng )新思維與創(chuàng )新管理》
《新時(shí)代青年思想修養》
《企業(yè)內訓師TTT全面提升》
《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》
《新員工職業(yè)化素養》
沙盤(pán)體驗課程:《沙漠掘金—目標與計劃管理模擬沙盤(pán)》 


共有 條評價(jià) 該內容評價(jià)純屬個(gè)人發(fā)表意見(jiàn),與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān)
 
 
查看 吳默冬 的所有評價(jià):所有評價(jià); 發(fā)表對吳默冬的評價(jià):發(fā)起評價(jià)                
熱門(mén)培訓行業(yè)
相關(guān)熱門(mén)課程
最新講師博文
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>