管理學(xué)碩士、MBA
國家注冊培訓師
資深培訓導師 高級管理咨詢(xún)師
國家職業(yè)資格全國統一鑒定人力資源師高級考評員
中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )注冊高級人力資源管理師CHRP
中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )注冊高級人才測評師
河北省信息產(chǎn)業(yè)廳人力資源管理協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)
河北人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )特聘第二屆理事會(huì )專(zhuān)家團專(zhuān)家 

韓國凱：曾任職高達集團、新聯(lián)合投資集團、凈雅餐飲集團等企業(yè)擔任過(guò)：人力資源經(jīng)理、人力資源總監、行政總經(jīng)理、集團公司營(yíng)運總監、副總裁等職務(wù)，從業(yè)務(wù)一線(xiàn)成長(cháng)起來(lái)，廣泛地研究并總結過(guò)國內外關(guān)于企業(yè)管理的理論，擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，并專(zhuān)注于戰略人力資源管理。 

擅長(cháng)于企業(yè)發(fā)展戰略與企業(yè)人力資源管理相結合的研究，重點(diǎn)解決人力資管理與企業(yè)戰略、企業(yè)管理兩張皮的現象；曾經(jīng)深入研究IBM人力資源管理在中國的運用，幫助國內餐飲龍頭企業(yè)團建立基于戰略的人力資源管理體系。經(jīng)過(guò)多年的積累，韓老師對人力資源管理的各個(gè)模塊進(jìn)行了系統的研究和分析，并從戰略管理的角度俯視人力資源管理各種功能。從實(shí)踐的角度，韓老師從事多大型企業(yè)及上市公司的人力資源總監的管理工作，教材的形成取自于實(shí)踐，所講授的工具都是在企業(yè)中反復實(shí)踐梳理出來(lái)的，有很強的實(shí)戰性，非常適合中國發(fā)展性的企業(yè)。 

同時(shí)韓老師還組建企業(yè)商學(xué)院，親任商學(xué)院的院長(cháng)，通過(guò)企業(yè)商學(xué)院的建設，課程的設計，以及魔鬼訓練營(yíng)的建設，為企業(yè)的人力資源的選拔、任用、提升起到了戰略性的作用。 

韓老師授課特點(diǎn)是邏輯性強，從戰略高端定位人力資源管理，在課程中帶領(lǐng)學(xué)員從自己的工作實(shí)際來(lái)分析、研究、及討論，層層深入，由宏觀(guān)到微觀(guān)，來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。

能巧妙地融合中、西方管理文化，將理論、實(shí)踐相結合，并配有自己再實(shí)際管理過(guò)程中的案例； 針對性的解決國內人力資源管理與企業(yè)戰略管理的“兩張皮”的現象，講課的邏輯性強，能發(fā)現學(xué)員的需求心理，有較強的控場(chǎng)和應變能力。

沈陽(yáng)吉寶房地產(chǎn)、渤海石油機械、上海日立電梯、洪都航空、江鈴集團、匯仁制藥集團、諾和諾德醫藥、北大縱橫、金蝶國際、中國網(wǎng)通、中石油、中石化、河北電力、創(chuàng )維集團、萬(wàn)科集團、中國銀行、凈雅集團、江蘇新日集團、IBM咨詢(xún)公司、新聯(lián)合投資集團、1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團、廣藥集團、河北移動(dòng)、河北鐵通、河北恒坤集團、樂(lè )仁堂集團、河北省科學(xué)院、先鋒藥業(yè)、三菱電器、北京德狐、山東如意集團、鄭州天駿、天津中新藥業(yè)、中國天威集團、河南新亞集團、華北制藥集團、長(cháng)城醫藥、都江堰都機集團、綠城集團、河北天山集團、河北盛邦地產(chǎn)集團、新業(yè)基地產(chǎn)、力晶科技發(fā)展 中國鐵路建設總公司石家莊分公司、中冶水務(wù)、卓達房地產(chǎn)集團、天津連邦企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司、華北油田、曙光汽車(chē)、三菱汽車(chē)、中興汽車(chē)、北方鋁業(yè)、神州數碼等

暫無(wú)數據...

暫無(wú)數據...

暫無(wú)數據...