實(shí)力派管理專(zhuān)家

管理學(xué)博士PMP

清華、北大等大學(xué)特聘講師

美國人力資源協(xié)會(huì )授證講師

美國領(lǐng)導力研究中心認證講師

北京某制造型企業(yè)人力資源管理長(cháng)年顧問(wèn)

中國運載火箭技術(shù)某研究機構項目管理顧問(wèn)

美國 《領(lǐng)導者之劍》國際認證講師

問(wèn)題分析解決教練

《行動(dòng)學(xué)習》催化師

 

將角色扮演、企業(yè)實(shí)例分析、現場(chǎng)解決問(wèn)題、視頻分享等多種方式結合，課程務(wù)實(shí)高效，充分交流互動(dòng)、幽默風(fēng)趣，擅長(cháng)咨詢(xún)式培訓。

成功主持了電力行業(yè)、制造業(yè)、藥業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、航天業(yè)、通信業(yè)、日資企業(yè)、金融、保險業(yè)等三十多個(gè)人力資源管理、項目管理或管控模式咨詢(xún)項目。主持設計開(kāi)發(fā)過(guò)人力資源管理軟件系統（某大型集團公司定制、B/S結構,包括復雜的績(jì)效管理模塊）。獨創(chuàng )了《點(diǎn)面結合漸進(jìn)式考核法》，有豐富的團隊管理經(jīng)驗并自己總結出來(lái)一套成熟的項目及團隊管理模式。

 

工作經(jīng)歷：
早年在鐵道部大型國有制造型企業(yè)工作，而后在臺灣天心集團、聯(lián)想集團、美國JVK科技集團等多家知名企業(yè)和跨國公司擔任人力資源經(jīng)理、副總裁等職；
高層管理崗位工作16年。實(shí)踐了國有企業(yè)和歐美企業(yè)的管理特點(diǎn)。
2000年進(jìn)入培訓、咨詢(xún)業(yè)，近年來(lái)每年作培訓約百天，為電信、電力、石化、移動(dòng)、煙草、藥業(yè)等多個(gè)行業(yè)大型企業(yè)輪訓過(guò)。
擔任過(guò)大型咨詢(xún)項目的項目經(jīng)理或項目總監等職，成功主持了三十多個(gè)人力資源管理、項目管理或管控模式咨詢(xún)項目。
有豐富的團隊管理經(jīng)驗和成熟的項目管理方案。
整理完成了巨大的考核方案庫，獨創(chuàng )了《點(diǎn)面結合漸進(jìn)式考核法》，主持設計開(kāi)發(fā)過(guò)人力資源管理軟件系統（某大型集團公司定制、B/S結構,包括復雜的績(jì)效管理模塊）。

主講課程：
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《目標設定與績(jì)效管理咨詢(xún)式培訓》
《領(lǐng)導者之劍》――問(wèn)題解決與創(chuàng )新技法
《高效執行力》
《中高層經(jīng)理八項管理技能》
《行動(dòng)學(xué)習》----項目式學(xué)習
《組織級的項目管理與項目級的項目管理》
《卓越領(lǐng)導力》
《基于Q12的人力資源管理》