心靈導師

 幸福管理學(xué) 創(chuàng )始人

“員工幸福計劃（EHP）” 首倡者

“幸福中國行動(dòng)” 發(fā)起人

企業(yè)文化與團隊關(guān)系整合專(zhuān)家

幸福管理學(xué)院執行院長(cháng)

中國老年事業(yè)發(fā)展基金會(huì )，中華孝道基金 副秘書(shū)長(cháng)

中外人道博愛(ài)文化交流中心秘書(shū)長(cháng)和山東師大齊魯文化研究中心倫理道德研究所所長(cháng)、首席研究員

幸福堂國際文化傳媒（北京）有限公司董事等

        曾任：北京和君創(chuàng )業(yè)管理咨詢(xún)公司副總裁、合伙人，新華社記者、《中國新聞周刊》高級記者、新華社《瞭望東方周刊》時(shí)政主筆，中國太平洋學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)助理（會(huì )長(cháng)：原社科院副院長(cháng)中顧委委員著(zhù)名馬克思主義經(jīng)濟學(xué)家思想家于光遠先生，執行會(huì )長(cháng)：原軍事科學(xué)院政委張序三中將，原國家海洋局政治部主任張海峰先生）。

著(zhù)作：《幸福的六道門(mén)》

主要學(xué)術(shù)貢獻： 
         長(cháng)期從事于以儒、道、佛學(xué)思想為核心的中國傳統文化（國學(xué)）的研修，同時(shí)深入心理學(xué)與管理學(xué)前沿的研究，從中提煉出獨具特色與體系的幸福（管理）學(xué)思想。 同時(shí)，胡奎（大誠）老師還是 “共生力”、“共生型組織”、“教育型組織”、“新（心）文化運動(dòng)”、“新（心）產(chǎn)業(yè)運動(dòng)”等概念的首創(chuàng )者。

        胡大誠老師一直懷著(zhù)強烈的文化使命感，立足于中國社會(huì )以及企業(yè)和家庭的實(shí)際，致力于中國傳統文化中的辛福學(xué)研究，其幸福管理學(xué)思想是中國傳統哲學(xué)與當代西方心理學(xué)及西方管理學(xué)的創(chuàng )造性結合，其獨創(chuàng )的培訓式咨詢(xún)服務(wù)體系“員工幸福計劃”針對企業(yè)家領(lǐng)導力的提升、高中管凝聚力的提升和員工職業(yè)化素養提升與職業(yè)生涯規劃等諸多方面提出了一整套獨到的解決方案，已在國內學(xué)術(shù)思想界和企業(yè)界引起了巨大反響和強烈關(guān)注。

        胡大誠老師與彼得.德魯克一樣出身新聞?dòng)浾?，他以思想的深度與高度、視野的前瞻性、洞察力的敏銳度以及眾多豐富獨特的創(chuàng )見(jiàn)，而被京城有識之士譽(yù)為“最有希望成為中國的德魯克”。
代表文章：《貧困縣暗訪(fǎng)豪宅區》（受到五位中央常委批示，并經(jīng)央視《焦點(diǎn)訪(fǎng)談》主持人柏楊作電視公開(kāi)報道）

經(jīng)典課程：
《打造陽(yáng)光心態(tài)，塑造和諧團隊——弟子規與現代企業(yè)管理》
《再造企業(yè)魂——幸福管理與總裁領(lǐng)袖力終極之道》
《再造職魂——幸福管理與中高管領(lǐng)導力提升》
《幸福的六道門(mén)》
《太太學(xué)——幸福女性修身持家智慧》
《幸福管理學(xué)——從德魯克到孔夫子》
《幸福管理之五福家庭》
《幸福管理之職場(chǎng)幸福修煉》
《從家業(yè)常青到基業(yè)常青》
《道德經(jīng)與成功幸福終極法則》
《道德經(jīng)與現代企業(yè)管理》

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