“獵鷹式”招聘理論創(chuàng )始人
美國GEC認證講師
人力資源管理專(zhuān)家
勞動(dòng)法專(zhuān)家
經(jīng)濟學(xué)碩士
PTT高級職業(yè)培訓師
中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )（CHRDA）注冊人力資源管理師課程特聘講師

多年人力資源及培訓管理經(jīng)驗，在解決人力資源管理“疑難雜癥”方面有多年經(jīng)驗，2002年曾赴美國匹茲堡參加“培訓經(jīng)理”學(xué)習和交流。

先后在先后在豪恩聲學(xué)股份、朗科科技股份、捷和電機集團擔任人力資源主管、行政主管、培訓主管、培訓經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理兼人力資源總監等職。

先后負責企業(yè)研發(fā)中心、營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)的招聘、培訓、績(jì)效管理及主持企業(yè)人力資源全面工作、企業(yè)文化的推動(dòng)工作，多次主導建立公司招聘體系、績(jì)效管理體系和培訓管理體系。

個(gè)人著(zhù)作

《80/90后應該這樣管》（已由中國物資出版社出版）、面試官三十六計（即將出版）
主講課程

《獵鷹式招聘與面試技巧》 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《TTT企業(yè)內部講師專(zhuān)業(yè)訓練》 《和諧員工關(guān)系構建與管理》 《中層干部管理技能提升》 《如何有效管理后80/90后員工》 《培訓需求分析與培訓體系構建》 《企業(yè)文化建設與落地》。
 

復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，抽象的問(wèn)題具體化，模糊的問(wèn)題清晰化，點(diǎn)線(xiàn)的問(wèn)題層面化。嫻熟運用多種培訓方法，將理論性、實(shí)踐性與趣味性有機結合，深入淺出，通俗易懂，寓教于樂(lè )。

電力/能源業(yè)：
浙江浙能電力集團、瀑布溝電廠(chǎng)、溫州電廠(chǎng)、樂(lè )清電廠(chǎng)、國家電網(wǎng)河南禹州公司、南方電網(wǎng)安順公司、深圳媽灣電力公司、杭州燃氣集團、河南新能光伏……
銀行/保險業(yè)：
興業(yè)銀行總行、安陽(yáng)農行、泰州農行、江蘇工行、湖北工行、東營(yíng)商行、邳州農商行、深圳建行、昆山中行、句容中行、內蒙古中行、寧波光大銀行、柳州銀行、聯(lián)合金融集團、太平洋保險、廣州從化商業(yè)銀行……
IT/通訊業(yè)：
湖南電信、四川聯(lián)通、西藏移動(dòng)、巢湖移動(dòng)、涼山電信、攀枝花電信、遂寧電信、諾基亞西門(mén)子通信、富士康科技集團、酷比通信、日濱科技、硅格半導體、新貴實(shí)業(yè)、仁清科技、火盟通訊、康拓普軟件……
航空/造船業(yè)：
海南航空、南方航空、首都航空、海航機場(chǎng)集團、吉寶造船……
物流/商超業(yè)：
南儲倉儲、大新華物流、九州通醫藥、百濟新特藥業(yè)連鎖、山東九州商業(yè)集團、德寶恒生醫療器械、瑞貝卡連鎖……
汽車(chē)/機械業(yè)：
上汽通用五菱、中信三門(mén)峽戴卡輪轂、日立電梯……
地產(chǎn)/酒店業(yè)：
海島建設、海航置業(yè)、佳兆業(yè)集團、綠都地產(chǎn)集團、天健集團、天普投控集團、翰旅建筑設計、海航酒店集團、格蘭云天大酒店…
電子/電器業(yè)：
美的集團、創(chuàng )維集團、德賽集團、瑞美熱水器、深南電路、武漢長(cháng)光科技、博敏電子……
服裝業(yè)：
喬頓服飾集團、成都正佳服飾
其它行業(yè)：
華潤雪花啤酒、眾品食業(yè)、波爾亞太金屬容器、展辰涂料集團、南航傳媒、德誠礦業(yè)、中山市板芙商會(huì )、衢州市經(jīng)貿委、金關(guān)云關(guān)公路、華宏眼鏡……

• 《企業(yè)文化建設與落地》( 2013-02-03 )
• 《獵鷹式招聘與面試技巧》( 2013-02-02 )
• 《和諧員工關(guān)系構建與管理》( 2013-02-03 )
• 《培訓需求分析與培訓體系構建》( 2013-02-03 )
• 《中層干部管理技能提升》( 2013-02-03 )
• 《行政管理者核心技能實(shí)訓》( 2012-12-10 )
• 《如何有效管理后80和90后員工》( 2013-04-07 )

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