4Q工作室(4Q Work Space)創(chuàng )始人；

中歐工商管理學(xué)院AMP（總經(jīng)理班）23期學(xué)員；

畢業(yè)于上海大學(xué)化學(xué)化工系，學(xué)士學(xué)位。

十二年的人力資源管理工作經(jīng)驗：

曾擔任泰凌醫藥集團人事行政總監，全面負責該集團在總部、各地銷(xiāo)售分公司、各地制藥工廠(chǎng)的人力資源管理和行政管理工作。

曾擔任旺旺集團人力資源處處長(cháng)，負責旺旺集團總部以及遍布全國的40多個(gè)生產(chǎn)工廠(chǎng)、30多個(gè)銷(xiāo)售公司的招聘、薪資福利、績(jì)效考核、企業(yè)文化建設。

孫老師有八年的人力資源管理咨詢(xún)與培訓經(jīng)歷：

曾是著(zhù)名的人力資源管理咨詢(xún)公司—Right Management中國區的資深顧問(wèn)（該公司也是世界著(zhù)名的培訓公司Franklin Covey大中國區唯一合作伙伴），負責為各類(lèi)客戶(hù)提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，講授領(lǐng)導力、執行力、管理技能等課程。并且能夠根據客戶(hù)要求定制課程并進(jìn)行TTT。

在多年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和理論知識。授課風(fēng)格成熟睿智，極富親和力和感染力。其客戶(hù)均為世界500強企業(yè)，服務(wù)過(guò)的500強企業(yè)已經(jīng)超過(guò) 80 家；服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)涵蓋了外商獨資、合資、大型國有、大型民企，熟悉各類(lèi)企業(yè)文化。

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