<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 培訓講師 > 講師內容
潘春健 - 總經(jīng)理 
3553
 
潘春健培訓講師 性   別:  
所在地: 上海-上海  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長(cháng)領(lǐng)域:人力資源   
評定星級:待評價(jià)..  
參考費用:15000元/天  
關(guān)注人氣:1978  
 

  • 潘春健介紹
  • 潘春健風(fēng)格
  • 服務(wù)企業(yè)
  • 潘春健課程
  • 潘春健博文
  • 潘春健視頻
潘春健 中國勞動(dòng)人事咨詢(xún)網(wǎng)總經(jīng)理,首席講師、咨詢(xún)師。 國內“問(wèn)題員工”風(fēng)險管控研究第一人 實(shí)戰派全面人力資源與用工風(fēng)險管控專(zhuān)家 出版內部著(zhù)作 《新法新政下的“問(wèn)題員工”管控技巧》 擅長(cháng)領(lǐng)域:企業(yè)“問(wèn)題員工”處理、勞動(dòng)用工風(fēng)險控制及其相關(guān)培訓、咨詢(xún)服務(wù)。特別是在問(wèn)題員工處理、工傷事故處理、加班費、經(jīng)濟補償金、合同疑難問(wèn)題、女職工“三期”疑難問(wèn)題、離職風(fēng)險管控等領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗。潘老師及其帶領(lǐng)的律師團隊、管理團隊遍布全國各大城市,2005-2015年團隊代理上海、浙江、江蘇、北京、廣州等地相關(guān)勞資糾紛案件2000多件,舉辦各類(lèi)公開(kāi)課、內訓、沙龍等900多場(chǎng),累計受益學(xué)員36000多人,以其專(zhuān)業(yè)性獲得客戶(hù)廣泛好評。 核心課程:《基于法理情的“問(wèn)題員工”管控技巧》系列課程 《基于法理情的“患病員工”疑難問(wèn)題處理技巧與風(fēng)險防范》 《全面人力資源與用工風(fēng)險管控體系構建技巧》 ……

共有 條評價(jià) 該內容評價(jià)純屬個(gè)人發(fā)表意見(jiàn),與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān)
 
 
查看 潘春健 的所有評價(jià):所有評價(jià); 發(fā)表對潘春健的評價(jià):發(fā)起評價(jià)                
熱門(mén)培訓行業(yè)
相關(guān)熱門(mén)課程
最新講師博文
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>