<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 公開(kāi)課程 > 課程內容
廣告1
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

基于量化的培訓體系與培訓管理

課程編號:15408   課程人氣:1285

課程價(jià)格:¥3960  課程時(shí)長(cháng):2天

行業(yè)類(lèi)別:   專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:

授課講師:范興東

課程安排:

       2015.5.27 上海



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中高層管理者、企業(yè)部門(mén)負責人、人力資源管理者、培訓發(fā)展負責人

【培訓收益】
在培訓體系和規劃方面:
?描述組成培訓體系必須的要素

在培訓的運作管理方面:
?展示有效鑒定培訓需求的方法及工具
?演示量化培訓需求管理的初步技巧
?制定有效的培訓預算(可選)
?制定培訓規劃及計劃
?描述有效管理培訓課程的方法和技巧
?建立并有效利用培訓數據庫,生成有效培訓報表
?運用相關(guān)技巧,有效評估培訓效果
?描述內部培訓師管理的有效方法
?描述有效甄選外部培訓師的方法和技巧
?量化培訓管理的技巧和方法
?標準化傻瓜式培訓管理流程及方法

 

 

課程大綱
模塊一:基于組織發(fā)展、量化的人才培訓體系
1. 業(yè)務(wù)需求、組織發(fā)展與人才培養
2. 基于職業(yè)和組織發(fā)展量化的培訓體系
3. 基于業(yè)務(wù)需求制定培訓課程目標
4. 圍繞業(yè)務(wù)和發(fā)展進(jìn)行混合式培養
模塊二:培訓需求分析與培訓計劃制定
1. 培訓需求分析調查的依據
2. 中長(cháng)期培訓需求的分析
3. 臨時(shí)培訓需求的分析
4. 培訓計劃的制定
模塊三:培訓師資選擇和內訓師的管理
1. 十個(gè)常見(jiàn)的培訓誤區
2. 培訓師資選擇核心標準
3. 內訓師的選拔
4. 內訓師的培養
5. 內訓師的管理
模塊四:培訓實(shí)施項目管理及全程控制
1. 培訓項目管理
2. 培訓實(shí)施前的項目管理要點(diǎn)
3. 現場(chǎng)管控的前期準備
4. 培訓過(guò)程的管控措施
5. 培訓過(guò)程的危機處理
6. 培訓結束后的學(xué)員管理
模塊五:培訓成果轉化與培訓效果評估
1. 柯氏四級評估方法的運用
2. 五層面培訓效果評估模型
3. 如何讓培訓效果看的見(jiàn)
4. 跟進(jìn)管理計劃的實(shí)施
5. 培訓成果轉化跟蹤評估法
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>