HRBP修煉進(jìn)階培訓：角色、核心能力和業(yè)務(wù)影響力

【培訓對象】
人力資源總監、HRBP、其他專(zhuān)業(yè)模塊HR，業(yè)務(wù)主管

【培訓收益】
1、HRBP的定位與角色是怎樣的？
2、HRBP的思維有哪些特點(diǎn)？
3、HRBP有哪些核心素質(zhì)與能力，如何才能培養與提升？
4、HRBP要掌握哪些關(guān)鍵行為與工作方法，使工作卓有成效？
5、HRBP應如何與業(yè)務(wù)協(xié)同，提升對業(yè)務(wù)的影響力？

 一、HRBP定位、角色、職責

黃淵明老師
華勝集團    首席人才官（汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)）
原票易通    人力資源副總裁（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）
原華為技術(shù)  全球高級招聘調配經(jīng)理&海外區域HRD（通信行業(yè)）
原天音通信  招聘部經(jīng)理（零售連鎖行業(yè)）
原卓越地產(chǎn)  招聘經(jīng)理（地產(chǎn)行業(yè)）

• 轉型突破-成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP

  開(kāi)課時(shí)間：2025-08-15 — 2025-08-16

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  導論： 從人力資源視角看HRBP 案例：所有HR都是BP——企業(yè)有沒(méi)有BP成長(cháng)環(huán)境 第一講 抓好組織管理的戰略落地“牛鼻子” 一、HRD是公司最高的HRBP 二、HRBP團隊抓好五件事情； 1、促進(jìn)經(jīng)目標達成 2、推動(dòng)戰略舉措落地..

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• 對標華為、騰訊，學(xué)HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng )造價(jià)值管理核心思想

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  第一天：騰訊主題分享09:00-12:00 主題分享：《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，HRBP如何成為關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作伙伴》上一、互聯(lián)網(wǎng)大潮下HR的“生存之道”1、HR的現狀思考與分析2、HR轉型突破的必然3、HR三支柱的角色與定位解讀：HR三支柱與HRBP的價(jià)值定位 ..

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• HRBP如何為業(yè)務(wù)創(chuàng )造價(jià)值

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  行程內容（2天）第一天：騰訊題分享+京東茶話(huà)會(huì )主題分享：《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，HRBP如何成為關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作伙伴》上一、互聯(lián)網(wǎng)大潮下HR的“生存之道”1、HR的現狀思考與分析2、HR轉型突破的必然3、HR三支柱的角色與定位解讀：HR三支柱與HRBP的價(jià)值..

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• 影響力——高效的客戶(hù)關(guān)系管理與營(yíng)銷(xiāo)技巧

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 四川-成都

  第一部分：測試你的影響力水平 【1小時(shí)】1、 測一測：你的影響力如何？2、 人際影響力背后的腦科學(xué)原理第二部分：提升對大客戶(hù)影響力的6大神奇開(kāi)關(guān) 1、 影響力的6大開(kāi)關(guān)定義和原理及在大客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)中的應用①互惠開(kāi)關(guān)：【50分鐘】人們都信奉“我若助人、人人助..

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• 傳播你的影響力-商務(wù)溝通與表達心理學(xué)

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-東莞

   影響溝通的心理因素 1人格、2情緒 3動(dòng)機、4說(shuō)服和影響的規律 如何提升溝通的主動(dòng)意識 人性與溝通：打造影響力的兩個(gè)關(guān)鍵 游戲體驗：《鱷魚(yú)河》情景劇 游戲復盤(pán)..

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• 非職權影響力-打造卓越領(lǐng)導力

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  一、為什么影響力在當今社會(huì )尤為重要？1、無(wú)處不在，瞬間發(fā)生，毫無(wú)覺(jué)察2、影響力就是領(lǐng)導力3、你影響力的卓越性和被影響的傾向性二、什么是影響力，核心要素是什么？1、職權影響力與非職權影響力的區別影響力：改變想法，感受和行動(dòng)的能力【視頻分析和討論】：想法：冰山原則，感受：..

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