金牌導師——新員工智慧帶教訓練課

【培訓對象】


【培訓收益】
1、認知帶教工作重要性和專(zhuān)業(yè)性 2、洞悉新員工成長(cháng)與發(fā)展規律 3、習得新員工帶教能力：精準洞察力、愿景驅動(dòng)力、資源整合力、標桿示 范力 4、體驗帶教的過(guò)程也是自我突破的契機幫助他人卓越自己

模塊一：金牌導師是教練也是組織門(mén)戶(hù)
1.新員工的轉型期
2.蘑菇期不可避免
3.金牌導師的魅力
活動(dòng)：您眼中的好師傅
打造金牌導師核心能力
1.精準洞察能力
1.1 如何洞察新員工心理狀態(tài)
1.2 如何洞察新員工性格特點(diǎn)
1.3 如何洞察新員工能力優(yōu)勢
2.愿景驅動(dòng)能力
2.1
引導新員工樹(shù)立正確職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)
2.2
輔助新員工結合組織需求進(jìn)行愿景設計的能力訓練
2.2
輔助新員工設計愿景實(shí)現路徑
2.3
如何輔助新員工樹(shù)立工作目標和任務(wù)分解
3.資源整合能力3.1 如何結合本企業(yè)現狀幫助新員工獲得成長(cháng)資源
3.2 如何幫助新員工解決問(wèn)題
3.3 如何幫助新員工熟悉業(yè)務(wù)
活動(dòng)：我們的業(yè)務(wù)地圖
3.4 如何幫助新員工理解并踐行企業(yè)文化
活動(dòng)：企業(yè)文化傳播大使
4. 標桿示范能力
4.1 案例：我示范共成長(cháng)
4.2 如何幫助新員工發(fā)掘業(yè)務(wù)標桿
4.3 如何幫助新員工打造崗位勝任力
1.
帶教的過(guò)程也是再突破自我的過(guò)程
2.
卓越自己成就他人
3、做組織人才的吸鐵石 

講師資歷 --------------------------
管理學(xué)碩士
重慶理工特聘講師
重慶教育評估委員會(huì )委員
美國注冊培訓管理師
2019年全國企業(yè)微課大賽最佳導師
版權課程《創(chuàng )課車(chē)間™—微課設計與開(kāi)發(fā)》授權講師
版權課程《橙色青蛙™Ⅰ-快樂(lè )領(lǐng)導力》授權講師
版權課程《TTT®貓計劃》授權講師
培訓經(jīng)驗 -------------------------------------
張老師研究生畢業(yè)于華中科技大學(xué)，從事高校教育和企事業(yè)單位HR管理、項目管理16年，實(shí)踐出真知，精通教育培訓的方式方法，洞悉組織人才培養與創(chuàng )新型績(jì)效支持之道，擅長(cháng)從中國企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，剖析中國企業(yè)成長(cháng)特點(diǎn)，逐一解析企業(yè)成長(cháng)發(fā)展關(guān)鍵要素，促進(jìn)組織發(fā)展與戰略目標實(shí)現。敏捷高效沉淀組織經(jīng)驗，是一位在實(shí)戰中總結內化提煉課程精髓的老師。
兼具咨詢(xún)師氣質(zhì)的張老師擁有系統化的知識與實(shí)踐體系，包括教育培訓系統方法論、“技控”革命：從培訓到績(jì)效改進(jìn)、組織經(jīng)驗萃取等。自主研發(fā)了《精品課程設計》《精彩課程呈現》《需求導向型的產(chǎn)品推介類(lèi)課程開(kāi)發(fā)》《績(jì)效支持型微課開(kāi)發(fā)》、《績(jì)效管理》等系列課程。
主講課程 ---------------------------------------
【版權課】
《創(chuàng )課車(chē)間™——微課設計與開(kāi)發(fā)》
《橙色青蛙®Ⅰ-快樂(lè )領(lǐng)導力》
《TTT®貓計劃》
【品牌課】
【業(yè)務(wù)賦能——企業(yè)人才培養項目設計與落地】
【企業(yè)線(xiàn)下學(xué)習資源規劃與開(kāi)發(fā)系列】
《企業(yè)人才培養學(xué)習地圖搭建》
《業(yè)務(wù)需求導向的課程體系規劃》
《基于經(jīng)驗萃取的業(yè)務(wù)課程開(kāi)發(fā)》
《基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的企業(yè)案例萃取與開(kāi)發(fā)》
【企業(yè)在線(xiàn)學(xué)習資源規劃與開(kāi)發(fā)系列】
《企業(yè)在線(xiàn)學(xué)習課程體系規劃》
《基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課設計與開(kāi)發(fā)》
《短視頻微課設計與開(kāi)發(fā)》
【企業(yè)內訓師綜合技能提升系列】
《基于勝任力的課程體系設計》
《培訓需求分析與計劃制訂》
《以學(xué)員為中心把培訓轉化為績(jì)效》
【人力資源各模塊系列課程】
【企業(yè)通用技能提升系列】
《卓越職場(chǎng)人的五項修煉》職場(chǎng)定位/目標管理/時(shí)間管理/壓力疏導/卓越溝通
《理性思考，感性表達——職場(chǎng)人核心能力之結構化》
《重要不緊急——時(shí)間管理的重點(diǎn)》等 時(shí)間管理類(lèi)課程

近期部分咨詢(xún)項目---------------------------------
華為終端店長(cháng)能力提升項目
華為管理者線(xiàn)上培養項目
東風(fēng)康明斯新廠(chǎng)籌建項目
作為顧問(wèn)為東風(fēng)康明斯策劃新廠(chǎng)籌備建設項目。
中國銀行績(jì)效輔導培養項目
作為核心成員實(shí)施10期內訓師人才培養計劃，融合行動(dòng)學(xué)習與教練技術(shù)。
中國煙草人力資源規劃項目
永正集團客戶(hù)群績(jì)效診斷與改進(jìn)項目
作為項目統籌全程參與設計項目思路與實(shí)施
攀鋼集團組織經(jīng)驗沉淀大賽項目

部分授課評價(jià) ------------------------------------

本次學(xué)習項目非常成功，張老師鑒于項目開(kāi)展實(shí)際有針對性的設計教學(xué)活動(dòng)，取得了培訓知識現學(xué)現用，當堂輔導產(chǎn)出，解決了業(yè)務(wù)上急待解決的問(wèn)題。
——中國機電工程第二建設公司項目經(jīng)理
在我們績(jì)效改進(jìn)學(xué)習項目中，張老師傳遞的組織經(jīng)驗萃取的方法和思維，讓微課的設計與開(kāi)發(fā)支撐績(jì)效改進(jìn)項目，取得的成果讓我們驚喜。
——壽康永樂(lè )產(chǎn)品規劃經(jīng)理
張老師完全理解課前調研的需求，結合課程邏輯答疑解惑，知識獲取變能力習得。
——順豐華中地區物流經(jīng)理
張老師從前期課前溝通，到課堂講授與輔導，都盡心盡力，非常專(zhuān)業(yè)。授課經(jīng)驗豐富，授課進(jìn)度與風(fēng)格把控非常到位，學(xué)員很喜歡。期待再次合作！
——交通銀行人力資源負責人 

• 家居建材行業(yè)金牌導購能力提升

   

  第一部分、家居建材行業(yè)顧客購買(mǎi)心理與行為分析一、顧客購買(mǎi)心理與過(guò)程分析1、顧客購買(mǎi)決策七步驟2、門(mén)店主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)集客技巧老客戶(hù)維護微信營(yíng)銷(xiāo)會(huì )員管理（隱性渠道）實(shí)戰案例：方太電器的老客戶(hù)維護技巧二、影響客戶(hù)購買(mǎi)因素知識1、了解“顧客知識”產(chǎn)品知識：品牌知識&品類(lèi)知識購買(mǎi)知識：顧客思考的..

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  人氣：1552  

  

• 軟件行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰訓練課程

   

  認清自我，放眼未來(lái)――管理者的角色和挑戰管理者的基本認知有效管理必需的技能轉變與機遇――管理者的來(lái)源從技術(shù)人員到管理者的轉變定位――不斷改進(jìn)的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰統馭技術(shù)：選擇你的領(lǐng)導風(fēng)格兩種不同的領(lǐng)導行為四種不同的領(lǐng)導風(fēng)格領(lǐng)導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內涵 &..

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  人氣：2119  

  

• 電力行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰訓練課程

   

  認清自我，放眼未來(lái)――管理者的角色和挑戰管理者的基本認知有效管理必需的技能轉變與機遇――管理者的來(lái)源從技術(shù)人員到管理者的轉變定位――不斷改進(jìn)的管理者職位超越自我――管理者面臨的挑戰統馭技術(shù)：選擇你的領(lǐng)導風(fēng)格兩種不同的領(lǐng)導行為四種不同的領(lǐng)導風(fēng)格領(lǐng)導模型展示有效提升團隊凝聚力團隊文化與團隊建設的內涵 ..

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  人氣：2658  

  

• IT與電子技術(shù)行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰訓練課程

   

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  人氣：2419  

  

• 工程行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人核心技能實(shí)戰訓練課程

   

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• 金牌導購門(mén)店管理與銷(xiāo)售實(shí)戰訓練

   

  第一節 終端門(mén)店管理概述一、終端七大作用1. 促銷(xiāo)開(kāi)展2. 實(shí)現銷(xiāo)售3. 信息收集4. 渠道凝聚5. 競爭壁壘6. 品牌傳播7. 顧客忠誠討論：以上哪個(gè)是最重要的二、終端門(mén)店日常管理要做好四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 1. 導購素質(zhì)2. 產(chǎn)品陳列3. 品牌生動(dòng)化4. 消費者討論：以上哪個(gè)是最重要的案例：某..

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