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互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新體系

課程編號:46591

課程價(jià)格:¥31000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:299

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

授課講師:蒿淼

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
【培訓對象】 企業(yè)主,營(yíng)銷(xiāo)負責人,經(jīng)營(yíng)高管

【培訓收益】
· 完整且詳細的了解互聯(lián)網(wǎng)世界 · 學(xué)會(huì )并理解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、用戶(hù)思維 · 學(xué)會(huì )使用系統化的管理方法控制團隊及業(yè)績(jì) · 理解互聯(lián)網(wǎng)化的營(yíng)銷(xiāo)團隊

 D1:放眼外部,看營(yíng)銷(xiāo)世界的變化
一、 全面認識互聯(lián)網(wǎng)
1 互聯(lián)網(wǎng)的全面分類(lèi)
2 互聯(lián)網(wǎng)的變化是如何來(lái)的
3 互聯(lián)網(wǎng)給我們的營(yíng)銷(xiāo)會(huì )帶來(lái)什么影響
二、 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下?tīng)I銷(xiāo)的產(chǎn)品思維
1 點(diǎn)線(xiàn)面體的判斷決定成敗
2 用營(yíng)銷(xiāo)思維構建產(chǎn)品勢能
3 互聯(lián)網(wǎng)最常用的峰終定律
4 以快制勝的互聯(lián)網(wǎng)法寶
5 經(jīng)典案例解析
 5天做好一個(gè)機器人——Google的設計沖刺
 上癮模型
 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的三層次
三、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下?tīng)I銷(xiāo)的用戶(hù)思維
1 互聯(lián)網(wǎng)人眼里的客戶(hù)分類(lèi)
2 營(yíng)銷(xiāo)就是抓用戶(hù)心理
3 構建已有客戶(hù)的骰子模型
4 不按套路出牌的重構價(jià)值
5 客戶(hù)價(jià)值的使用公式
6 經(jīng)典案例解析
 數據挖掘的奧秘
 讓你欲罷不能的淘寶套路
四、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下?tīng)I銷(xiāo)的系統思維
1 互聯(lián)網(wǎng)公司從來(lái)不單獨看營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題
2 降維打擊——三級火箭模型
3 互聯(lián)網(wǎng)公司如何用“系統”管理團隊
4 營(yíng)銷(xiāo)革命——讓銷(xiāo)售成為流水線(xiàn)上的工人
5 經(jīng)典案例
 阿里巴巴如何讓14000名銷(xiāo)售動(dòng)作統一的?
 你看不見(jiàn)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊背后
五、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下客戶(hù)關(guān)系的變化
1 客戶(hù)究竟是不是上帝?
2 理解客戶(hù)讓渡價(jià)值,產(chǎn)品很好也可能賣(mài)不出去
3 營(yíng)銷(xiāo)世界被拉平的交易成本模型
4 營(yíng)銷(xiāo)人怎么做才能做到“用戶(hù)視角”
5 客戶(hù)關(guān)系VS客情關(guān)系
6 如何用營(yíng)銷(xiāo)讓產(chǎn)品增值
D1:著(zhù)手內部,系統化搭建業(yè)務(wù)體系
六、團隊搭建——業(yè)務(wù)管理者最容易忽視的重要工作
1. 如何破除散點(diǎn)思維,構建系統化思維
2. 人才的矛盾,人才標準的建立
3. 營(yíng)銷(xiāo)團隊選人的二維四象限工具
4. 以業(yè)務(wù)為導向的非常規招聘渠道
5. 很多團隊的崩盤(pán)是早就注定的
6. 使團隊快速成長(cháng)的培養策略
7. 如何能讓團隊指哪打哪?
七、流程搭建——做好業(yè)務(wù)的SOP是營(yíng)銷(xiāo)管理者最重要的工作
1. 如何破除散點(diǎn)思維,構建系統化思維
2. 知其然更知其所以然——業(yè)績(jì)障礙識別
3. 四步復盤(pán)法,讓業(yè)績(jì)進(jìn)步持續
4. 如何用大樹(shù)法構建業(yè)務(wù)的SOP
八、思維迭代——互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下?tīng)I銷(xiāo)團隊的變化
1. 為什么常用的管理手段今天都失效了
2. 團隊離職率的困惑
3. 用數據看看新生代的營(yíng)銷(xiāo)團隊
4. 新生代營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理策略
5. 非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何找準調整切口

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