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財務(wù)經(jīng)理特訓營(yíng)課程大綱

課程編號:57486

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(cháng):3 天

課程人氣:384

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

授課講師:邢梁雁

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
財務(wù)主管、有一定會(huì )計從業(yè)經(jīng)驗的財務(wù)人員(適合公司年產(chǎn)值5000萬(wàn)以下的民營(yíng)企業(yè)財務(wù)從業(yè)人員)

【培訓收益】


第一篇:思維篇(120分鐘)
一、特訓營(yíng)學(xué)習指引——學(xué)習方法、主要板塊介紹(10分鐘)
二、未來(lái)財務(wù)發(fā)展趨勢——AI智能機器人、財務(wù)共享(20分鐘)
三、財務(wù)經(jīng)理業(yè)財融合思維(你是小財務(wù)還是大財務(wù))(30分鐘)
四、如何適應未來(lái)財務(wù)工作——基于PDP性格分析的財務(wù)職業(yè)規劃及學(xué)習方向(60分鐘)
第二篇:技能篇
一、財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導力及溝通力
1.1財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導力分析
1.1.1財務(wù)戰略及財務(wù)規劃思維
1.1.2財務(wù)組織架構搭建——適合的才是最好的
公司組織架構的設計原理
財務(wù)部門(mén)組織架構設計的誤區
財務(wù)部門(mén)組織架構的設計原理及優(yōu)化
財務(wù)部門(mén)崗位職責設計、分工及工作節點(diǎn)設計
1.1.3你應該是伯樂(lè )而不再是千里馬——搭建核心財務(wù)軍團
1.2如何暢快溝通——摘掉死板的帽子
財務(wù)經(jīng)理與領(lǐng)導關(guān)系的協(xié)調與溝通
財務(wù)經(jīng)理跨部門(mén)協(xié)調與溝通
財務(wù)經(jīng)理對外協(xié)調與溝通
二、夯實(shí)基礎——財務(wù)核算工作重要性
2.1從“糊涂賬”到“精細化”賬
2.1.1民營(yíng)企業(yè)“糊涂賬”的產(chǎn)生原因
2.1.2“糊涂賬”的解決辦法
2.2財務(wù)實(shí)操重難點(diǎn)
合規化(減少企業(yè)風(fēng)險)
利益化(股東利益最大化)
價(jià)值化(助力企業(yè)發(fā)展)
2.3賬務(wù)核算鐵三角
2.3.1賬務(wù)核算"鐵三角”理論
2.3.2管理報表梳理
管理報表和財務(wù)報表的區別與聯(lián)系
2.3.3會(huì )計科目設置
會(huì )計科目設置原則
2.3.4業(yè)務(wù)單據設計
業(yè)務(wù)單據設計原則
單據設計注意事項
2.3.5核算流程再造
流程管理理念
新流程的設計
2.4財務(wù)制度建立指引
適合的才是最好的——企業(yè)財務(wù)制度設計
2.5對賬、結賬
對賬5項基本要求
應收賬齡分析表
內部往來(lái)亂又多,稅財風(fēng)險成難題
三、管理報表體系及財務(wù)分析
3.1管理報表體系
3.1.1何為管理報表
3.1.2什么是好的報表信息
3.1.3適合企業(yè)自身的報表體系——理解管理者的需求
3.1.4如何做出“說(shuō)人話(huà)”的報表
非財務(wù)管理者的“一維報表”
非財務(wù)管理者的“二維報表”
3.1.5經(jīng)典管理報表演示
老板專(zhuān)用《資產(chǎn)負債表》
老板專(zhuān)用《利潤表》
老板專(zhuān)用《現金流量表》
拉板專(zhuān)用《家族資產(chǎn)表》
管理者專(zhuān)用《各類(lèi)數據報表》
3.2財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析
3.2.1三大報表分析
【案例】:用找對象的角度來(lái)解讀企業(yè)的三大報表
3.2.2如何在報表中找到管理中的根本問(wèn)題——老板最關(guān)心的指標
杜邦分析法的認識
3.2.3【案例】:財務(wù)分析經(jīng)典案例
四、精細化成本核算
【案例】:為什么要做精細化成本核算
4.1成本管控的基本理念
4.1.1成本管控的十大法則
4.1.2成本管控的六大誤區
4.1.3成本管控的核心問(wèn)題
4.1.4管理者必知的八大成本
4.2成本管控的工作原理
4.2.1 成本管控的基本原理
4.2.2成本的結構
4.2.3本量利分析
4.3成本管控的操作方法介紹
4.3.1 作業(yè)成本法
4.3.2 成本動(dòng)因分析
4.3.3 企業(yè)價(jià)值鏈分析法
五、稅務(wù)籌劃
【案例】時(shí)事案例分析
5.1宏觀(guān)財稅形式——大勢所趨,順勢而為
5.2稅務(wù)籌劃原理
5.2稅務(wù)籌劃案例解析
六、資金管理
6.1資金管理規劃
6.1.1民企管錢(qián)的階段
6.1.2常見(jiàn)資金管理的問(wèn)題
6.1.3優(yōu)秀的企業(yè)是怎么管理資金
6.1.4資金管理是企業(yè)管理核心
6.2資金預測體系
6.2.1我缺錢(qián)嗎?
6.2.2動(dòng)態(tài)預測資金
6.2.3錢(qián)如何轉的快
【案例】服裝店的案例
6.3資金安全體系
6.4資金信用體系
七、全面預算管理
【案例引入】:為什么要做預算
7.1預算管理思維
7.1.1中小企業(yè)預算的癥結
7.1.2預算的作用
7.1.3預算體系的核心理念
7.2預算怎么編制
7.2.1預算編制常用的四個(gè)起點(diǎn)
7.2.2預算制定
制定預算的SMART原則
各部門(mén)預算編制的主要工作
預算編制的五個(gè)步驟
7.2.3預算編制的內容
7.2.4預算控制流程中的職責分配
7.2.5預算編制的基本流程
7.3預算的調整
7.3.1預算調整6原則
7.3.2預算調整4條件
7.4預算控制執行過(guò)程及常見(jiàn)4大問(wèn)題
7.5預算分析、評價(jià)
7.6預算的方法
八、其他
8.1信息化建設思維
8.1.1信息化建設思路:整體觀(guān)念、規范觀(guān)念、流程觀(guān)念
8.1.2常用管理軟件介紹
8.2集團財務(wù)、財務(wù)共享
8.2.1集團財務(wù)思維
8.2.2財務(wù)共享思維
【案例】大型企業(yè)的財務(wù)共享
8.3跨部門(mén)知識融合
九、財務(wù)決策沙盤(pán)

 

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