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6S推進(jìn)重點(diǎn)及提升方法

課程編號:9659

課程價(jià)格:¥20000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1867

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

授課講師:劉毅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企事業(yè)單位生產(chǎn)部門(mén);班組長(cháng);班組成員。

【培訓收益】
1、了解6S推行的目的與意義;
2、掌握整理推進(jìn)的重點(diǎn)及案例分析;
3、學(xué)習如何推行6s管理。


第一部分:6S推行的目的與意義
1、6S的定義、來(lái)源和6S管理
2、企業(yè)的12種浪費及改善提示
3、中日企業(yè)現場(chǎng)管理之天壤之別
4、哪些公司是世界級的公司
5、6S會(huì )給企業(yè)帶來(lái)的八大好處
6、6S實(shí)際故事與啟發(fā)
7、四個(gè)相關(guān)方的滿(mǎn)意
8、6S之間的關(guān)系
9、6S與現場(chǎng)管理的關(guān)系
10、6S是其它管理體系良好運作的基礎
11、如何策劃6S推行活動(dòng)?
12、6S認識的十五大誤區
13、6S不能堅持的理由分析
14、成功推進(jìn)6S管理的案例
15、海爾6S大腳印案例(或其它)
 
第二部分:6S推進(jìn)重點(diǎn)及案例
一) 整理推進(jìn)的重點(diǎn)及案例
1、提示語(yǔ):6S是員工品性的標志
2、整理的含義及目的
3、整理突進(jìn)的重點(diǎn)及步驟
4、做不好整理所導致的問(wèn)題
5、需要和不要的基準
6、區分必需品和非必需品的實(shí)用技巧
7、處理非必需品的方法
8、整理的典型問(wèn)題
9、5個(gè)為什么運作方式
二) 整頓推進(jìn)的重點(diǎn)及案例
1、提示語(yǔ):小就美,簡(jiǎn)單就好
2、整頓的含義及目的
3、整頓推薦重點(diǎn)及步驟
4、整頓可以避免的問(wèn)題
5、物料尋找百態(tài)圖
6、整頓的推行方法
7、案例:切削工具整頓的推行
8、案例;測量用具,測量?jì)x器等整頓的推行
9、案例:在制品整頓的推行
10、案例:材料倉庫整頓的推行
11、案例:操作標準規則的整頓的推行
12、案例:機械設備整頓的推行
13、整頓—3要素
14、確定合適的物品放置地點(diǎn)
15、減小不必要動(dòng)作產(chǎn)生的浪費
16、要素——標示方法
17、整頓的典型問(wèn)題
18、定置管理――“三定”原則實(shí)施例
三) 清掃推進(jìn)重點(diǎn)及案例
1、古語(yǔ):一屋不掃,何以?huà)咛煜?br /> 2、清掃的含義及目的
3、清潔推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟
4、清掃-可以避免的問(wèn)題
5、清掃=檢查
6、地板(面)的清掃的推行
7、清掃職場(chǎng)的劃分
8、建立清掃基準和制度
9、查找污染源
10、清掃如何長(cháng)久維持
11、點(diǎn)檢與清掃
12、清潔用具的清掃
13、清掃的典型問(wèn)題
四) 清潔推進(jìn)重點(diǎn)及案例
1、古語(yǔ):繩鋸木斷、水滴石穿
2、清潔的含義及目的
3、清潔推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟
4、統一意志
5、和工廠(chǎng)改善目標的結合
6、集團活動(dòng)
7、標準化、制度化的含義
8、6S的不同水平
9、清潔的典型問(wèn)題
10、圖片和案例展示
五)素養推進(jìn)重點(diǎn)及案例
1、古語(yǔ):十年樹(shù)木,百年樹(shù)人
2、高品質(zhì)的人生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品
3、素養的含義及目的
4、素養推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟
5、素養提升的三大方向:知識、技能、態(tài)度
6、6S源于素養,終于素養
7、素養形成的基本過(guò)程
8、素養的難點(diǎn)
9、素養維持的有效手段——晨會(huì )
10、領(lǐng)導層的素養
11、素養的典型問(wèn)題
六)安全推進(jìn)的重點(diǎn)及案例
1、提示語(yǔ):安全責任重于泰山
2、安全的含義及目的
3、安全推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟
4、企業(yè)不安全現狀和不安全行為大掃描
5、做不到安全所導致的問(wèn)題
6、安全管理“六到”原則
7、案例:現場(chǎng)安全隱患分析
 
第三部分:6S推行的力提升
一)6S推進(jìn)的務(wù)實(shí)手法及案例
1、日本工業(yè)企業(yè)的五現手法
2、定置管理法推廣及實(shí)施案例
3、目視、看板及顏色管理法推廣
4、紅牌作戰及流動(dòng)紅旗
5、5W1H思維方法及PDCA法
6、實(shí)景拍照及攝像前后對比法
7、車(chē)間現場(chǎng)油漆作戰法
8、6S推進(jìn)實(shí)務(wù)手法的案例
二)6S推進(jìn)組織及推進(jìn)的步驟和時(shí)間節點(diǎn)
1、推進(jìn)組織機構及制度章程
2、推進(jìn)小組工作目標及工作職責
3、推進(jìn)小組人員素質(zhì)要求
4、推進(jìn)小組人員的培訓
5、6S推進(jìn)組織的工作內容
6、6S推薦計劃的策劃及進(jìn)度控制
7、推進(jìn)6S的基本步驟
8、如何使6S推行工作變被動(dòng)為主動(dòng)
三)如何提升6S的執行能力
1、沒(méi)有檢查就沒(méi)有執行力
2、6S巡查的標準制定
3、6S巡查小組的建立及要求
4、巡查結果公開(kāi)及透明化
5、如何將6S考核納入績(jì)效管理中
6、問(wèn)題改善和跟進(jìn)
7、如何強化一線(xiàn)干部的問(wèn)題意識
8、如何培養員工的改進(jìn)意識及危機意識
9、如何提升員工的執行能力
10、6S成果發(fā)表會(huì )

 
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