香港光華管理學(xué)院EMBA
國家高級企業(yè)培訓師
浙江省培訓師協(xié)會(huì )高級企業(yè)培訓師
曾任：上海致儷集團|培訓負責人
曾任：報喜鳥(niǎo)集團（上市）|培訓項目負責人
曾任：上海銳力體育用品|營(yíng)銷(xiāo)區域經(jīng)理
——17年企業(yè)培訓管理實(shí)戰經(jīng)驗，擅長(cháng)于“編”“導”“演”三位一體——
【編】：累計個(gè)人開(kāi)發(fā)50+門(mén)課程，合作開(kāi)發(fā)近千門(mén)課程；其中個(gè)人精品課程20門(mén)，精品微課12門(mén)。
【導】：獨創(chuàng )兩套教學(xué)培訓模式，應用到實(shí)戰當中，推動(dòng)《內訓師培養體系》、《線(xiàn)上線(xiàn)下一體化學(xué)習項目》、《品牌直播項目》等15個(gè)培訓項目成功落地。

【演】：為企業(yè)開(kāi)展TTT系列課程，累計授課近百期，通過(guò)20%理論+80%實(shí)戰訓練，為企業(yè)輸送了70位優(yōu)秀內訓師。

實(shí)戰經(jīng)驗：
柒雅老師在TTT領(lǐng)域有著(zhù)廣泛的實(shí)戰經(jīng)驗，熟知行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。同時(shí)作為一名資深的“編”“導”“演”能手，她擅長(cháng)將理論與實(shí)踐相結合，能夠靈活調整教學(xué)方式，以滿(mǎn)足不同企業(yè)需求。
--在上海致儷任職期間--
01-從選拔、面試、試講到后期的專(zhuān)業(yè)能力培養（課程設計/授課技巧/教學(xué)方法）組建企業(yè)內訓師培養體系，成功孵化40位優(yōu)秀內訓師，開(kāi)發(fā)打磨80+門(mén)營(yíng)銷(xiāo)課程；迅速轉化吸收并快速復制，為集團旗下各大區營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)展銷(xiāo)售技能系列課程培訓，實(shí)現64家標桿店銷(xiāo)售同比增長(cháng)45.5%，單店最高同比129.3%的好成績(jì)。
02-主導企業(yè)【管培生育英項目】，制定培養階段內容（層級式帶教模式，打怪升級寓教于樂(lè )），開(kāi)發(fā)管培生培養課程15門(mén)，成功孵化60+位管培生。
03-搭建線(xiàn)上學(xué)習體系、跟蹤計劃及多層次學(xué)習地圖，培訓范圍覆蓋云南省\福建省\江蘇省\湖南省等16個(gè)省份，開(kāi)發(fā)180+門(mén)（產(chǎn)品、售后、陳列、搭配）線(xiàn)上+線(xiàn)下課程，為終端門(mén)店輸送3000+位優(yōu)秀人才。
04-根據企業(yè)戰略進(jìn)行新品培訓、銷(xiāo)售、管理、心態(tài)等技能巡回培訓（巡回培訓城市涵蓋江蘇、四川、云南、貴州、新疆、河南、安徽、湖南、甘肅等），課程萃取開(kāi)發(fā)20門(mén)，為公司培養高效能人才2160人。
05-從0到1搭建直播團隊，建立夯實(shí)的品牌直播文化，鑄造品牌的直播風(fēng)格，并對主播進(jìn)行直播形式、主播話(huà)術(shù)、直播視覺(jué)呈現等技能培訓，成功孵化主播+互動(dòng)主播22位。

--在報喜鳥(niǎo)服飾集團任職期間--
01-根據集團發(fā)展趨勢，以梳理架構、調整人員心態(tài)、激發(fā)潛能為核心目標，制定《終端店長(cháng)層級晉級》四階的課程，為集團各分子公司進(jìn)行輪訓（50+場(chǎng)），并設置陪跑計劃，成功為集團培養輸送高級時(shí)尚顧問(wèn)3000人，資深時(shí)尚顧問(wèn)2500人，金牌形象顧問(wèn)1000人，初級店長(cháng)800人，高級店長(cháng)530人，資深店長(cháng)360人，金牌店長(cháng)200人，研發(fā)時(shí)尚顧問(wèn)層級課程20+門(mén)，店長(cháng)層級課程15+門(mén)。
02-為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，打造企業(yè)內部?jì)?yōu)秀人才的知識傳承，設計開(kāi)展《組織優(yōu)秀經(jīng)驗萃取工作坊》《卓越內訓師授課技巧》《金牌講師實(shí)戰訓練營(yíng)》等內訓師技能提升培訓，成功孵化分公司兼職講師30位，研發(fā)課程15門(mén)。
03-基于數字化時(shí)代需求，并結合組織優(yōu)秀經(jīng)驗萃取，打造自己的微課堂，成功孵化線(xiàn)上微課講師50+位，開(kāi)發(fā)精品微課20門(mén)。

主講課程：
《組織優(yōu)秀經(jīng)驗萃取工作坊》
《四維八面——精品課程開(kāi)發(fā)與設計》
《寓教于樂(lè )——金牌講師實(shí)戰營(yíng)》（中高階）
《高效便捷——PPT制作與設計技巧》
《數字化時(shí)代——玩轉情景化的微課設計與開(kāi)發(fā)》
《五度一課——卓越內訓師授課技能修煉》
《企業(yè)內訓師培養項目》（6-12天） 

落地性強：遵循二八原則，20%理論+80%實(shí)戰，通過(guò)實(shí)戰訓練將案例、場(chǎng)景、課程卡點(diǎn)、痛點(diǎn)帶入課堂中，進(jìn)行事實(shí)還原、實(shí)戰模擬訓練等，解決學(xué)員痛點(diǎn)，挖掘學(xué)員癢點(diǎn)，讓學(xué)員更容易理解與接受，訓后運用陪跑輔導，實(shí)實(shí)在在輔導學(xué)員在實(shí)際中的運用，夯實(shí)知識技能的掌握，真正做到學(xué)以致用。 互動(dòng)性強：授課中注重提問(wèn)、討論、案例分析、演示和實(shí)踐，利用多媒體工具增加課堂趣味性，讓學(xué)生積極參與到授課過(guò)程中，增強學(xué)生和老師之間的互動(dòng)交流，培養學(xué)員的思維能力和表達能力。 個(gè)性化教學(xué)：遵循“以終為始”的教學(xué)理念，根據學(xué)生不同特點(diǎn)和需求，采用不同的教學(xué)方法和策略，授課中時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習情況和反饋，并及時(shí)調整教學(xué)內容和授課方式，讓學(xué)生能夠理解和掌握所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)員自主思考能力及解決問(wèn)題的能力。

• 《組織優(yōu)秀經(jīng)驗萃取工作坊》( 2023-08-22 )
• 《寓教于樂(lè )——金牌講師實(shí)戰營(yíng)》( 2023-08-22 )
• 《五度一課——卓越內訓師授課技能修煉》( 2023-08-22 )
• 《高效便捷——PPT制作與設計技巧》( 2023-08-24 )
• 《企業(yè)內訓師培養項目》( 2023-08-24 )
• 《數字化時(shí)代——玩轉情景化的微課設計與開(kāi)發(fā)》( 2023-08-24 )
• 《四維八面——精品課程開(kāi)發(fā)與設計》( 2023-08-24 )

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