中層領(lǐng)導力三原則

【培訓對象】
企業(yè)中層，包括部門(mén)經(jīng)理、主管級別

【培訓收益】
讓中層清晰了解管理和領(lǐng)導力的區別
如何提升領(lǐng)導能力
給方法、促共識

 中層領(lǐng)導力三原則

· 領(lǐng)導力不是一種與生俱來(lái)的天賦，而是一種可以學(xué)習掌握的思維模式，一旦了解其中的秘訣，你就能很快擁有領(lǐng)導力。

· 影響上司的方式是為上司增值；領(lǐng)導下屬的優(yōu)佳方式是挖掘下屬潛力。

· 破冰——《人類(lèi)的思維方式》

· 一、中層領(lǐng)導者的4個(gè)誤區

· 職位誤區：不居高位，無(wú)法領(lǐng)導

· 五層領(lǐng)導力

· 影響力是領(lǐng)導力的關(guān)鍵，到底怎么來(lái)的？

· 影響力關(guān)鍵在于你的選擇而非職位

· 目的地誤區：身居高層之后再學(xué)習怎樣領(lǐng)導

· 馬拉松選手的準備

· 影響力誤區：身居高位，人們自然服從

· 秦武王贏(yíng)蕩的例子

· 90、00后員工的職場(chǎng)邏輯

· 自由誤區：成為領(lǐng)導后我就無(wú)拘無(wú)束

· 華妃的慘淡結局

· 越權等于自殺：親身經(jīng)歷和解決方式

· 二、中層領(lǐng)導者普遍面臨的4個(gè)挑戰

· 挑戰一 壓力挑戰：困于中層帶來(lái)的壓力

· 挑戰二多重角色挑戰：只有一人，卻身兼數職

· 挑戰三成就感挑戰：領(lǐng)導者更喜歡前線(xiàn)，而不是中層

· 挑戰四 影響力挑戰：人們服從這樣的上司

· 三、中層領(lǐng)導力三原則

· （一） 向上領(lǐng)導的原則

· 出色地領(lǐng)導自己 ：你即為你的下屬

· 別讓領(lǐng)導把時(shí)間都用在你身上

· 控制你的情緒：想發(fā)火時(shí)，你想想目的......

· 管理你的時(shí)間和優(yōu)先次序

· 管理你的言論

· 為上司減負

· 這不是拍馬屁

· 首先你得做好本職

· 然后發(fā)現問(wèn)題你得尋找解決途徑

· 直言不諱不是曲意逢迎

· 心甘情愿做別人不愿意做的事

· 承擔困難比他人多

· 有舍有得和態(tài)度謙卑

· 承擔錯誤不找借口

· 領(lǐng)導者做的要比管理的更多

· 好領(lǐng)導者一定是好的管理者，反之則不然

· 為人際關(guān)系投資

· 尊重上級的“興趣愛(ài)好”

· 贏(yíng)得信任

· 適應上級的缺點(diǎn)

· 每次占用上司的時(shí)間之前做好準備

· 少提愚蠢的問(wèn)題讓上司操心

· 發(fā)言從來(lái)沒(méi)有即興之說(shuō)

· 注重結果

· 不斷進(jìn)步

· 從現在做起、多多交流、勤加練習

· （二） 橫向領(lǐng)導的原則

· 理解、練習并完成領(lǐng)導力圓環(huán) ：關(guān)懷、學(xué)習、欣賞、付出、贊揚、影響他人、助他人成功

· 避免辦公室政治

· 讓閃光創(chuàng )意脫穎而出

· 不要假裝完美無(wú)缺

· （三） 向下領(lǐng)導的原則

· 慢慢穿過(guò)走廊

· 放慢腳步

· 表現你的關(guān)懷，關(guān)心下屬，下屬才會(huì )關(guān)心企業(yè)

· 當下屬開(kāi)始躲避你時(shí)......

· 培養每個(gè)團隊成員

· 發(fā)揮下屬的優(yōu)勢

· 以身作則 ：行為、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)、品德、學(xué)習力

· 傳遞愿景

· 你以為有些人不許知道愿景？

· 根據結果進(jìn)行獎勵

· 二級反饋

· 四、 總結

· 五、課程準備

· 分小組、魚(yú)骨式排列、每組A4紙、白板筆

美國ACI國際注冊高級職業(yè)培訓師
國家二級心理咨詢(xún)師
國家T1級電子商務(wù)講師（CIECC）
中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀注冊講師
中華講師網(wǎng)2017年全國500強
遼寧省培訓師聯(lián)合會(huì )榮譽(yù)會(huì )員
14年大型央企、上市公司、集團化民營(yíng)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗
包括：
央企中國外運長(cháng)航集團
京東集團京東商城東北區域公司
潤邦達美物流股份有限公司董事會(huì )董事、HRD。
遼寧金社裕農培訓咨詢(xún)管理有限公司總經(jīng)理
期間還擔任中國電信遼寧省公司、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專(zhuān)科學(xué)校、沈陽(yáng)德安智能科技有限公司、沈陽(yáng)泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿有限公司等單位的特聘講師。

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