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數字經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)數字化轉型

課程編號:21901

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1644

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:數字化 

授課講師:辛玉軍

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
企業(yè)中高層管理人員

【培訓收益】
任正非說(shuō):如果我們不想死,就要向最優(yōu)秀的人和組織學(xué)習,否則怎么能先進(jìn)呢?該項目可以零距離接觸,感悟其優(yōu)秀文化,學(xué)習其先進(jìn)的管理之道——他人之石可以攻玉。

 數字經(jīng)濟概述

1.1 數字經(jīng)濟的概念和內涵

1.1.1 “兩化”到“三化”的認知進(jìn)化

1.2 產(chǎn)業(yè)數字化概述和案例

1.2.1 數字化工業(yè)

1.2.2 數字化農業(yè)

1.2.3 數字化商業(yè)

1.2.4 數字化金融業(yè)

1.2.5 數字化服務(wù)業(yè)

1.3 數字產(chǎn)業(yè)化概述和案例

1.3.1 軟件產(chǎn)業(yè)

1.3.2 云服務(wù)產(chǎn)業(yè)

1.3.3 IOT產(chǎn)業(yè)

1.3.4 智能硬件產(chǎn)業(yè)

1.4 2018中國數字經(jīng)濟白皮書(shū)解讀

數字化時(shí)代的認知

2.1 數字化時(shí)代的價(jià)值光——數學(xué)觀(guān)和算法觀(guān)

2.2 科技驅動(dòng)——技術(shù)驅動(dòng)戰略和業(yè)務(wù)創(chuàng )新升級

2.3 行動(dòng)力——快速變化的時(shí)代需要快速的行動(dòng)和適應

2.4 生態(tài)式生存——日益離散,生態(tài)式生存的時(shí)代,利他就是利我,成就他人,圓滿(mǎn)自我

2.5 升維思考,降維創(chuàng )新——高維度思考和整合,低緯度基于本質(zhì)創(chuàng )造新動(dòng)力(工匠精神)

數字技術(shù)如何賦能產(chǎn)業(yè)轉型

3.1 物聯(lián)網(wǎng)

3.1.1 智能互聯(lián)經(jīng)濟

3.1.2 物聯(lián)網(wǎng)的概念

3.1.3 智能互聯(lián)產(chǎn)品是什么?

3.1.4 物聯(lián)網(wǎng)是智能制造的基石

3.2  橫向縱向集成

3.2.1 縱向集成和橫向集成

3.2.2 端到端集成

3.3 仿真模擬

3.4 自動(dòng)化和機器人

3.5 人工智能

3.6 大數據

3.7 增強現實(shí)/混合現實(shí)

3.8 增材制造——3D打印

3.9 云服務(wù)和云計算

3.10 信息安全

什么是數字化轉型

4.1 數字化轉型是用數字化技術(shù)賦能改變客戶(hù)體驗,業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)業(yè)生態(tài)

4.2 如何用數字化技術(shù)提升客戶(hù)體驗

4.3 如何用數字化技術(shù)做到精準運營(yíng)

4.4 如何用數字化技術(shù)做到業(yè)務(wù)創(chuàng )新

4.5 如何用誰(shuí)住啊技術(shù)打造生態(tài)

為什么要數字化轉型

5.1 數字化技術(shù)可以快速增加收入

5.2 數字化技術(shù)可以用的更少,更快地得到更多

5.3 數字化提升產(chǎn)業(yè)競爭力

5.4 數字化優(yōu)化產(chǎn)業(yè)資源配置

5.5 數字化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品業(yè)務(wù)創(chuàng )新

5.6 數字化技術(shù)提升產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

企業(yè)如何成功進(jìn)行數字化轉型

6.1 構建數字化愿景

6.1.1 現狀診斷,了解公司產(chǎn)品和服務(wù)與客戶(hù)需求、客戶(hù)體驗方面的差距

6.1.2 打開(kāi)視野,了解技術(shù)使能和最佳實(shí)踐,發(fā)現公司在技術(shù)工具和技術(shù)能力上的差距

6.1.3 深入內省,了解內部流程、組織架構、內部管理體系與數字化企業(yè)的差距

6.1.4 構建表述簡(jiǎn)介明了,指明未來(lái)成功的路徑,賦予員工、管理者、合作伙伴和客戶(hù)驅動(dòng)力的共同愿景。

6.2 集中精力搞特區

6.2.1 打造卓越的數字化領(lǐng)導力

6.2.2 創(chuàng )造數字化愿景、數字化文化和數字化組織

6.2.3 用數字化技術(shù)記錄和描述客戶(hù),創(chuàng )建體驗場(chǎng)景,發(fā)掘客戶(hù)的痛點(diǎn)

6.2.4 創(chuàng )造解決痛點(diǎn)產(chǎn)品和服務(wù)

6.2.5 MBD理念構建數字流一體化的設計、工藝、制造、采購和服務(wù)數據基準

6.2.6 以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的姿態(tài)構建生態(tài)

6.3 按價(jià)值量和基礎條件評估,制定分批分步轉型路徑

6.3.1 最有價(jià)值的最值得轉型

6.3.2 最容易成功的轉型易于鍛煉團隊和建立變革的信心

6.3.3 依據團隊、技術(shù)、市場(chǎng)、生態(tài)的基礎和商業(yè)價(jià)值評估確定轉型的優(yōu)先次序。

6.4 快速原型、快速迭代、一日一新、交付價(jià)值

6.4.1 看見(jiàn)未來(lái),勇于試錯。

6.4.2 快速原型,快速迭代。

6.5 敏捷轉型——天下武功唯快不破

6.5.1 市場(chǎng)、技術(shù)、客戶(hù)、供應鏈和生態(tài)都在快速演化,只有快速進(jìn)化才能生存、抓住和創(chuàng )造商機。

在快速進(jìn)化中優(yōu)化團隊、優(yōu)化流程、優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)、優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。數字化時(shí)代的人才和團隊

7.1 數據、知識和技術(shù)呈現指數級增長(cháng)

7.2 知識半衰期越來(lái)越短,終生學(xué)習成為必然

7.3 組織賦能,個(gè)體創(chuàng )新時(shí)代需要專(zhuān)家型人才

7.4 敏捷型組織——數字換時(shí)代的組織架構

7.4.1 高層洞察趨勢,構建平臺和組織能力,

7.4.2 專(zhuān)家和中層成為業(yè)務(wù)中臺的專(zhuān)家資源,

7.4.3 敏捷型業(yè)務(wù)小團隊快速應變,快速調整適應技術(shù)和業(yè)務(wù)的快速變化

7.5 數字化時(shí)代需要的人才能力

7.5.1 數字化能力

7.5.2 領(lǐng)導力

7.5.3 數學(xué)能力

7.5.4 合作能力

7.6 數字化時(shí)代的團隊文化——快速行動(dòng),勇于試錯的企業(yè)文化

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
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