工會(huì )管理人員安全生產(chǎn)管理素養提升

【培訓對象】
企業(yè)工會(huì )安全管理干部

【培訓收益】
感受：安全生產(chǎn)非常重要 掌握：工會(huì )參與安全生產(chǎn)管理的方法

請您談?wù)勀私獾陌踩芾砉ぷ鞯膬热?br /> 您認為目前安全管理工作的瓶頸在哪里
請您談?wù)勀私獾纳婕鞍踩a(chǎn)管理的法律法規
請您談?wù)勀私獾谋竟镜陌踩贫?/p>

工會(huì )安全與勞動(dòng)保護概述
安全與勞動(dòng)保護的工作內容
工會(huì )參與安全管理與勞動(dòng)保護工作的目的
預防與減少傷亡事故發(fā)生
預防與減少職業(yè)病產(chǎn)生
維護職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康
保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行
“安全生產(chǎn)”與“職業(yè)安全衛生”理念對勞動(dòng)保護的不同要求
法律規定的勞動(dòng)者應履行的勞動(dòng)保護義務(wù)
勞動(dòng)保護相關(guān)法律法規關(guān)鍵條款釋義
《勞動(dòng)法》
《工會(huì )法》
《企業(yè)工會(huì )工作條例》
《安全生產(chǎn)法》
《職業(yè)病防治法》
《女職工勞動(dòng)保護特別規定》
《工廠(chǎng)安全衛生規程》
《防暑降溫暫行辦法》
《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》
《工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員工作條例》
《基層工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )工作條例》
《工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員工作條例》
企業(yè)工會(huì )安全與勞動(dòng)保護職責
職工代表大會(huì )安全生產(chǎn)活動(dòng)
集體協(xié)商以及簽訂集體合同和勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同
建立完善工會(huì )勞動(dòng)保護工作制度并落實(shí)責任
勞動(dòng)保護監督檢查
傷亡事故調查處理
參與新、改、擴建工程項目“三同時(shí)”審查驗收
勞動(dòng)安全衛生培訓教育
勞動(dòng)安全衛生平等協(xié)商
班組安全建設
調查、上報勞動(dòng)保護相關(guān)情況，總結、表彰工會(huì )勞動(dòng)保護工作
工會(huì )安全管理與勞動(dòng)保護工作組織
工會(huì )對勞動(dòng)安全衛生工作實(shí)施監督主要監督內容
工會(huì )的安全管理與勞動(dòng)保護“主動(dòng)參與”基本內容與運作方法
查找隱患
平等協(xié)商
簽訂協(xié)議
跟蹤落實(shí)
工會(huì )在安全管理與勞動(dòng)保護工作中運用平等協(xié)商、集體合同制度的要點(diǎn)
工會(huì )參加生產(chǎn)安全事故調查處理
事故報告
事故調查的職責
事故原因分析
直接原因
人的不安全行為
物的不安全狀態(tài)
間接原因
技術(shù)原因
管理原因
事故預防對策
工程預防對策——本質(zhì)安全化
教育預防對策——提高人的素質(zhì)
管理預防對策——管理系統協(xié)調
發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò )作用落實(shí)群眾監督檢查
工會(huì )安全管理與勞動(dòng)保護監督檢查員的工作方法
工會(huì )安全管理與小組勞動(dòng)保護檢查員的九項職權
工會(huì )安全管理與勞動(dòng)保護組織工作存在的主要問(wèn)題
安全班組建設
安康杯勞動(dòng)競賽的組織
建立領(lǐng)導機構，健全保障與考核機制
開(kāi)展安全檢查
組織安全培訓
實(shí)施安全教育
進(jìn)行考核評比 

★中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所 高級研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì ) 理事

★中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )人才測評分會(huì ) 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長(cháng)

★江蘇省總工會(huì )管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓中心 創(chuàng )業(yè)導師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )創(chuàng )始副會(huì )長(cháng)

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )專(zhuān)家技術(shù)委員會(huì )委員

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì ) 監事長(cháng)

★澳門(mén)城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓師

★中國注冊培訓師

★企業(yè)培訓師三級（高級）

★心理咨詢(xún)師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢(xún)師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導師

★商業(yè)管理師

★揚州市中小企業(yè)協(xié)會(huì ) 管理顧問(wèn)

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無(wú)錫北斗企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 首席咨詢(xún)師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢(xún)有限公司 人力資源首席專(zhuān)家

主要研究領(lǐng)域與課程設計特點(diǎn)

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業(yè)規劃、員工生活規劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問(wèn)題的處置素養提升。

v 工會(huì )、共青團管理

主要關(guān)注工會(huì )、職代會(huì )、共青團組織建設與民主管理、活動(dòng)設計與實(shí)施、相關(guān)人員素養提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實(shí)變革要求。

v 課程設計特點(diǎn)

u 自有知識代入 在自有知識產(chǎn)權的基礎上強調給客戶(hù)獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現實(shí)的知識、技能、實(shí)踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶(hù)狀況、客戶(hù)需求，在原初知識的基礎上進(jìn)行修改。形成符合客戶(hù)需求的獨特課程。

 

• 國學(xué)智慧與職業(yè)素養提升

   

  課程背景： 職業(yè)素養的提升，在中華優(yōu)秀傳統文化中有非常詳細的論述，職業(yè)素養是一種內在精神的外在表現，這種精神就是國學(xué)精神，是以儒釋道為主體的中國傳統文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養，本課程將濃縮儒家的勤奮敬業(yè)，道家的真實(shí)自然，佛家的修心禪意等，把職業(yè)素養提升和國學(xué)經(jīng)典智慧做到最融洽的結合與應用，運用于企業(yè)文化建設、修身齊家、品德修為、職業(yè)素養..

  ￥   元/ 天

  人氣：1715  

  

• 員工職業(yè)化素養提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個(gè)小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色?！菊n程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏(yíng)得尊重l 職場(chǎng)禮儀與形象Ø 職場(chǎng)第一印象★學(xué)員互動(dòng)：體驗自我評價(jià)與他人評價(jià)的差別&Osla..

  ￥   元/ 天

  人氣：1800  

  

• 從校園到職場(chǎng)職業(yè)素養提升訓練

   

  第一單元：初涉職場(chǎng)，你準備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場(chǎng)？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場(chǎng)優(yōu)秀l單位領(lǐng)導看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場(chǎng)新人職場(chǎng)升級的四個(gè)方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠和上司保持一致l小組討論：發(fā)現上司錯了怎么辦？l小組討論：發(fā)現同事..

  ￥   元/ 天

  人氣：1451  

  

• 儒家文化與職業(yè)素養提升

   

  一、儒家概要：1、春秋初創(chuàng )：孔子創(chuàng )儒，孟子集大成。2、漢代獨尊：漢武帝“罷挫百家，獨尊儒術(shù)。”3、發(fā)展歷程：春秋初創(chuàng )、秦朝坑儒、漢代獨尊、宋明理學(xué)、五四受批、當下回歸、廣播四海。通過(guò)對儒家總體的介紹使學(xué)員對中國傳統文化之主體有概括性的了解，明白儒家源遠流長(cháng)，為歷代社會(huì )所遵行，是我們國人的精神血脈，唯有回歸精神家..

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  人氣：2700  

  

• 弟子規與職業(yè)素養提升

   

  第一講：弟子規訓篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本，亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說(shuō)：“君子之事親孝，故忠可移於君”。放在企業(yè)中來(lái)說(shuō)就是，一個(gè)人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才會(huì )忠于上司，忠于企業(yè)。2、次謹信——告訴我們做事要謹慎，做人要誠信。謹，從日常飲食起居開(kāi)始，培養人們..

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  人氣：2073  

  

• 員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素養提升

   

  引言：關(guān)于幸福的探討一、職場(chǎng)新人的自我認知我是誰(shuí)？人貴有自知之明認識自己：認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么，我的盲點(diǎn)在哪里？我在哪里，我在社會(huì )那個(gè)層面？影響人生發(fā)展的因素有哪些？人與人之間最大的差別是什么二、情緒管理與陽(yáng)光心態(tài)面對倒霉事情的處理態(tài)度傷害我們的到底是什么？揭示抱怨的本質(zhì)與原因萬(wàn)般皆福..

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  人氣：2403