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招聘渠道的組合與管理

課程編號:33326

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長(cháng):1 天

課程人氣:640

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:劉峰松

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
專(zhuān)業(yè)HR從業(yè)人員 必須有1年以上的招聘經(jīng)驗

【培訓收益】
明確了解招聘渠道有哪些 理解各種招聘渠道的用途與優(yōu)缺點(diǎn) 知道招聘哪種人才使用何種途徑招聘最有效 掌握招聘渠道的維護與管理的方法

分享與分析
我們?yōu)槭裁匆衅福?
我們知道我們需要什么樣的人嗎?
我們是怎么理解招聘“渠道”的
我們都用什么渠道招聘
我們選擇渠道的依據是什么
我們是怎么維護與管理渠道的
我們知道求職者是怎么選擇渠道的嗎

1招聘渠道的構成與用途
人才市場(chǎng)
人力市場(chǎng)
人才集市
平面媒體
戶(hù)外媒體
分眾傳媒
路演招聘
電視招聘
官網(wǎng)招聘
論壇招聘
QQ招聘
微信招聘
校園招聘
學(xué)校組織的招聘會(huì )
企業(yè)校園招聘會(huì )
校園信息欄
學(xué)生介紹
獵頭招聘
職業(yè)中介
人事外包
員工介紹
社區信息窗
挖掘同行
圈子招聘
LinkedIn 、脈脈等網(wǎng)絡(luò )圈子
學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )圈子
同鄉會(huì )
商會(huì )圈子
公益組織圈子
送崗進(jìn)社區
HR圈子交流資料
內部招聘
公開(kāi)選聘
封閉型聘任
2不同招聘渠道的優(yōu)缺點(diǎn)
3招聘渠道的選擇要領(lǐng)
v不同招聘目的選擇不同渠道
v不同的崗位選擇不同的渠道;
v不同的招聘費用選擇不同的渠道;
v不同的企業(yè)文化選擇不同的渠道;
v不同的任職條件選擇不同的渠道;
v不同的人力資源策略選擇不同的渠道
4討論
v我們在選擇渠道時(shí)都會(huì )遇到什么問(wèn)題?怎么解決
v渠道的選擇權在誰(shuí)手里
5招聘渠道的端口
招聘人員的選擇
應聘(求職)組織者、召集人的選擇與交往
6招聘渠道的建立、維護與管理
招聘渠道建立的時(shí)機
招聘渠道建立的方法
如何維護招聘渠道
如何使用招聘渠道
討論
我們建立招聘渠道經(jīng)常會(huì )遇到什么問(wèn)題?怎么解決? 

咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
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