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高管戰略思維與戰略領(lǐng)導力工作坊
課程編號:38478
課程價(jià)格:¥30000/天
課程時(shí)長(cháng):2 天
課程人氣:623
- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
- 選擇同類(lèi)課
企業(yè)負責人、高層管理者
【培訓收益】
● 學(xué)會(huì )戰略管理要解決的三大根本問(wèn)題; ● 掌握戰略管理的基本工具、方法,并可以應用于自己企業(yè)的實(shí)踐; ● 學(xué)會(huì )從戰略層的高度給戰略執行進(jìn)行支持賦能的方法,保障公司戰略執行成功。
第一講:基礎篇——我是誰(shuí)?
身臨其境:為什么全軍覆沒(méi)vs為什么全線(xiàn)生存?
討論:你不知道的:完整的企業(yè)目標長(cháng)什么樣子?
1. 戰略的三層次表現形式
案例:華為/阿里/騰訊/蘋(píng)果
工具:MVO
現場(chǎng)演練:描述企業(yè)的頂層設計
成果輸出:企業(yè)頂層設計層面的戰略描述
第二講:目標篇——去哪里?
身臨其境:市場(chǎng)部vs銷(xiāo)售部,目標究竟誰(shuí)說(shuō)了算?
案例:諾基亞,每年高速增長(cháng),但我們卻輸了!
工具:
1)PESTAL
2)SWOT
3)波特五力模型
4)STP
5)確定B點(diǎn)
現場(chǎng)演練:應用上述工具確定公司的戰略目標
成果輸出:企業(yè)的戰略目標
第三講:路徑篇——怎么去?
一、找路徑——確定戰略目標
身臨其境:任意兩點(diǎn)之間必有連線(xiàn),一切目標都有實(shí)現的方法!
案例:華為——萬(wàn)億營(yíng)收很難嗎?
1. 戰略思維vs戰術(shù)思維,以終為始vs以始為終
2. 三種競爭戰略
3. 安索夫矩陣
工具:兩次創(chuàng )造——關(guān)鍵動(dòng)作模型
現場(chǎng)演練:對公司的戰略目標進(jìn)行兩次創(chuàng )造
成果輸出:實(shí)現戰略目標的關(guān)鍵控制點(diǎn)
二、培土壤——培訓優(yōu)秀人才
討論:企業(yè)領(lǐng)導者要為戰略實(shí)施創(chuàng )造什么樣的土壤?
1. 阿里的戰略六盒模型vs麥肯錫的戰略七星模型
2. 使命和目標
3. 用人和斷事
1)使命感召:找到一個(gè)人,打開(kāi)一個(gè)世界(鄭寶用、余承東)
2)招為顧問(wèn)
3)展現誠意
4)人才盤(pán)點(diǎn)
a揮淚斬馬謖
b知人善用
c輪崗交流
5)關(guān)系和流程
6)組織和結構
7)領(lǐng)導和管理
8)激勵和獎懲
現場(chǎng)演練:復盤(pán)我們的“培土壤”/或復盤(pán)我們的斷事用人
成果輸出:我們在戰略支持上最應該重視的三項工作
總結、回顧與行動(dòng):拿出自己的行動(dòng)計劃,付諸自己的領(lǐng)導力實(shí)踐,給自己和企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值
本課程中可能給到學(xué)員的工具和方法(課后實(shí)操工具)
1)MVO描述法
2)PESTAL
3)SWOT
4)波特五力模型
5)STP
兩次創(chuàng )造的AB點(diǎn)法
6)安索夫矩陣戰略六盒模型
授課準備:
說(shuō) 明:■ 為本課程中的必備項 □ 為本課程中的可選項或不用準備
第一部分:
資料準備
(開(kāi)課前3天) ■ 學(xué)員手冊 ■ 授課PPT □ 其他輔助資料
第二部分:
學(xué)習環(huán)境
(開(kāi)課前1天) 教學(xué)場(chǎng)地布置及學(xué)員分組
■ 分組式 5-7 人一組, 共 6組
/\ 字型5-7人一組, 共6組
圓桌型共10人
U 字型共20人
課堂式共30人
場(chǎng)地面積不低于60平方米;
■ 桌椅需要能夠移動(dòng);
空調溫度適宜;
■ 室內光線(xiàn)良好,燈光可調整。
第三部分:
設施設備
(開(kāi)課前1天) ■ 投影儀 ■ 麥克風(fēng) (耳麥最好) ■ 筆記本電腦(老師帶)
■ 音響 ■ 音頻線(xiàn) ■ 麥克風(fēng)電池(備用)
□ 攝像機 □ 照相機 □ 電視機
□ 課程地點(diǎn)指示牌 □ 洗手間指示牌 □ 課程歡迎水牌
□ 課程宣傳展架 □ 課程主題橫幅 □ 其他設備
第四部分:
教學(xué)用品
(開(kāi)課前1天) ■ 講師用白板 ■ 老師用白板筆(黑2/紅2/藍2) □激光翻頁(yè)筆
■ 原開(kāi)大白紙18張 ■ A4紙(1包) ■ 撲克牌3副
■課程參考書(shū)/獎品《橫渡不一樣的人生》或者《人生七彩虹》,均為史振鈞著(zhù),有利于更好達成培訓目標。
■簡(jiǎn)報架+10張大白紙(原開(kāi)規格,每組配備1個(gè)) □ 鐘表
■彩色筆,黑白紅三色,每組各一只
■3M75噴膠1瓶(因為講師飛機上不允許攜帶)
□ 移動(dòng)存儲設備 □ 課堂小獎品(20份)□ 其他教學(xué)用品:
第五部分:
學(xué)員了解
(開(kāi)課前1天) ■ 學(xué)員名單及資料 ■ 學(xué)員名牌 ■ 學(xué)員需求調查表
□ 學(xué)員須知(后勤類(lèi))□ 學(xué)員課前測試成績(jì) □ 其他:
第六部分:
心態(tài)準備
(開(kāi)課前1天) ■ 對學(xué)習目標負責 ■ 以學(xué)員為中心 ■ 不打無(wú)準備之戰
■ 平常心對待 ■ 個(gè)性化的前提是尊重課程框架與內容
第七部分:
其他事項
(開(kāi)課前1天) ■ 純凈水 □ 潤喉糖 □ 水果或小食
■ 便箋紙 ■ 盒裝紙巾 ■ 垃圾桶 (講臺前邊,隱藏地方)
□ 其他
西南財經(jīng)大學(xué)97EMBA(中國最早的EMBA)
20年私企、外企、國企高管經(jīng)驗
天使投資人、政府顧問(wèn)、中國移動(dòng)研究院智囊團成員
日產(chǎn)訓(中國)MTP-TTT(6單元版)認證講師
20年私企、外企、國企高管經(jīng)驗:
曾任:海南新大洲摩托車(chē)股份有限公司(上市)|省區經(jīng)理
曾任:港資綠丹蘭集團|銷(xiāo)售總監
曾任:中國移動(dòng)(世界500強)|市場(chǎng)副總
10大名校領(lǐng)導力教練:清華大學(xué)企業(yè)家領(lǐng)導力班特聘講師,浙江大學(xué)/中國人民大學(xué)/中山大學(xué)等大學(xué)總裁班、MBA班特聘教授
5門(mén)全球品牌課程的認證講師:高效能人士的7個(gè)習慣、“領(lǐng)導者之劍”、MTP、“金字塔思維”、“思維導圖”
5本專(zhuān)著(zhù)公開(kāi)出版:《想事做事成事》/《喚醒你的正能量》/《領(lǐng)導力場(chǎng)》/《橫渡不一樣的人生》《人生七彩虹》
2所公益學(xué)校的捐贈人
職業(yè)成果:
1. 管理過(guò)20多個(gè)營(yíng)業(yè)廳、3000個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、60個(gè)客戶(hù)經(jīng)理、400多人的團隊、年收入近30個(gè)億的市場(chǎng)。曾創(chuàng )立了中國移動(dòng)大眾卡品牌、VIP俱樂(lè )部、易登機、全球通商務(wù)論壇、無(wú)線(xiàn)城市等服務(wù)品牌,即是創(chuàng )始人、品牌經(jīng)理也是管理者。
2. 廣東省委戰略新興產(chǎn)業(yè)論壇專(zhuān)家成員、廣州市科信局移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)家組成員、09年通信業(yè)十大影響力人物,曾受邀到“第六屆中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)國際研討會(huì )”、“廣東省委戰略新興產(chǎn)業(yè)研討會(huì )”等多個(gè)國際、全國、省市黨委政府級研討會(huì )演講。
核心課程:
5門(mén)全球品牌認證課程系列:
《高效能人士的七個(gè)習慣》《領(lǐng)導者之劍——問(wèn)題分析與解決能力提升》
《MTP管理能力提升系列》《金字塔原理——表達、思考和解決問(wèn)題的邏輯》《思維導圖》
領(lǐng)導力系列(適合輪訓):
《卓越領(lǐng)導的8項修煉》《高管戰略思維與戰略領(lǐng)導力》《技術(shù)變革與戰略創(chuàng )新》
《領(lǐng)導者的系統思考與科學(xué)決策》《領(lǐng)導者的自我領(lǐng)導》
《領(lǐng)導力的案例解讀-阿里》《領(lǐng)導力的案例解讀-華為》
管理系列(適合系列訓):《MTP》
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第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀(guān)的延伸3、企業(yè)文化是一群人內心共同認可的東西4、企業(yè)文化落地是通過(guò)規則實(shí)現的二、阿里企業(yè)文化的搭建1.阿里管理文化的底層邏輯—儒、釋、道2.阿里企業(yè)文化的變革3.阿里價(jià)值觀(guān)落地秘籍與員工行動(dòng)的做法4.企業(yè)文化搭建體系..
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云戰略轉型工作坊第一單元 企業(yè)云戰略的實(shí)踐介紹(半天)1.云計算全球趨勢和典型企業(yè)2.甲骨文的云轉型實(shí)踐-從OP到Cloud的業(yè)務(wù)和組織變化3.平臺戰略的定義和設計-平臺模式特征和類(lèi)型,平臺商業(yè)的設計架構4.平臺商業(yè)轉型的實(shí)踐要點(diǎn)-平臺商業(yè)模式的成功和失敗案例分析5.推動(dòng)云轉型的組織最佳工具-工作坊第二單元 云戰略轉型工作..
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主題一、數字化轉型和設計思維Ø數字化轉型的三大模式與商業(yè)創(chuàng )新的三個(gè)特征Ø商業(yè)創(chuàng )新四大方法和案例分享Ø傳統企業(yè)的數字化轉型和商業(yè)創(chuàng )新的本質(zhì)挑戰Ø價(jià)值創(chuàng )新的本質(zhì)和案例分享主題二、設計思維的基本理念與步驟Ø什么是設計思維(Designthinking)&Osl..
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制造業(yè)數字化轉型工作坊: 業(yè)務(wù)模式、組織、流程、人、目標和考核
1為什么制造業(yè)數字化轉型是生存下去的唯一出路——痛點(diǎn)和困境1.1數字化轉型為企業(yè)帶來(lái)的六大競爭力1.1.1基于數字技術(shù)設計更好的客戶(hù)體驗,得到更多,更忠心的客戶(hù)1.1.2基于數字化技術(shù),鏈接科技創(chuàng )新和客戶(hù)體驗,進(jìn)行快速產(chǎn)品創(chuàng )新1.1.3數字化技術(shù)賦能,企業(yè)可以精準的運營(yíng),得到速度,敏捷型,質(zhì)量和成本的競爭優(yōu)勢1..
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課程簡(jiǎn)介: 俗話(huà)說(shuō):“江山易改,本性難移”,這“性”,指的就是個(gè)性,也就是心理學(xué)上所稱(chēng)的性格。所謂性格,也可區分為個(gè)性與格局,人的成就大小,正與個(gè)性格局,有著(zhù)密不可分的關(guān)系。知人必先知己,知心必先正心,這是一次反求諸己,正心知心的性格聚會(huì )!來(lái)看看你是怎樣的人,不同的人看到這樣的信息,會(huì )產(chǎn)生不一樣的感覺(jué),..
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第一單元:學(xué)習團隊的建立 第二單元:創(chuàng )造與毀滅的力量 1.人類(lèi)的BVR系統 1.1何謂信念 1.2信念的強大力量 1.3活動(dòng)----信念之書(shū)改寫(xiě) 2.人生的指南針---價(jià)值觀(guān) 2.1何謂價(jià)值觀(guān) 2.2價(jià)值的形成 2.3活動(dòng)練習: 2.3.1價(jià)值方向---走出困惑的沼澤地 2.3.2價(jià)值定位法---倍增行動(dòng)力的心靈運..