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公司治理與企業(yè)化運行

課程編號:4392

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:1896

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)文化 

授課講師:徐沁

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
董事長(cháng)、總裁、總經(jīng)理、中高層管理人員

【培訓收益】


 課程提綱:

 
第一部分:公司治理對于企業(yè)的基本定義、內涵、發(fā)展趨勢
 
1、理解公司治理的概念
2、公司治理的目標
3、公司治理的功能
4、公司治理的發(fā)展趨勢
5、公司治理的基本原則
 
第二部分:公司治理的要點(diǎn)與現行狀況
 
1、股權結構不合理
2、董事會(huì )獨立性不強
3、監事會(huì )的作用得不到切實(shí)發(fā)揮
4、關(guān)鍵人控制權過(guò)度
5、投資決策的透明度和專(zhuān)業(yè)化水平低
6、經(jīng)理服務(wù)市場(chǎng)缺乏
7、激勵機制扭曲
8、缺乏問(wèn)責機制
9、未形成一種成熟的股東文化和公司治理文化
 
第三部分:完善公司治理體系的策略與方法選擇
 
1、提供相應的法律框架,徹底改變目前的政企不分狀況、以市場(chǎng)為基礎構建商業(yè)化的公有股權運作機制,降低股權集中度
2、培育競爭性的市場(chǎng)環(huán)境
3、增強董事會(huì )的功能
4、培育經(jīng)理人才市場(chǎng)
5、激勵動(dòng)態(tài)化、長(cháng)期化
6、完善監督機制
 
第四部分:有效治理結構的核心問(wèn)題解決及案例
 
1、股東大會(huì )與董事會(huì )
1)股東會(huì )的性質(zhì)
2)董事會(huì )
3)監事會(huì )
4)治理結構圖
2、明確股東、董事、監事、經(jīng)理的權利義務(wù)原則
3、董事的職責權限
4、關(guān)于建立專(zhuān)業(yè)委員會(huì )
5、有效建立管控機制和KPI管理體系
6、如何建立企業(yè)資本運作的管控體系
 
第五部分:企業(yè)股權激勵應用策略與實(shí)務(wù) 
 
1、必然的選擇長(cháng)期激勵機制
2、股權激勵的基本內容
1)員工長(cháng)期激勵的產(chǎn)生背景和原因
2)員工持股計劃
3)股權激勵的三種基本模式及適用人員
4)持股計劃的作用
5)并非百試百靈的靈丹妙藥—— 消極因素
3、推行長(cháng)期激勵的步驟與要點(diǎn)
 
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