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新時(shí)代下財務(wù)人員的轉型

課程編號:57565

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:363

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

授課講師:邢梁雁

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
全體財務(wù)人員

【培訓收益】


一、新時(shí)代下財務(wù)人員該如何轉型
1.1從小財務(wù)到大財務(wù)
1.2財務(wù)部門(mén)的“手心腦”
二、通過(guò)財報看管理
2.1要帶著(zhù)問(wèn)題去看報表
2.2看價(jià)值,不要只看利潤,因為利潤≠價(jià)值
2.3三大報表分析
2.3.1資產(chǎn)負債表——摸清企業(yè)的“家底”
2.3.2利潤表——看清企業(yè)的“面子”
2.3.3現金流量表——企業(yè)的“日子”好不好
2.3.4【案例】:用找對象的角度來(lái)解讀企業(yè)的三大報表
2.4如何看企業(yè)的盈利能力
2.4.1利潤表是這樣出來(lái)的——加加減減,真真假假
2.4.2盈利能力的分析——指標會(huì )告訴你答案
2.5如何從報表中看企業(yè)的資產(chǎn)運營(yíng)效率
2.5.1資產(chǎn)轉的快不快?——運營(yíng)效率分析
2.5.2資產(chǎn)運營(yíng)效率為什么低*——原因在哪里?
2.6如何用報表數據衡量企業(yè)的管理
2.7如何在報表中找到管理中的根本問(wèn)題——老板最關(guān)心的指標
2.7.1認識杜邦分析體系
三、全面預算管理
3.1【案例引入】:為什么要做預算?——告別“板爺兒”時(shí)代
3.2預算種下的“禍根”
3.2.1既成事實(shí)的管理都是無(wú)效的管理
3.2.2杰克韋爾奇死結
3.2.3高效能人士的第三個(gè)習慣
3.3預算是企業(yè)的權威之源
3.3.1預算要有倒逼機制
3.3.2打消“草臺班子”的思想
3.4預算的幾個(gè)誤區
3.5全面預算管理的流程和構成
3.5.1全面管理的內容框架
3.5.2全面管理流程圖
3.6各版塊預算的編制方法
3.6.1利潤中心預算的編制
3.6.2費用中心預算的編制
3.6.3投資中心預算的編制
3.6.4財務(wù)預算的編制
3.6.5運營(yíng)資金預算的編制
3.7預算的審批流程
3.8預算的過(guò)程控制
3.9預算的績(jì)效考核


 

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