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新時(shí)代的數字化轉型

新時(shí)代的數字化轉型

課程編號:58991

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(cháng):2 天

課程人氣:363

行業(yè)類(lèi)別:汽車(chē)汽配     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:數字化 

授課講師:李家貴

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】


【培訓收益】


一,數字化轉型概述
1.數字化轉型本質(zhì)是什么
數字化轉型的本質(zhì)是生產(chǎn)關(guān)系的重構
企業(yè)數字化轉型成功的四大關(guān)鍵要務(wù)
企業(yè)數字化轉型關(guān)鍵技術(shù)要素和信息化痛點(diǎn)
數字化轉型的愿景就是全面進(jìn)入數字世界
所有企業(yè)都值得用數字化重做一遍
企業(yè)數字化轉型要具備新的數字化領(lǐng)導力
 企業(yè)數字化轉型要擁有數字化人才
企業(yè)數字化轉型要具備較強的市場(chǎng)整合能力
企業(yè)數字化轉型要建立企業(yè)的數據應用能力

2.數字化轉型五轉
轉意識
轉文化
轉組織
轉模式
轉方法

3.數字化轉型實(shí)踐案例
特斯拉數字化轉型案例
比亞迪數字化轉型案例
中汽中心數字化轉型案例

二、數字化轉型策略
1.數字化企業(yè)的四種基本形態(tài)
構建原生數字化階段:產(chǎn)品為王
拓展原生數字化階段:技術(shù)為先
傳統業(yè)務(wù)數字化階段:戰略先導
產(chǎn)業(yè)鏈數字化階段:生態(tài)搭建

2.企業(yè)數字化轉型的戰略規劃
企業(yè)數字化戰略規劃總體工作方法概述
戰略解碼是戰略落地的基礎
企業(yè)戰略解讀
業(yè)務(wù)戰略執行力BEM模型
戰略執行管理與評估:做好“五件事”
華為案例:從5看入手描繪數字化轉型愿景

3.數字化時(shí)代的商業(yè)戰略與決策
商業(yè)模式畫(huà)布九宮格:數字化重構
數字化商業(yè)模式的特點(diǎn)
聯(lián)通每天有海量數據產(chǎn)生,如何充分利用大數據進(jìn)行分析和決策
通過(guò)數字化平臺,從現有傳統的決策模式逐步轉變?yōu)閿底只瘺Q策模式,實(shí)現聯(lián)通響應變化的極致能力
以流程和數據為切入點(diǎn),通過(guò)高效的內部管控流程,解決跨領(lǐng)域、跨地域、跨層級的管理決策、業(yè)務(wù)支撐及財務(wù)資金的數字化管理
數字化運營(yíng)實(shí)現科學(xué)決策
業(yè)務(wù)決策:怎樣才能讓數字化真正指導行動(dòng)?

4.數據驅動(dòng)的業(yè)務(wù)構成以及數字化業(yè)務(wù)生態(tài)
認識數據驅動(dòng)結構
數字化業(yè)務(wù)生態(tài)
企業(yè)自身需要引入云架構及平臺化思想
案例:設備產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
案例:平安金融產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺
案例:貝殼ACN模式
案例:大族激光紐扣的故事

5.企業(yè)數字化轉型的實(shí)施策略
總體定位
基本認識
基本原則
轉型基礎
轉型方向
賦能舉措
企業(yè)標桿
實(shí)施策略
企業(yè)數字化轉型需要層層推進(jìn)
6.企業(yè)數字化轉型的實(shí)施路徑與關(guān)鍵點(diǎn)
實(shí)施路徑:三階十二步
關(guān)鍵點(diǎn):關(guān)鍵點(diǎn):把握節奏,規劃舉措和項目
關(guān)鍵點(diǎn):數字化轉型規劃變革管理常見(jiàn)問(wèn)題與原因
關(guān)鍵點(diǎn):變革管理的船模型

7.企業(yè)數字化轉型中的分工與協(xié)作
搭好班子選對人
七橫八縱的數字化轉型項目管理框架
案例:某企業(yè)數字化轉型項目組織結構
案例:某項目組織結構——藍圖規劃

三,數字化轉型路徑與實(shí)施
1.數字化時(shí)代管理理念的發(fā)展趨勢
 用數據而不是用人去解決問(wèn)題
轉型是為了以客戶(hù)為中心,體驗提升
 數字化轉型體驗ROADS模型
數字化轉型企業(yè)帶來(lái)的效率提升,絕不只是
相對優(yōu)勢,而是絕對優(yōu)勢
數字化轉型給企業(yè)帶來(lái)的是結構性的變化

2.數字化時(shí)代的人力資源管理
七星數字人力資源建設
從EHR到DHR:數字化工作場(chǎng)所
從EHR到DHR:數字化人力資源運營(yíng)
從EHR到DHR:智能化的員工服務(wù)
從EHR到DHR:數字化的人才管理

3.數字化時(shí)代的財務(wù)管理
 不斷演變的財務(wù)職能
未來(lái)財務(wù)職能
財務(wù)數字化轉型四步法
財務(wù)數字化轉型路線(xiàn)圖
微軟財務(wù)數字化轉型案例

4.數字化時(shí)代的供應鏈管理
未來(lái)供應鏈競爭格局
未來(lái)供應鏈總體目標
供應鏈成熟度模型
集成供應鏈全景圖
集成供應鏈解決方案
供應鏈協(xié)同全景圖
集成供應鏈產(chǎn)品與解決方案
集成供應鏈系統架構
案例:卡特彼勒供應鏈數字化轉型
5.數字化時(shí)代的客戶(hù)關(guān)系管理
銷(xiāo)售管理問(wèn)題
銷(xiāo)售管理流程
銷(xiāo)售管理系統
6.字化時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
建立數字化營(yíng)銷(xiāo)策略的步驟
建立數字化營(yíng)銷(xiāo)策略清單
存量用戶(hù)精準營(yíng)銷(xiāo)需求
存量用戶(hù)精準營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展方向
存量用戶(hù)精準營(yíng)銷(xiāo)系統架構圖
存量用戶(hù)精準營(yíng)銷(xiāo)系統數據流圖
7.數字化時(shí)代的研發(fā)體系建設
IPD體系建設
關(guān)鍵過(guò)程:立項管理
關(guān)鍵過(guò)程:計劃與過(guò)程管理
關(guān)鍵過(guò)程:度量與考核
8.數字化時(shí)代的信息流通管理
調整組織和文化,讓信息流通更容易
數據中臺破解信息流通困境
數據中臺的架構模型
數據中臺的實(shí)施步驟
9.數據數字化轉型成熟度評估模型
信通院成熟度模型
中信聯(lián)成熟度模型
普華永道成熟度模型
ODMM成熟度模型 

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