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實(shí)戰式項目管理——極速學(xué)會(huì )項目管理

課程編號:61080

課程價(jià)格:¥15000/天

課程時(shí)長(cháng):3 天

課程人氣:37

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

授課講師:張景濤

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓對象】
項目主管、管理團隊、項目經(jīng)理、職能經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、需要項目管理思維與方法的全員。

【培訓收益】
●掌握項目特點(diǎn),理解項目經(jīng)理的能力構成與發(fā)展方向; ●項目立項階段,將預期量化,達成團隊成員共識; ●項目規劃階段,設計出清晰項目目標達成路線(xiàn)圖; ●項目執行階段,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,全力以赴完成項目任務(wù); ●項目監控階段,監控項目狀況,避免風(fēng)險和意外; ●項目收尾階段,衡量項目成果,總結經(jīng)驗教訓。

課程開(kāi)始前,需要收集本公司部分項目案例,以工作坊形式開(kāi)展課程,該項目用于課堂做工具實(shí)操練習,直接對本公司的項目輸出成果。
第一講:項目管理基礎
一、認識是項目
1. 項目管理的五大要素:目標性、協(xié)作性、臨時(shí)性、唯一性、漸進(jìn)明細
2. 項目管理的兩大重任:管理項目,帶領(lǐng)團隊
3. 項目管理的一個(gè)中心:以實(shí)現項目目標為核心
討論:哪些是項目,哪些不是項目?
4. 項目管理的思維構建
5. 項目vs運營(yíng)差異分析
6. 用項目管理的思維做運營(yíng)工作
案例練習:識別項目
二、最有效的項目管理
1. 項目管理的成功:人+流程
2. 用非正式權力帶領(lǐng)團隊
3. 項目經(jīng)理四個(gè)基本行為準則
1)展現尊重
2)認真聆聽(tīng)
3)明確期望
4)承擔責任
4. 項目管理點(diǎn)線(xiàn)面
1) 以項目目標為核心點(diǎn)
2) 以五大過(guò)程組為管理線(xiàn)
3) 以十大知識領(lǐng)域全面鋪開(kāi)

第二講:項目啟動(dòng)
一、理解項目目標
1. 理解項目目標的本質(zhì)
1)項目目標的本質(zhì)是成功的評價(jià)標準
2)項目目標鐵三角:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量的均衡
案例:
1)嚴格把控交付時(shí)間的項目
2)優(yōu)先考慮成本管理的項目
3)打造標桿樣板的項目
2. 項目目標是項目干系人對項目的預期。
3. 項目目標設定:以服務(wù)企業(yè)戰略為唯一準繩
課堂輸出物:以本公司某項目完成項目目標描述書(shū)

二、干系人管理
1. 識別項目?jì)炔?、外部干系?br /> ——干系人六方會(huì )談:建設方、承建方、使用方、維護方、監理方、第三方
2. 5個(gè)維度管理干系人:權力、決策力、影響力、需求、能量
3. 團隊有內外,目標有差異
1)對內:實(shí)現公司目標
2)對外:讓客戶(hù)滿(mǎn)意
案例:如何走出項目經(jīng)理的困境
4. 項目經(jīng)理必須取得的三個(gè)支持
1)上級領(lǐng)導的支持
2)職能部門(mén)的資源
3)團隊成員的信心
案例:XX公司系統建設干系人
5. 根據溝通對象制定差異化溝通計劃
課堂輸出物:以本公司某項目完成干系人訪(fǎng)談表
以本公司某項目完成干系人管理計劃表
三、范圍確定
1. 明確項目干系人對項目的預期
2. 確定項目邊界,避免項目鍍金
案例:XX項目范圍失控應對措施
3. 分解項目范圍,構建WBS結構
4. 厘清每個(gè)工作包所需要的資源
課堂輸出物:以本公司某項目分解項目WBS結構

第三講:項目規劃
一、進(jìn)度計劃
案例:某項目進(jìn)度管理失敗原因分析
1. 識別項目里程碑
2. 按照任務(wù)邏輯、資源計劃對任務(wù)排序
3. 識別項目關(guān)鍵路徑:?jiǎn)未柧W(wǎng)絡(luò )圖
4. 以WBS為基礎制定周計劃
5. 繪制項目進(jìn)度甘特圖
課堂輸出物:以本公司某項目完成項目進(jìn)度計劃
二、項目預算
案例:XX項目成本管理過(guò)程分析
1. 成本估算的4種常用方法
1)專(zhuān)家估算法
2)類(lèi)比估算法
3)參數計算法
4)工料清單法
練習:估算公司某項目的成本控制
2. 成本預算管理:WBS-CBS矩陣
3. 成本控制的基本技巧:成本跟蹤矩陣
4. 監控人力成本避免成本浪費
課堂輸出物:以本公司某項目完成項目成本跟蹤矩陣
三、風(fēng)險管理策略
案例:XX項目風(fēng)險識別
1. 風(fēng)險識別5個(gè)基本方法
1)專(zhuān)家訪(fǎng)談
2)問(wèn)卷調查
3)歷史資料
4)頭腦風(fēng)暴
5)利用風(fēng)險分解結構(RBS)
2. 頭腦風(fēng)暴升級版:創(chuàng )意圈及應用
演練:創(chuàng )意圈識別公司某項目中的風(fēng)險
3. 利用RBS識別項目風(fēng)險
4. 項目風(fēng)險定性分析:概率、影響程度
5. 項目風(fēng)險鄰近度與風(fēng)險征兆
6. 風(fēng)向應對措施:風(fēng)險TAME
1)T轉移風(fēng)險(transfer)
2)A接受風(fēng)險(Accept)
3)M降低風(fēng)險(mitigate)
4)E清除風(fēng)險(eliminate)
課堂輸出物:以本公司某項目完成項目風(fēng)險管理矩陣

第四講:項目執行
一、團隊責任機制
1. 團隊建設明確4畫(huà)
1)畫(huà)圈:核心目標、行為規范、工作范圍
2)畫(huà)叉:讓不好的行為不再出現
3)畫(huà)勾:讓好的行為重復出現
4)畫(huà)餅:描繪愿景,激發(fā)向往,個(gè)人目標
2. 項目執行推行責任制,定期責任匯報
3. 團隊責任例會(huì )
1)團隊目標是否偏移
2)任務(wù)完成情況
3)分配新的任務(wù)
典型例子:站列會(huì )
4. 明確團隊分工,促進(jìn)團隊協(xié)作
5. 團隊分工RASCI矩陣
課堂輸出物:公司某項目團隊責任例會(huì )
公司某項目責任分工矩陣
二、績(jì)效談話(huà)
1. 談話(huà)目的
1)談話(huà)前定義談話(huà)目的
2)談話(huà)中回顧個(gè)人目標
3)談話(huà)后確認個(gè)人目標
2. 闡釋員工行為的事實(shí)及影響
3. 后續行動(dòng)計劃
4. 約定下次談話(huà):對成績(jì)肯定,對不足提醒
課后練習:績(jì)效談話(huà)表

第五講:項目監控
一、監督項目狀況
1. 讓項目干系人了解項目狀況
案例:面對環(huán)境突變,項目走向何處?
2. 關(guān)注項目環(huán)境變化
1)外部環(huán)境:政治經(jīng)濟、社會(huì )文化、技術(shù)發(fā)展
2)客戶(hù)變化:戰略目標調整、組織架構調整
3. 總結項目成績(jì)、成果
4. 關(guān)注風(fēng)險管控結果
5. 制定下階段項目策略
6. 匯報客戶(hù)、上級做階段評審
課堂輸出物:公司某項目階段評審表
二、管理變更
1. 識別項目蔓延和漸進(jìn)明細
2. 和客戶(hù)一起成立變更控制委員會(huì ),對范圍進(jìn)行有效控制
3. 變更管理流程
第一步:提出變更
第二步:分析影響
第三步:評審變更
第四步:實(shí)施變更
4.范圍變更必然引起進(jìn)度、成本變更
練習:如何處理范圍失控的項目
5. 管理進(jìn)度、成本變更
6. 設定變更控制臨界線(xiàn)
課后作業(yè):項目變更登記及管理

第六講:項目收尾
一、結束項目
案例:某項目收尾流程、某項目收尾管理不善導致的延期
1. 客戶(hù)驗收存在障礙分析
討論:咱們自己的項目是如何收尾的?
2. 用項目收尾三個(gè)一工程打消客戶(hù)疑慮
1)一實(shí):項目范圍全部履行
2)一虛:項目文檔豐富、實(shí)用、適用
3)一承諾:確保后期維護,建立雙方互信
3. 成本控制、干系人管理持續到項目結束
4. 項目結束檢查清單
5. 組織過(guò)程資產(chǎn)入庫
工具:項目結束清單
二、項目總結
1. 項目完成情況總結
1)項目耗時(shí)總結:按期完成、超時(shí)完成、提前完成、原因分析
2)項目成本總結:沒(méi)有超支、成本超支、成本節省、原因分析
3)項目成果分析:計劃交付成果、實(shí)際交付成果、未交付成果、差異分析
2. 總結經(jīng)驗教訓
1)客觀(guān)原因分析
2)主觀(guān)原因分析
3. 可復制經(jīng)驗推廣,項目教訓記錄
4. 豐富公司知識庫
工具:項目總結表
課堂輸出物:公司某項目完成后總結 

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