11年企業(yè)實(shí)戰管理經(jīng)驗
AACTP國際職業(yè)培訓師
日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會(huì )MTP訓練認證授權指導師
中國人力資源標準化人才管理中心高級企業(yè)培訓師
中電聯(lián)大賽廣西決賽命題與考評專(zhuān)家
《The Leader’sEdge》（管理者之劍—問(wèn)題分析與解決）授權認證講師
曾任：比音勒芬股份有限公司（上市）|南區市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)總監
——擅長(cháng)領(lǐng)域：管理者能力提升、企業(yè)人才培養、執行力提升、目標制定與執行
——連續9年與南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、多城市供電局合作，主導【內訓師培養大賽項目】；
——累計為企業(yè)輸送了1000+名優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才：為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國郵政、中煙集團、中國建筑、成飛集團、西飛集團、中國石油、中國石化、四川航空、中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通等企業(yè)授課，累計800場(chǎng)；

實(shí)戰經(jīng)驗：
——■企業(yè)實(shí)戰，經(jīng)驗豐富多元■——
——在上市公司任職長(cháng)達十年，擔任南區總監兼督導部經(jīng)理，積累了豐富的管理與培育經(jīng)驗
1）企業(yè)管理效能提升：曾帶領(lǐng)團隊針對公司南區13個(gè)自營(yíng)店，做深入市場(chǎng)分析，并從目標管理、溝通技巧、落地執行等維度入手，制定精準的員工賦能方案+營(yíng)銷(xiāo)策略，強化了店鋪的個(gè)性化服務(wù)，提升品牌吸引力；促使13個(gè)自營(yíng)店總業(yè)績(jì)每年位列公司前5位。（其中：成都仁和春天店開(kāi)業(yè)當年年度業(yè)績(jì)均超2500萬(wàn)，加盟店訂貨量每年提升10％，遠超公司8％的要求；四川達州店、西藏拉薩店、貴州興義店業(yè)績(jì)均超千萬(wàn)，突破公司新開(kāi)門(mén)店的業(yè)績(jì)記錄）
2）組織精英人才培養：曾根據業(yè)務(wù)需求建立完善的內部培訓與考評體系，并且每年針對產(chǎn)品與市場(chǎng)情況開(kāi)發(fā)改進(jìn)督導課程，為店長(cháng)與區經(jīng)制定并執行培訓計劃，為企業(yè)輸送了10+名店長(cháng)+區域經(jīng)理，為企業(yè)發(fā)展做好人才儲備。
3）專(zhuān)業(yè)人才的賦能輔導：曾以滿(mǎn)足企業(yè)不同崗位人員的能力提升需求，開(kāi)發(fā)多門(mén)精品課程-《管理者的綜合能力提升》、《高效溝通技能提升》、《區經(jīng)管理技能》通過(guò)互動(dòng)式教學(xué)、實(shí)地考察、數據分析角色扮演、情境模擬等，聚焦企業(yè)崗位能力與需求，開(kāi)展100+場(chǎng)課程賦能，累計培養專(zhuān)業(yè)專(zhuān)精人才1000+名。
——■培訓實(shí)戰，滿(mǎn)足多元需求■——
——陳雨老師主講的課程涵蓋管理+人才培養等關(guān)鍵領(lǐng)域，培訓過(guò)的行業(yè)涉及能源、煙草、通信、生產(chǎn)制造等行業(yè)
主講課程：
管理效能提升系列課程：
《跨越障礙——高效溝通技能提升》
《助力下屬成長(cháng)——部屬培育與輔導》
《引導激發(fā)無(wú)限潛能——教練型領(lǐng)導力》
《明確目標，高效落地——目標管理與執行》
《挖掘根源，精準破局——問(wèn)題分析與解決》
《凝聚合力，共創(chuàng )卓越業(yè)績(jì)——高績(jì)效團隊建設》
《全方位塑造卓越管理者——管理者的綜合能力提升》
內訓師能力提升系列課程：
《打造卓越內訓師——TTT內訓師的綜合技能提升》
《巧匠能師——技能內訓師綜合技能提升》
《內訓師大賽輔導項目》
 

案例實(shí)踐導向：以豐富多樣的實(shí)際案例為引導，注重將案例分析與實(shí)踐應用緊密結合，引導學(xué)員把所學(xué)運用到實(shí)際工作中，真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 互動(dòng)式教學(xué)：善于采用多種互動(dòng)教學(xué)方式，促使學(xué)員積極思考、分享觀(guān)點(diǎn)，并從其他學(xué)員的經(jīng)驗和見(jiàn)解中獲得啟發(fā)。通過(guò)互動(dòng)，學(xué)員不再是被動(dòng)的知識接受者，而是主動(dòng)參與到課程內容的構建和探索中，極大地增強了學(xué)習效果。 深入淺出講解：擅長(cháng)將復雜的理論知識進(jìn)行簡(jiǎn)化處理，用通俗易懂的語(yǔ)言和直觀(guān)的表達方式呈現給學(xué)員。在簡(jiǎn)化理論的基礎上，緊密聯(lián)系實(shí)際操作，讓學(xué)員能夠輕松理解抽象概念的同時(shí)，迅速將理論知識應用到實(shí)際的工作場(chǎng)景中，實(shí)現理論與實(shí)踐的完美融合。

央企：中國郵政、中國石油、新華文軒、成達集團、中鈔集團公司、成都農產(chǎn)品集團，中國煙草等； 通信行業(yè)：中國移動(dòng)四川公司、移動(dòng)綿陽(yáng)公司、移動(dòng)德陽(yáng)公司、移動(dòng)阿壩公司、中國電信巴中公司、電信德陽(yáng)公司、電信南充公司、電信成都公司、中國聯(lián)通四川公司等； 電力行業(yè)：國網(wǎng)資陽(yáng)公司、國網(wǎng)昌都供電公司、國網(wǎng)自貢公司、國網(wǎng)內江公司、國網(wǎng)攀枝花公司、國網(wǎng)武漢分公司、國網(wǎng)十堰分公司、國網(wǎng)恩施分公司、國網(wǎng)孝感公司、國網(wǎng)常德公司、國網(wǎng)婁底公司、國網(wǎng)林芝公司、國網(wǎng)達州公司、國網(wǎng)南充公司、國網(wǎng)杭州公司、國網(wǎng)涼山州公司、國網(wǎng)雅安公司、國網(wǎng)成都公司、三峽集團向家壩電站、南網(wǎng)云南公司、南網(wǎng)廣西公司、南網(wǎng)貴州公司、南網(wǎng)廣州公司等； 航空行業(yè)：成飛集團、中國航天、西飛集團、四川航空等； 地產(chǎn)行業(yè)：恒大地產(chǎn)、恒邦地產(chǎn)、新希望集團等； 金融行業(yè)：中國工行銀行、中國建設銀行，農業(yè)發(fā)展銀行，中國人保等； 建筑行業(yè)：華西二建、華西六建、成都二建、中國建筑，四川路橋等； 制造行業(yè)：南玻集團、長(cháng)虹集團、九州電器、凱爾特集團等； 機械和家電行業(yè)：凱爾特集團、九洲電器、長(cháng)虹集團等； 醫藥行業(yè)：華西醫院、濟世藥業(yè)、葛蘭素史克等； 酒行行業(yè)：五糧液、瀘州老窖、六和液、郎酒、黃鶴樓集團等； 其它行業(yè)：創(chuàng )一品牌、白家食品、軟通動(dòng)力、樂(lè )山HR俱樂(lè )部、超品集團、重慶德莊、四川省農科院、簡(jiǎn)陽(yáng)市工商聯(lián)、四川就業(yè)服務(wù)中心、重慶機場(chǎng)等；

• 《消除人際之墻——高效溝通技巧提升》( 2024-12-23 )
• 《TTT——內訓師的綜合能力提升》( 2024-12-23 )
• 《明確目標，高效落地——目標管理與執行》( 2024-12-23 )
• 《全方位塑造卓越管理者——管理者的綜合能力提升》( 2024-12-23 )
• 《引導激發(fā)無(wú)限潛能——教練型領(lǐng)導力》( 2024-12-23 )
• 《助力下屬成長(cháng)——部屬培育與輔導》( 2024-12-23 )

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