管理者素養提升培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)管理者素養提升培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,管理者素養提升培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。新經(jīng)濟時(shí)代的職業(yè)經(jīng)理人如何才能更好地培養自己的職業(yè)精神和優(yōu)秀的管理素養,樹(shù)立正確的管理職業(yè)信仰?通過(guò)本專(zhuān)題課程的學(xué)習,相信會(huì )幫助您形成良好的職業(yè)習慣和管理理念,為您早日走上職業(yè)化管理的道路助一臂之力!
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地點(diǎn): 廣東 (佛山) 時(shí)間:2023-12-23
課程大綱:第1節職業(yè)觀(guān)念篇:建職場(chǎng)品牌,創(chuàng )輝煌人生1、職業(yè)化:職業(yè)人快樂(lè )地做自己必須做的事2、職業(yè)化的三個(gè)層面2.1外面有職業(yè)的形象2.2里面有職業(yè)的心態(tài)2.4手里有職業(yè)的技能..
地點(diǎn): 廣東 (佛山) 時(shí)間:2016-08-30
學(xué)員對象:全體人員課程前言:入社會(huì )的80、90后的新生人類(lèi),對一切都滿(mǎn)懷希望和美好憧憬,同時(shí)又對全新的環(huán)境感到茫然和忐忑。初踏職場(chǎng),將會(huì )面臨一系列的問(wèn)題和困惑。如何以正確的心態(tài)面對工作?如何展現自己的能力..
地點(diǎn): 山東 (青島) 時(shí)間:2012-05-11
課程內容 一、 開(kāi)篇 1、如何看待職業(yè)發(fā)展――成功素質(zhì)調查報告 2、成功與成長(cháng):成長(cháng)是你唯一的把握! 3、成長(cháng)的軌跡 二、 如何建立積極心態(tài) 1、自卑者的消極態(tài)度 2、唯一改變的只有你..
主講老師:顏何 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程背景: 職業(yè)素養的提升,在中華優(yōu)秀傳統文化中有非常詳細的論述,職業(yè)素養是一種內在精神的外在表現,這種精神就是國學(xué)精神,是以儒釋道為主體的中國傳統文化所包含和演繹的人文情懷和職業(yè)素養,本課程將濃縮儒家的勤奮..
主講老師:馬琳 課程時(shí)長(cháng):2 天
【課程要求】l 分組研討,按5-6人一組,現場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論;l 白板紙每個(gè)小組至少需要4張,白板筆,每組3支不同顏色?!菊n程大綱】★分組討論:什么是禮儀?為什么要禮儀?第..
主講老師:王惠 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元:初涉職場(chǎng),你準備好了嗎?l什么是職業(yè)?職場(chǎng)?職業(yè)化?l校園優(yōu)秀不等于職場(chǎng)優(yōu)秀l單位領(lǐng)導看重新人什么?l小組討論:五星員工的特征有哪些?l職場(chǎng)新人職場(chǎng)升級的四個(gè)方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度..
主講老師:道覺(jué) 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、儒家概要:1、春秋初創(chuàng ):孔子創(chuàng )儒,孟子集大成。2、漢代獨尊:漢武帝“罷挫百家,獨尊儒術(shù)。”3、發(fā)展歷程:春秋初創(chuàng )、秦朝坑儒、漢代獨尊、宋明理學(xué)、五四受批、當下回歸、廣播四海..
引言:關(guān)于幸福的探討一、職場(chǎng)新人的自我認知我是誰(shuí)?人貴有自知之明認識自己:認識自己才能看清別人我的優(yōu)勢是什么,我的盲點(diǎn)在哪里?我在哪里,我在社會(huì )那個(gè)層面?影響人生發(fā)展的因素有哪些?人與..
主講老師:道覺(jué) 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:弟子規訓篇1、首孝悌——孝悌乃為人處事的根本,亦是企業(yè)靈魂的歸宿。孝經(jīng)中說(shuō):“君子之事親孝,故忠可移於君”。放在企業(yè)中來(lái)說(shuō)就是,一個(gè)人只有懂得了孝悌,在..
主講老師:匡峰 課程時(shí)長(cháng):2 天
前言1從差距中看中層的重要性 (國內硬件與軟件的差距 全聚德 )2企業(yè)未來(lái)三大勁敵 (外企 本企 自身 )3經(jīng)理人斷層已經(jīng)來(lái)臨4成功經(jīng)理的全新詮釋 (扁平化管理:系統性減少中層 影響力 分權與控制) ..
主講老師:馬永志 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、認識自己,做成功的管理者1、管理者的核心價(jià)值2、管理者基本職業(yè)素質(zhì)認知(1)職業(yè)素養提升是企業(yè)發(fā)展的必然要求(2)員工與管理者素養決定企業(yè)形象(3)管理者素養影響管理效率和自身職業(yè)發(fā)展(4..
主講老師:安妮 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一模塊: 自我認知篇一、角色認知1.我是誰(shuí)?2.我的工作職責是什么?3.我的目標是?4.認識我們自己:企業(yè)的形象代表、客戶(hù)的理財顧問(wèn)、5.信息的傳播溝通者、客戶(hù)的服務(wù)大使。6..
主講老師:王建軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
引言:好員工必須改變的首要觀(guān)念: ——為誰(shuí)工作? (從明代《三言二拍》的歷史輪回,到如今企業(yè)大多數企業(yè)人窮其一生,不能得到企業(yè)信賴(lài)和賞識的現狀分析,引申出好干部最需要改變的首要觀(guān)念) ..
引言:好員工必須改變的首要觀(guān)念: ——為誰(shuí)工作? (從明代《三言二拍》的歷史輪回,到如今企業(yè)大多數企業(yè)人窮其一生,不能得到企業(yè)信賴(lài)和賞識的現狀分析,引申出好干部最需要改變的首要觀(guān)念) ..
主講老師:何瀾 課程時(shí)長(cháng):2 天
銀行職員職業(yè)素養提升訓練 主講:何瀾老師 前言: 對一名已經(jīng)進(jìn)入銀行職場(chǎng)的員工來(lái)說(shuō),沒(méi)有受到專(zhuān)業(yè)系統訓練,將為銀行帶來(lái)巨大的管理成本開(kāi)支,無(wú)法更快更好的融入團隊、勝任工作;現在的你,也許工作中總是被動(dòng)行事..
主講老師:馬曉霞 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個(gè)人為什么要職業(yè)化A、哪一個(gè)更加職業(yè)化?B、沒(méi)有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化?A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..
課程意義 世界著(zhù)名酒店經(jīng)理人科迪斯•塞繆爾斯曾說(shuō)過(guò):“酒店本身就是商品;任何酒店實(shí)質(zhì)上都沒(méi)有什么特別之處。除極少數與眾不同的酒店外,消費者最看重的只有價(jià)格,他們對這家或那家酒店并無(wú)特殊偏好。..
主講老師:劉易明老師 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、 職場(chǎng)新人的自我認知² 我是誰(shuí)?人貴有自知之明² 認識自己:認識自己才能看清別人² 我的優(yōu)勢是什么,我的盲點(diǎn)在哪里?² 我在哪里,我在社會(huì )那個(gè)層面?..
主講老師:婁萌 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元:中層經(jīng)理的自我管理模塊一:角色認知1、作為下屬的中層經(jīng)理 2、作為同事的中層經(jīng)理3、作為上司的中層經(jīng)理模塊二:時(shí)間管理1、我們?yōu)楹蚊y2、時(shí)間管理的四個(gè)原則 3、會(huì )談的時(shí)間管..
主講老師:顧楓 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程大綱: 第一篇 醫院管理者職業(yè)化的內在提升:管理意識與責任醫院管理者面對怎樣的競爭環(huán)境? 醫院的管理目標是什么? 流程化的制度是起點(diǎn) 標準化的行為是水平 規范化的操作是保障 管理 =&..
主講老師:范禮 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程介紹:調查顯示:90%的公司認為,現在,制約企業(yè)發(fā)展的最大的瓶頸,就是缺乏一支高職業(yè)化素養的員工隊伍。又據調查顯示:在一般情況下,一個(gè)員工在工作中,只能發(fā)揮其自身能力的40—50%,而經(jīng)過(guò)職業(yè)..
主講老師:胡雯艷 課程時(shí)長(cháng):2 天
【課程簡(jiǎn)述】性格決定命運,氣度影響格局。心若改變,你的態(tài)度跟著(zhù)改變;態(tài)度改變,你的習慣跟著(zhù)改變;習慣改變,你的性格跟著(zhù)改變;性格改變,人生跟著(zhù)改變;人生改變,意味著(zhù)績(jì)效的改變。 “精英”是 &..
主講老師:王進(jìn)華 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 職業(yè)化態(tài)度(塑造四大積極心態(tài)) 1、自信的心態(tài)(《水知道答案》、案例:誰(shuí)用“神藥”控制了我)(1)相信自己,創(chuàng )造輝煌(2)敢于競爭,獲取優(yōu)勢(3)建立自信心的訓練..
大型國企員工綜合職業(yè)化素養提升培訓絢炫專(zhuān)業(yè)禮儀培訓
主講老師:胡老師李老師 課程時(shí)長(cháng):6 天
課程提綱: 一、 國企員工職業(yè)化素養 大型國企員工應樹(shù)立的職業(yè)態(tài)度清晰各崗位工作職能職業(yè)化素養外部客戶(hù)與內部客戶(hù)良好的職業(yè)精神面貌不抱怨的工作態(tài)度日常工作過(guò)程的標準化、規范化、制度..
培訓提綱: 模塊一:如何成為成功的銀行人 1.認清角色 忠于銀行 2.責任心VS能力,銀行核心人才素質(zhì)分析 3.任務(wù)與責任 4.室內互動(dòng)練習 5.“服務(wù)外包思維”&..
主講老師:劉昭華 課程時(shí)長(cháng):2 天
團隊建設:1)明確規則,全員共識2)組建團隊,風(fēng)采展示開(kāi)場(chǎng)導言:1)《大學(xué)》之道2)提高心性,拓展經(jīng)營(yíng)3)卓越人生的六度修煉第一講:持續精進(jìn):付出不亞于任何人的努力內涵:努力鉆研,比誰(shuí)..
主講老師:任建業(yè) 課程時(shí)長(cháng):6H 天
(一) 高屋建瓴-思維突破謀全局² 職業(yè)化的基本概念² 人才經(jīng)營(yíng)矩陣² 職業(yè)化的標準² 信任模型² 職業(yè)化的特點(diǎn)² 視頻案例分享與討..
主講老師:李原 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一模塊:銷(xiāo)售人員心態(tài)塑造----------人生無(wú)處不營(yíng)銷(xiāo)Ø心態(tài)對人的影響n(yōu)心態(tài)到底有多大能量呢?u案例分享:死囚試驗u案例分享:曾國藩的起點(diǎn)與成就n態(tài)度決定人的能力,能力影響人的..
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