<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
當前位置: 首頁(yè) > 培訓方案(企業(yè)管理) > 專(zhuān)欄
總經(jīng)理培訓方案 專(zhuān)欄 》

總經(jīng)理培訓方案專(zhuān)題,匯集有關(guān)總經(jīng)理培訓方案的相關(guān)培訓資訊,總經(jīng)理培訓方案包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話(huà)咨詢(xún)我們的培訓顧問(wèn),我們將會(huì )全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng )造培訓效果的最大化??偨?jīng)理培訓就是令到內部所有員工可以按照企業(yè)發(fā)現和企業(yè)價(jià)值觀(guān)的思維進(jìn)行來(lái)執行和鋪排工作!
你可能感興趣的專(zhuān)題: 總經(jīng)理沙盤(pán)模擬培訓、 總經(jīng)理財務(wù)管理培訓、 老板總經(jīng)理的財務(wù)管理培訓、 總經(jīng)理實(shí)戰訓練、 總經(jīng)理培訓方案、 總經(jīng)理高級研修班、

公開(kāi)課
  • 總經(jīng)理基于大數據的有效決策 —數據分析模型與管理決策思維

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2020-05-14

    模塊一:大數據時(shí)代決策的內涵1.合理的組織結構及決策體系2.從商業(yè)模式洞見(jiàn)有效決策的關(guān)鍵要素3.大數據下的理性和感性思維4.決策與有效地管理風(fēng)格模塊二:大數據時(shí)代決策中的心理陷阱1.六種決..

  • 總經(jīng)理的財務(wù)課程

    地點(diǎn): 上海 (上海) 時(shí)間:2017-09-07

    1.閱讀和分析財務(wù)報表會(huì )計報表的構成資產(chǎn)負債表、損益表的閱讀和分析資金流量和資金流量表的閱讀和分析會(huì )計報表之間的關(guān)系如何從會(huì )計報表讀懂企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,評價(jià)公司經(jīng)營(yíng)運作與風(fēng)險案例分析:上市公司報表..

  • 商務(wù)/旅游酒店總經(jīng)理投資經(jīng)營(yíng)管理提升實(shí)訓

    地點(diǎn): 北京 () 時(shí)間:2016-01-15

    《商務(wù)/旅游酒店總經(jīng)理》投資經(jīng)營(yíng)管理提升實(shí)訓————獨立思考、善于作為;精通管理、創(chuàng )富經(jīng)營(yíng) ★培訓脈絡(luò ),實(shí)訓提綱 : ..

  • 度假/商務(wù)酒店總經(jīng)理投資經(jīng)營(yíng)管理提升實(shí)訓 百優(yōu)培訓

    地點(diǎn): 北京 (北京) 時(shí)間:2015-08-15

    ————獨立思考、善于作為;精通管理、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng) ★培訓脈絡(luò ),實(shí)訓提綱 : 調研立項 籌備開(kāi)業(yè) (大堂∣..

  • 老板、總經(jīng)理的財務(wù)管理實(shí)戰高級研修班

    地點(diǎn): 廣東 (深圳) 時(shí)間:2012-07-14

    【課程背景】:在企業(yè)運營(yíng)中,財務(wù)數據可以將企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照統一的標準進(jìn)行評價(jià)和比較,因此對于企業(yè)管理者而言,掌握財務(wù)管理技能和方法絕非可有可無(wú),優(yōu)秀的經(jīng)理人必須具備較為系統的財務(wù)知識和成本意識,并在決策和管..

  • 度假/商務(wù)酒店總經(jīng)理投資經(jīng)營(yíng)管理提升實(shí)訓 百優(yōu)培訓

    地點(diǎn): 時(shí)間: 長(cháng)期供課

    ————獨立思考、善于作為;精通管理、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng) ★培訓脈絡(luò ),實(shí)訓提綱 : 調研立項 籌備開(kāi)業(yè) (大堂∣..

內訓課
  • 總經(jīng)理修煉

    主講老師:曹嘉飛 課程時(shí)長(cháng):2 天

    模塊一 總經(jīng)理角色定位和必修課一、混沌中的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其管理者1、高層管理者們的困惑2、極端競爭時(shí)代的營(yíng)銷(xiāo)管理及其挑戰3、營(yíng)銷(xiāo)高手和總經(jīng)理的區別4、總經(jīng)理的角色認知和使命5、總經(jīng)理是營(yíng)銷(xiāo)系統的構..

  • 老板、總經(jīng)理的財務(wù)管理實(shí)戰高級研修班

    主講老師:章從大 課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程背景:在企業(yè)運營(yíng)中,財務(wù)數據可以將企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照統一的標準進(jìn)行評價(jià)和比較,因此對于企業(yè)管理者而言,掌握財務(wù)管理技能和方法絕非可有可無(wú),優(yōu)秀的經(jīng)理人必須具備較為系統的財務(wù)知識和成本意識,并在決策和管理過(guò)..

  • 總經(jīng)理戰略人力資源管理

    主講老師:徐沁 課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程提綱:一、管理職能需要適應企業(yè)狀態(tài)二、企業(yè)不同發(fā)展階段對管理要素的要求不同三、管理人員必須認清企業(yè)的發(fā)展階段,才能有效的發(fā)揮自身的技能和優(yōu)勢,做到循序漸進(jìn),長(cháng)袖善舞。四..

  • 總經(jīng)理戰略人力資源管理

    主講老師:徐沁 課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程提綱:第一部分:企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境、競爭壓力一、管理職能需要適應企業(yè)狀態(tài)1.背景分析2.金融危機條件下創(chuàng )新管理的十大發(fā)展趨勢(1)戰略化管理成為首選(2)并購與重組整合頻率大,..

  • 總經(jīng)理戰略人力資源管理

    主講老師:徐沁 課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程提綱:第一部分:企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境、競爭壓力一、管理職能需要適應企業(yè)狀態(tài)1.背景分析2.金融危機條件下創(chuàng )新管理的十大發(fā)展趨勢(1)戰略化管理成為首選(2)并購與重組整合頻率..

  • 證券業(yè)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)與管理

    主講老師: 課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程目的:本課程借鑒港臺營(yíng)業(yè)部管理經(jīng)驗,探討大陸券商營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)與管理的發(fā)展方向、策略和方法,對營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)管理思路有一定啟發(fā)。 課程提綱:第一單元 證券行業(yè)概況 1、證券行業(yè)之介紹 2、證券..

  • 總經(jīng)理財務(wù)管理

    主講老師:馮鵬程 課程時(shí)長(cháng):2 天

    【課程大綱 甲 】 第一部分 導論 第一章 財務(wù)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng) 一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的 二、揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)的奧秘 三、財務(wù)管理的三大要件與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結合 第二部分 有效利用財務(wù)報表進(jìn)..

  • 領(lǐng)導力培訓:卓越領(lǐng)導力修煉-贏(yíng)在汽車(chē)4S店之總經(jīng)理訓練營(yíng)

    主講老師:彭小東 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:總經(jīng)理角色認知 1、4S店管理現狀分析 2、4S店總經(jīng)理典型錯誤管理案例分析 3、未來(lái)汽車(chē)市場(chǎng)競爭與挑戰 4、快速進(jìn)入總經(jīng)理角色 5、4S店總經(jīng)理素質(zhì)提升 6、4S店遠景分析及戰略思考..

  • 總經(jīng)理如何解讀公司財務(wù)報表

    主講老師:楊念祖 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一部分 會(huì )計報表與企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng) 一、 企業(yè)三大經(jīng)濟活動(dòng) a) 籌資活動(dòng) b) 投資活動(dòng) c) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 二、 企業(yè)三大資金循環(huán) 三、 企業(yè)三大會(huì )計報表 四、 六大會(huì )計要素及其關(guān)系 五..

  • 臺灣劉成熙老師-汽車(chē)業(yè)課程-汽車(chē)4S店總經(jīng)理班-高效團隊建設與領(lǐng)導力提升

    主講老師:臺灣劉成熙老師 課程時(shí)長(cháng):2 天

    臺灣劉成熙老師-汽車(chē)業(yè)課程-汽車(chē)4S店總經(jīng)理班-高效團隊建設與領(lǐng)導力提升主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書(shū)為規劃貴司4S店總經(jīng)理等管理干部提升團隊建設與領(lǐng)導力,自我激勵以及壓力管理技能所制作,主..

  • 臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行總部部門(mén)總經(jīng)理-高效團隊建設與團隊領(lǐng)導力修煉(4天)

    主講老師:臺灣劉成熙老師 課程時(shí)長(cháng):2 天

    臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行總部部門(mén)總經(jīng)理-高效團隊建設與團隊領(lǐng)導力修煉(4天)主講:臺灣劉成熙老師前 言:本建議書(shū)為規劃銀行中高層管理干部,總行部門(mén)總經(jīng)理等干部全面提升高效團隊建設與管理技能..

  • 提升房地產(chǎn)項目總經(jīng)理團隊管理效率的”六件事“

    主講老師:王少鵬 課程時(shí)長(cháng):1 天

    一、房地產(chǎn)行業(yè)需要更多的優(yōu)秀管理者1、房地產(chǎn)回歸理性更需要修煉內功—降維度和升維的反思2、案例:某房地產(chǎn)公司的《項目總經(jīng)理管理手冊》誕生記3、學(xué)好本課的基礎:懸掛思維假定4、如何在日常工作..

  • 新任二級總經(jīng)理和中層領(lǐng)導力口訣

    主講老師:穆曉軍 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、領(lǐng)導力實(shí)踐的三要素1、指明目標方向,提出階段重點(diǎn)2、動(dòng)員上下左右,促進(jìn)利益交集3、保持合作心態(tài),周敏勤慎好學(xué)4、總經(jīng)理系統思考的全局觀(guān)和發(fā)展觀(guān)二、新任總經(jīng)理開(kāi)局:企業(yè)管理、始于盤(pán)點(diǎn)1、任職..

  • 新任(新晉)二三級總經(jīng)理和中層領(lǐng)導力口訣

    主講老師:穆曉軍 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、領(lǐng)導力實(shí)踐的三要素1、指明目標方向,提出階段重點(diǎn)2、動(dòng)員上下左右,促進(jìn)利益交集3、保持合作心態(tài),周敏勤慎好學(xué)4、總經(jīng)理系統思考的全局觀(guān)和發(fā)展觀(guān)二、新任總經(jīng)理開(kāi)局:企業(yè)管理、始于盤(pán)點(diǎn)1、任職..

  • 總經(jīng)理財務(wù)管理

    主講老師:田超 課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程模塊 主要內容 ..

  • 總經(jīng)理的財務(wù)管理(大綱)

    主講老師:霍振先 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一部分 財務(wù)管理在企業(yè)的價(jià)值體現一、總經(jīng)理學(xué)習財務(wù)的必要性及財務(wù)管理的內涵二、財務(wù)管理的目標三、非財務(wù)人員要了解的會(huì )計重要名詞第二部分 財務(wù)報表閱讀及診斷一、財務(wù)報表的閱讀二、財務(wù)診斷..

  • 總經(jīng)理的財務(wù)管理

    主講老師:霍振先 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一部分 財務(wù)管理在企業(yè)的價(jià)值體現一、總經(jīng)理學(xué)習財務(wù)的必要性及財務(wù)管理的內涵二、財務(wù)管理的目標三、非財務(wù)人員要了解的會(huì )計重要名詞第二部分 財務(wù)報表閱讀及診斷一、財務(wù)報表的閱讀二、財務(wù)診斷..

  • 總經(jīng)理財務(wù)研修——打造五大財務(wù)管控系統

    主講老師:馬軍生 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、管理者為什么要懂財務(wù)二、理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的財務(wù)邏輯三、總經(jīng)理應掌握的五大財務(wù)管控系統儀表系統:財務(wù)報表支撐管理決策油路系統:資金管理打通任督二脈動(dòng)力..

  • 總經(jīng)理的人力資源管理

    主講老師:余宏厚 課程時(shí)長(cháng):2 天

    上部:意識篇:重新認知人力資源管理第一講:人力資源管理的重要性一、人力資源是什么?二、人力資源管理及發(fā)展歷程三、人力資源在價(jià)值鏈中的價(jià)值3.1人力資源是企業(yè)戰略的載體3.2高績(jì)效的根本是人崗匹..

  • 理財經(jīng)理培訓方案

    主講老師:王老師 課程時(shí)長(cháng):2 天

    Day1上午  9:00-9:30:學(xué)員分組與團隊建立  通過(guò)學(xué)員小組建立(確定組長(cháng)、組名和口號等)和自我介紹環(huán)節,幫助學(xué)員間相互了解,并鍛煉學(xué)員的口頭表達能力和組織管理能力。 &..

  • 員工成長(cháng)計劃------公司內部培訓師隊伍建設定制方案

    主講老師:王譽(yù)凱 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一. 背景企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,面臨著(zhù)技術(shù)更新、設備更新和員工成長(cháng)的問(wèn)題。員工隊伍的專(zhuān)業(yè)度要求越來(lái)越高,職業(yè)能力要求越來(lái)越高,上下游工序的配合越來(lái)越緊密……這一切都離不開(kāi)“..

  • 領(lǐng)導力培訓:卓越領(lǐng)導力修煉-贏(yíng)在汽車(chē)4S店之總經(jīng)理訓練營(yíng)

    主講老師:彭小東 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:總經(jīng)理角色認知 1、4S店管理現狀分析 2、4S店總經(jīng)理典型錯誤管理案例分析 3、未來(lái)汽車(chē)市場(chǎng)競爭與挑戰 4、快速進(jìn)入總經(jīng)理角色 5、4S店總經(jīng)理素質(zhì)提升 6、4S店遠景分析及戰略思考..

  • 機械企業(yè)生產(chǎn)管理_基于TOC的補給系統(TOCR)、供應鏈 (MTA)與分銷(xiāo)解決

    主講老師:趙智平 課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程介紹牛鞭效應與啤酒游戲都是在說(shuō),供應鏈下游需求的變化對供應鏈所造成的波動(dòng);現在有多少企業(yè)有存貨過(guò)多的問(wèn)題?存貨積壓多少資金?多少企業(yè)因現金流面臨黑字倒閉的風(fēng)險?豐田視存貨為萬(wàn)惡之源,誓言消除不必要的浪費-..

  • 服裝企業(yè)導購商務(wù)禮儀培訓課程方案

    主講老師:晏一丹 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:導購人員個(gè)人素養形象提升訓練 第一節:導購人員儀表訓練—— 每一個(gè)細節都是你素養的展現 1.個(gè)人儀表的塑造 2.如何修飾你的發(fā)型、指甲、皮膚、手、牙齒、鼻子和體毛 3...

  • 團隊建設(感恩)課程方案

    主講老師:李禹成 課程時(shí)長(cháng):2 天

    項目背景: 團隊合作是人類(lèi)的生存形態(tài),從脫離了低級形態(tài)進(jìn)化成人開(kāi)始,人類(lèi)就開(kāi)始了合作,但是人類(lèi)的合作從來(lái)沒(méi)有像現在這樣顯示出越來(lái)越重要的作用??梢哉f(shuō),這是一個(gè)團隊制勝的年代。鋼鐵大王安德魯.卡內基說(shuō):&ldquo..

系統培訓
相關(guān)資訊
相關(guān)線(xiàn)上課
咨詢(xún)電話(huà):
0571-86155444
咨詢(xún)熱線(xiàn):
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr>
<wbr id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></wbr>
<button id="gi2s4"></button>
<wbr id="gi2s4"></wbr>
<button id="gi2s4"><strong id="gi2s4"></strong></button>
<button id="gi2s4"></button>
<button id="gi2s4"></button>
<div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>
<wbr id="gi2s4"><label id="gi2s4"></label></wbr><div id="gi2s4"><s id="gi2s4"></s></div>