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對應講師》對應內訓課》
9月26-27日,太原,戰略性人力資源管理:構建戰略與結果的橋梁
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2024-09-26  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:一、戰略性人力資源管理1、什么是戰略? -什么是戰略-戰略管理與組織管理的關(guān)系2、業(yè)務(wù)戰略與人力資源戰略-三個(gè)戰略類(lèi)型-人力資源管理的四個(gè)戰略角色-企業(yè)不同的生命周期對應的人力資源管理重點(diǎn)-戰略類(lèi)型與組織..
6月13-14日,太原,降本增效——人效管理與定崗定編、人力成本控制策略培訓班
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2024-06-13  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:【課程內容】第一部分人力成本優(yōu)化的價(jià)值意義1、什么是人本?什么是人效?2、人力成本優(yōu)化目的3、人力成本優(yōu)化衡量的關(guān)鍵指標4、人力成本人均效能公式5、人力成本優(yōu)化的管理載體:定崗、定編、薪酬、數據化第二部分人效..
5月31日,太原,商端商務(wù)禮儀
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:1280 元 開(kāi)課時(shí)間:2024-05-31  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:商務(wù)禮儀   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:破冰&分組&課堂約定&互動(dòng)交流第一講:高端接待的頂層設計—共建接待禮儀思維認知一、禮儀素養永遠是企業(yè)的王牌1. 禮儀到底是什么2.接待禮儀對于企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)哪些重大的影響二、構建接..
讀懂人性與高效用人為企業(yè)解決精準用人為題
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:1980 元 開(kāi)課時(shí)間:2017-04-08  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益: 1.人才存活之戰略思考2.閱人關(guān)鍵5步法3.如何做好招聘廣告4.人才標桿的建立5.崗位勝任四大要素6.人才測評7.團隊構建,完美搭配8.管理人才評鑒標準9.空降兵七步..
360度溝通與影響力
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2016-08-20  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:課程大綱:管理大師羅伯特·凱利說(shuō)過(guò):企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個(gè)人。而團隊穩定的重要因素之一,就是溝通。通用電器公司總裁杰克·韋爾奇說(shuō)過(guò):管理就是溝通、溝通再溝通日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助:企業(yè)管理過(guò)..
禮儀(職業(yè))素養國際班
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:5280 元 開(kāi)課時(shí)間:2014-10-24  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一天 8:30——10:30 《禮通世界——九鉆人生》 10:30——10:45 《禮之道——茶人、茶禮、茶道》 10:45&..
“8090后成長(cháng)與管理”
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:1800 元 開(kāi)課時(shí)間:2012-03-16  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養   行業(yè)類(lèi)別:通信郵政   
課程收益:一、走進(jìn)8090的世界 1、走進(jìn)8090后的世界——三維立體模型  個(gè)性  價(jià)值觀(guān)  行為模式 2、換個(gè)角度看8090 二、梳理員工心態(tài) ..
8090后員工心理與管理實(shí)務(wù)
開(kāi)課地點(diǎn):山西-太原 課程價(jià)格:1800 元 開(kāi)課時(shí)間:2012-03-16  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:戰略管理   行業(yè)類(lèi)別:通信郵政   
課程收益:一、走進(jìn)8090的世界 1、走進(jìn)8090后的世界——三維立體模型  個(gè)性  價(jià)值觀(guān)  行為模式 2、換個(gè)角度看8090 二、梳理員工心態(tài)..
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