工作重在到位

【培訓對象】
企事業(yè)單位各層級，總裁、總經(jīng)理以及中高級管理人員，全體員工

【培訓收益】
課程收獲：
☆ 從根本上消除工作中打折扣的現象，讓企業(yè)的效益得到加倍的提升！
☆ 給浮躁者一劑猛烈涼藥，給敬業(yè)者一套有效工具
☆ 讓員工明白一切看結果，憑業(yè)績(jì)和效益說(shuō)話(huà)，要結果而不是完成任務(wù)。
☆ 讓員工知道凡是計劃的就一定要有結果，沒(méi)有結果，就不能生存。
☆ 消除人的抱怨心理，能使人從消極到積極，從被動(dòng)到主動(dòng)，樹(shù)立“新敬業(yè)精神”。
☆ 消除中層心態(tài)浮躁、借口太多,諸事不責己而歸罪于外的現象，做到"領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣"。
☆ 增強團隊凝聚力！提升全員執行力！行動(dòng)力！學(xué)習力！
☆ 有效解除執行障礙,徹底杜絕執行借口!增強員工的付出,奉獻,承諾精神
 ； ；培訓亮點(diǎn)：
1、為什么員工缺乏應變力和責任心，不能貫徹上司的意圖，不敢對結果負責
2、為什么員工做事打折扣，工作沒(méi)結果，反而理由、借口卻一大堆？
3、為什么領(lǐng)導們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無(wú)所事事、無(wú)動(dòng)于衷？
4、為什么規章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也達不到預期效果？
5、為什么每個(gè)部門(mén)之間互相扯皮、推諉，配合起來(lái)效率很低，出了問(wèn)題都覺(jué)得是別人的問(wèn)題？
6、為什么員工對現狀不滿(mǎn)意，卻不注意改變，結果工作非常緩慢？
7、為什么有個(gè)別老員工躺在功勞薄上，已經(jīng)“名利雙收”，沒(méi)有動(dòng)力前進(jìn)，不思進(jìn)??？
8、如何讓每一位員工充滿(mǎn)激情與活力，積極主動(dòng)為您分憂(yōu)？

一、 到位不到位，相差100倍 <br />
1、要想發(fā)展快，工作先到位 <br />
2、工作越到位，越有超級機會(huì ) <br />
3、要想沒(méi)問(wèn)題，工作先到位 <br />
4、要想“不誤事”，避免“想當然” <br />
5、要想效益高，工作先到位 <br />
6、行動(dòng)差一寸，效果差一丈 <br />
<br />
二、 確保工作到位的5大心態(tài) <br />
1、責任心態(tài)：改“自己為重”為“工作為重” <br />
1）絕不推諉，從管好自己開(kāi)始 <br />
2）只要心中有責任“分外事”也是“分內事” <br />
2、稱(chēng)職心態(tài)：改“一定努力”為“一定得力” <br />
1）“努力”不夠，“得力”才行 <br />
2）只有一流的挑戰，才有一流的稱(chēng)職 <br />
3、主動(dòng)心態(tài)：改“要我到位”為?“我要到位” <br />
1）主動(dòng)以“到位”的最高標準要求自己 <br />
2）絕不因他人不到位而降低自我的要求 <br />
4、專(zhuān)業(yè)心態(tài)：改“差不多”為“零缺陷” <br />
1）只有成為“專(zhuān)家”才能成為“贏(yíng)家” <br />
2）要想工作“零缺陷”多用“找錯”放大鏡 <br />
5、空杯心態(tài)：改“自大自滿(mǎn)”為“時(shí)刻歸零” <br />
1）止步者難以勝利，勝利者決不止步 <br />
2）只有徹底放得下，才會(huì )完全拿得起 <br />
<br />
三、 確保工作到位的4大思維 <br />
1. 結果思維：做好了，才算做了 <br />
2. 刨根思維：打破沙鍋問(wèn)到底 <br />
3. 系統思維：以有機性達到最優(yōu)化 <br />
4. 換位思維：假如我是他，該會(huì )怎樣？ <br />
<br />
四、 確保工作到位的4大要點(diǎn) <br />
1. 定義結果：確定最佳工作標準； <br />
2. 鎖定責任：一對一的責任； <br />
3. 跟蹤檢查：人們不做你希望的，只做你所檢查的； <br />
4. 結果考核：人人追求快樂(lè )、逃離痛苦。 <br />
<br />
五、 確保工作到位的5大行為準則 <br />
1. 勇?lián)?、守承諾、不抱怨 <br />
2. 寫(xiě)下來(lái)、問(wèn)清楚、說(shuō)明白 <br />
3. 勤準備、多預防、重檢查 <br />
4. 盯到底、必復命、要反思 <br />
5. 定流程、做記錄、發(fā)記要 <br />
<br />
六、 工作不到位源于管理不到位 <br />
1. 首因效應：第一次現象的漠視和原諒； <br />
2. 明確原理：明確就是力量； <br />
3. 檢查機制：檢查越到位，事情越到位； <br />
4. 修路原則：出現問(wèn)題不只歸罪于人，立即修路； <br />
5. 獎懲標準：獎-心花怒放、罰-膽戰心驚。 <br />
<br />
培訓時(shí)間：一天 （6小時(shí)/天）（標準安排：上午3小時(shí)，下午3小時(shí)） <br />
張戴金 員工培訓，企業(yè)管理培訓，執行力培訓，心態(tài)與激勵訓練

中國員工培訓首選教練

華略管理學(xué)院首席專(zhuān)家

中國員工執行力第一人 

行課網(wǎng)員工培訓首席教練

曾成功輔導過(guò)800家企業(yè)建立精英團隊、講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射，被業(yè)界譽(yù)為“亞洲執行天王” 《擺正心態(tài)干工作》、《執行必須到位》《多替公司想一想》等多本暢銷(xiāo)書(shū)作者。

主講課程：

《全員執行力—執行必須到位》

《打造一流員工團隊》

《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》

《責任勝于能力》

《工作重在到位》

《擺正心態(tài)干工作》 

授課風(fēng)格 ：
不談理論、 談感受；不談?dòng)^點(diǎn) 、談?dòng)^察；風(fēng)趣幽默、引人入勝；
眾多案例信手拈來(lái)，一氣呵成；讓學(xué)員輕松的學(xué)習、快樂(lè )的成長(cháng)！ 

自2007年元月份以來(lái)，張戴金老師在中國200多個(gè)城市巡回演講的
《全員執行力》、《打造一流員工團隊》《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》場(chǎng)場(chǎng)
爆滿(mǎn)，公開(kāi)課和內訓現場(chǎng)受益學(xué)員超過(guò)50萬(wàn)人以上，得到廣大學(xué)員的
一致好評，是中國最受歡迎的金牌講師之一！ 

學(xué)員反饋 ：
課程應用性強，對我們企事業(yè)單位的幫助不是一般課程可以比擬的。
張戴金老師不愧是中國最頂尖的培訓大師，他的演講藝術(shù)無(wú)與倫比！
無(wú)論肢體動(dòng)作、語(yǔ)言表達、控場(chǎng)能力，還是課程的實(shí)用性都堪稱(chēng)中國一流！
很多培訓講師如果現場(chǎng)聽(tīng)了張老師的課，有可能會(huì )放棄走講師道路的念頭，他們萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到原來(lái)這才是真正的演講！

• 工作重在到位

   

  一、 到位不到位，相差100倍1. 要想沒(méi)問(wèn)題，工作要到位；2. 要想發(fā)展快，工作要到位；3. 要想效益高，工作要到位。4. 到位標準：客戶(hù)價(jià)值、保質(zhì)保量、圓圓滿(mǎn)滿(mǎn)。二、 確保工作到位的5大心態(tài)1. 責任心態(tài)：自己為重 → 工作為重2. 稱(chēng)職心態(tài)：一定努力 → 一定得力3. 主動(dòng)心態(tài)：要我到位 &r..

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• 工作重在到位

   

  一、到位不到位，相差100倍1.要想沒(méi)問(wèn)題，工作要到位；2.要想發(fā)展快，工作要到位；3.要想效益高，工作要到位。4.到位標準：客戶(hù)價(jià)值、保質(zhì)保量、圓圓滿(mǎn)滿(mǎn)。二、確保工作到位的5大心態(tài)1.責任心態(tài)：自己為重 → 工作為重2.稱(chēng)職心態(tài)：一定努力 → 一定得力3.主動(dòng)心態(tài)：要我到位 → 我要到位..

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