新形勢下如何做好青年政治思想工作

【培訓對象】
黨委、黨支部宣傳委員 團委、團支部宣傳委員 黨群口宣傳干事 直線(xiàn)部門(mén)領(lǐng)導

【培訓收益】
感受：青年的思想政治工作要緊隨時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn) 感受：只有在價(jià)值觀(guān)、心態(tài)等方面適應時(shí)代的要求才能跟上時(shí)代 知道：思想政治工作，必須了解青年、聯(lián)系青年、服務(wù)青年 知道：思想政治必須占領(lǐng)輿論高地 知道：談心談話(huà)的前提是對對方的了解 v掌握：利用微信等新媒體進(jìn)行宣傳、輿論引導的方法 掌握：黨的思想政治工作在新媒體下的創(chuàng )新工作思路、方法 掌握： 適應新時(shí)代需求的新的談心談話(huà)的工作方法 掌握：通過(guò)媒體宣傳、輿論導向參與處理緊急突發(fā)事件的方法

分享與分析:
您身邊的青年為什么而工作
您身邊的青年最希望自己在人群中起到什么作用
您身邊的青年如何描述當下的社會(huì )
您身邊的青年如何預測、憧憬社會(huì )趨勢
您通過(guò)何種方式認識青年
您身邊的青年對什么感興趣
您身邊的青年對什么很珍惜
您身邊的青年對什么不在乎
媒體宣傳有沒(méi)有立場(chǎng)
公眾會(huì )不會(huì )受媒體輿論導向的影響
你是怎樣受媒體導向影響的
輿論都出自于哪里
您一般會(huì )受誰(shuí)的言論影響
請列舉一下大家知道的媒體
大家比較關(guān)注哪些媒體
媒體為什么會(huì )吸引我們
請列舉最近的熱門(mén)話(huà)題
請介紹一下您最近了解的最新觀(guān)點(diǎn)、理念、事件以及獲得渠道
什么是政治
請分別列出青年在工余時(shí)間（包括下班）、假期時(shí)間主要做的十件事

1、認識青年的成長(cháng)
v伴隨青年成長(cháng)的時(shí)代背景
v青年的教育
v影響青年娛樂(lè )、興趣的因素
v青年的眼界所及
2、新時(shí)代的變化對于青年的影響
v娛樂(lè )方式對青年的影響
v教育方式與青年的影響
v生育政策對青年的影響
v物質(zhì)資源對青年的影響
v中國制造2025對青年的影響
v健康中國2030對青年的影響
v區域政策對青年的影響
v行業(yè)政策對青年的影響
v移動(dòng)媒體對青年的影響
v共享經(jīng)濟對青年的影響
v產(chǎn)業(yè)轉型對青年的影響
v創(chuàng )新經(jīng)濟對青年的影響
v零工經(jīng)濟對青年的影響
v人際圈、娛樂(lè )圈、銷(xiāo)售圈的重疊對青年的影響
v網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟縮小城鄉差異對青年的影響
v人際交往對青年的影響
v國家對于用工態(tài)度的轉變對于青年的影響
3、如何識別青年個(gè)體
v需要認知的要素
諸商
智商
情商
德商
心商/志商
健商
財商
膽商
導商
美商
樂(lè )商
逆商
創(chuàng )商
知識
技能
榮譽(yù)
經(jīng)驗與資歷
學(xué)歷
人格影響力
專(zhuān)業(yè)影響力
口碑
思維方式
洞察力
決斷力
心態(tài)
興趣、愛(ài)好
人生目標
職業(yè)規劃
v認知青年的方法
連線(xiàn)測評：羅克奇價(jià)值觀(guān)調查表
排列測評：職業(yè)價(jià)值觀(guān)
PDP天賦人格測評與分析
心理測驗的MBTI量表
大五個(gè)性因素測評
集體主義與個(gè)人主義價(jià)值觀(guān)測評
歸因方式測評
貝爾賓團隊角色測評游戲：旅游計劃的制訂
組織公民行為調查
工作態(tài)度調查的十個(gè)問(wèn)題
心理健康的六個(gè)維度
開(kāi)放描述法
日常交往識人法
4、黨、團的思想政治工作回顧
v歷史上基層黨組織都是怎樣開(kāi)展工作的
v老百姓是通過(guò)什么方式認識共產(chǎn)黨的
v土地革命時(shí)期青年的政治思想工作
v解放戰爭時(shí)期青年的政治思想工作
v建國初期青年的政治思想工作
v當下青年政治思想工作的問(wèn)題
5、.黨關(guān)于新形勢下共青團工作的要求
v《共青團中央改革方案》要求構建四維工作格局
凝聚青年
服務(wù)大局
當好橋梁
從嚴治團
v《共青團中央改革方案》提出:大力實(shí)施“網(wǎng)上共青團”工程
以“智慧團建”和“青年之聲”為重點(diǎn),建設工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的“網(wǎng)上共青團”
形成“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”格局,實(shí)現團網(wǎng)深度融合、團青充分互動(dòng)、線(xiàn)上線(xiàn)下一體運行。 
v在共青團十七屆六中全會(huì )上,提出:“要以迎接黨的十九大為主線(xiàn),以深化共青團改革為動(dòng)力”
v在2015年7月24日致全國青聯(lián)十二屆全委會(huì )和全國學(xué)聯(lián)二十六大的賀信中,習近平總書(shū)記對青年提出 “十六字訣”。 * 
志存高遠
德才并重
情理兼修
勇于開(kāi)拓 
v《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見(jiàn)》
v共青團十七屆七中全會(huì )
v《關(guān)于在全團實(shí)施“青年大學(xué)習”行動(dòng)的方案》
5、新形勢下的政治思想工作
v思想、意識形態(tài)的形成與轉變
什么是思想
什么是意識形態(tài)
意識形態(tài)的形成原因
什么是態(tài)度
態(tài)度改變理論
認知是如何形成的
認知的關(guān)鍵作用
媒體與輿論引導的首要任務(wù)：解決認知問(wèn)題
影響員工態(tài)度轉變的因素
轉變員工態(tài)度的方法
青年思想政治工作的開(kāi)展方法
正確認識中國歷史
正確認識西方世界
正確認識不同文明的價(jià)值及其特點(diǎn)
正確認識當下世界、當下中國
客觀(guān)認識中國共產(chǎn)黨的偉大
堅定文化自信
正確知識的傳授、傳播
積極的企業(yè)文化的營(yíng)造
職業(yè)道德的灌輸
維護心理健康的六個(gè)維度
v政治思想工作的宣傳法
宣傳活動(dòng)策劃的組織
宣傳活動(dòng)的策劃方式
宣傳活動(dòng)的策劃內容
宣傳活動(dòng)的策劃方案要點(diǎn)
如何提高活動(dòng)參與人員興奮度
宣傳活動(dòng)的創(chuàng )新策劃思維方式
發(fā)散思維
收斂思維
聯(lián)想思維
想象思維
六頂思考帽
頭腦風(fēng)暴法
批判性思維
前瞻思維
系統思維
基層黨組織宣傳活動(dòng)策劃演練
宣傳活動(dòng)的組織、實(shí)施
活動(dòng)參與人員的議定
活動(dòng)方式的確定
活動(dòng)時(shí)間安排
活動(dòng)的動(dòng)員
組織人員參與活動(dòng)
宣傳活動(dòng)的造勢與跟進(jìn)、調整
6、新媒體在青年政治思想工作中的運用
v媒體的類(lèi)型
v新媒體的清單
v新媒體的表現
v新媒體特點(diǎn)
新媒體的問(wèn)題
自我中心與自我驗證效應
開(kāi)闊式封閉
名人效應
樂(lè )隊花車(chē)效應
書(shū)本效應
群體動(dòng)力
群體迷思
斯德哥爾摩綜合征
信息的泛濫與選擇困難
抬頭不見(jiàn)與低頭不見(jiàn)
肌肉記憶與一目十行
省時(shí)與省事
v微信等自媒體的利用
v今日頭條等定制型媒體的利用
v微博的利用
v論壇的利用
v黨團組織新媒體利用案例介紹
共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
河北共產(chǎn)黨員
青年之聲
山東青年
蚌埠青年
7、青年政治思想工作的現實(shí)課題
v央企國企現代企業(yè)制度改革
v央企國企混改
v創(chuàng )新能力不夠強
v意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭依然復雜，國家安全面臨新情況
v更加自覺(jué)地增強“四個(gè)自信”
v堅定文化自信，推動(dòng)社會(huì )主義文化繁榮興盛
v堅持說(shuō)實(shí)話(huà)、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效
8、談心談話(huà)技巧
改變青年心態(tài)，引導積極成果
被割脈的囚徒：心理暗示功能強大
洪水中的信徒：自助者天助。
讓蜘蛛猴喪命的花生：要有所得就要有所舍
三個(gè)砌墻的工人：工作目的影響工作的感受
新加坡有什么：機會(huì )就在身邊
一個(gè)收入相差幾十倍的崗位：職責、承擔、產(chǎn)出決定您的價(jià)值
玩好手里的牌：不抱怨的人才能抓住機會(huì )
木匠的最后一棟木屋：做好每一件事是對自己的生命負責
快樂(lè )的旅程：目標明確，過(guò)程輕松
沉船時(shí)為什么要讓婦女兒童先上救生艇：文明社會(huì )中給予的大多是強者。索取的基本是弱者
一顆馬釘與一個(gè)王國：細節決定成敗
寺廟后的水井：人生差別在于下班后怎樣過(guò)
引導青年心態(tài)，促成積極人生
強者心態(tài)
客觀(guān)心態(tài)
辯證心態(tài)
主人心態(tài)
達觀(guān)心態(tài)
感恩心態(tài)
利他心態(tài)
角色管理
本分負責
幫助別人 成就自己
主動(dòng)承擔 作支撐天的大個(gè)子
信任/信用是資本/成本
因果地圖
替代經(jīng)驗輔之以實(shí)際經(jīng)驗
群體行為/樂(lè )隊花車(chē)效應
突破“可接受”的“發(fā)展受阻”
幼鵝效應（認可、跟隨初識）
羊群效應（跟隨領(lǐng)袖/保持以往行為）
錨定效應（以過(guò)往、標桿評價(jià)現在、未來(lái)）
讓正確行動(dòng)更易執行
得寸進(jìn)尺效應
共生效應
鳥(niǎo)籠效應
結伴效應
金魚(yú)缸法則
酒·污水效應
空白效應
庫里肖夫效應
冷熱水效應
鯰魚(yú)效應
破窗效應
瀑布心理效應
自我選擇效應
遷移效應
奮起效應
9、做好當地思想政治工作的素養前提
v知識體系（哲學(xué)、歷史、文化比較等）
v技能（觀(guān)察、分析、判斷、邏輯思維、溝通技能等）
v心態(tài)諸商（心商、情商、德商、逆商、導商、美商、健商、靈商等）
v經(jīng)驗（黨小組活動(dòng)、群工活動(dòng)、共青團活動(dòng)、外聯(lián)活動(dòng)、工會(huì )活動(dòng)等） 

★中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所 高級研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì ) 理事

★中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )人才測評分會(huì ) 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長(cháng)

★江蘇省總工會(huì )管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓中心 創(chuàng )業(yè)導師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )創(chuàng )始副會(huì )長(cháng)

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì )專(zhuān)家技術(shù)委員會(huì )委員

★江蘇省培訓行業(yè)聯(lián)誼會(huì ) 監事長(cháng)

★澳門(mén)城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓師

★中國注冊培訓師

★企業(yè)培訓師三級（高級）

★心理咨詢(xún)師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢(xún)師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導師

★商業(yè)管理師

★揚州市中小企業(yè)協(xié)會(huì ) 管理顧問(wèn)

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無(wú)錫北斗企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 首席咨詢(xún)師 培訓師

★北京和信睿智管理咨詢(xún)有限公司 人力資源首席專(zhuān)家

主要研究領(lǐng)域與課程設計特點(diǎn)

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評、績(jì)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規劃管理、培訓管理。

2019年對員工職業(yè)規劃、員工生活規劃的內容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調等通用中高管管理技能以及升職、角色轉變面臨問(wèn)題的處置素養提升。

v 工會(huì )、共青團管理

主要關(guān)注工會(huì )、職代會(huì )、共青團組織建設與民主管理、活動(dòng)設計與實(shí)施、相關(guān)人員素養提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實(shí)變革要求。

v 課程設計特點(diǎn)

u 自有知識代入 在自有知識產(chǎn)權的基礎上強調給客戶(hù)獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現實(shí)的知識、技能、實(shí)踐為基礎。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設計 按照原初知識設計

u 定制化設計 根據客戶(hù)狀況、客戶(hù)需求，在原初知識的基礎上進(jìn)行修改。形成符合客戶(hù)需求的獨特課程。

 

• 新形勢下企業(yè)家及企業(yè)的刑事法律風(fēng)險與防控

   

  企業(yè)從它建立的第一天起，就面臨著(zhù)各種各樣的風(fēng)險，企業(yè)收益的取得、企業(yè)的生存和發(fā)展，都是在克服各種風(fēng)險的影響，有效管理各種風(fēng)險的條件下完成的?！缎谭ā返谌畻l規定：“公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實(shí)施的危害社會(huì )的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。”第三十一條規定：“單位犯罪的，對單位判處罰金，..

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• 新形勢下的政商思維與保險財富風(fēng)控（企業(yè)家私享會(huì )）

   

  課程背景：2018-2109年即是經(jīng)濟寒冬之年，也是私營(yíng)企業(yè)集中倒閉之年；經(jīng)濟的不景氣，讓社會(huì )，企業(yè)，家庭都感覺(jué)壓力山大。經(jīng)濟形勢轉折點(diǎn)何在？民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展方向在哪里？貿易戰對中國經(jīng)濟和民營(yíng)企業(yè)有哪些影響？“私營(yíng)經(jīng)濟離場(chǎng)論”為何大行其道？高層對民營(yíng)經(jīng)濟的態(tài)度的要求是什么？財稅新政對中小企業(yè)主和三高人群影響幾何？目前的經(jīng)濟形勢下，..

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• 貿易戰重塑新格局，新政策決定財富新形勢 ——中高端客群資產(chǎn)配置特訓營(yíng)

   

  課程背景：2018年以來(lái)中美貿易戰開(kāi)啟，而隨著(zhù)2020年新冠疫情的流行中美趨向于全面對抗。此時(shí)，我國提出“經(jīng)濟雙循環(huán)”，產(chǎn)業(yè)結構、消費結構和融資結構全面轉向。伴隨著(zhù)經(jīng)濟迎來(lái)新的成長(cháng)環(huán)境，我國金融體系也正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。如何應對經(jīng)濟轉型期，做好資產(chǎn)配置，對中高端客戶(hù)再說(shuō)至關(guān)重要。而作為金融從業(yè)者，應該通過(guò)解析宏觀(guān)形勢、了解..

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• 新形勢下信貸業(yè)務(wù)的精細化管理與風(fēng)險管控

   

  第一講：監管最新政策解讀及監管要求一、銀行業(yè)改革與發(fā)展的總體趨勢二、今年監管重點(diǎn)內容1. 民營(yíng)及小微企業(yè)服務(wù)政策；房地產(chǎn)行業(yè)政策；金融扶貧政策以及其他重點(diǎn)領(lǐng)域宏觀(guān)調控政策2. 授信管理；不良資產(chǎn)管理；信貸資產(chǎn)轉讓?zhuān)?. 理財業(yè)務(wù)；同業(yè)業(yè)務(wù)；表外與合作業(yè)務(wù)4. 高風(fēng)險機構處置；異地非持牌機構管理；案件查處和行業(yè)廉潔三、監管目..

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• 新形勢下銀行信貸營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)險管理

   

  第一講：了解經(jīng)濟環(huán)境，分析信貸業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢一、我國經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢二、銀行當前面臨的形勢三、銀行信貸業(yè)務(wù)競爭態(tài)勢分析1.競爭對手日漸多元化2.競爭內容呈現多層次化3.傳統競爭方式局限性凸顯四、國內信貸市場(chǎng)行業(yè)趨勢分析1.農業(yè)（養殖業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)）2.制造業(yè)3.交通運輸業(yè)4.商貿業(yè)5.服務(wù)業(yè)6.高新技術(shù) ..

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• 新形勢下商業(yè)銀行 如何提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)資源效能

   

  第一講：如何提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)資源效能一、網(wǎng)點(diǎn)效能提升的總體要求1.人盡其力對勞動(dòng)力進(jìn)行動(dòng)態(tài)調配，實(shí)行一人多角色，隨時(shí)換角色，互為AB角，落實(shí)彈性排班和常態(tài)排班。實(shí)現活勞動(dòng)的活管理，通過(guò)角色互換提升能力，培養人才，打造高柜柜員直到二級支行行長(cháng)的人員培養和晉升通道，切實(shí)做到“人盡其力”2.物盡其能服務(wù)資源效能是將網(wǎng)點(diǎn)的..

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