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賦能溝通力培訓 專(zhuān)欄 》

賦能溝通力培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)賦能溝通力培訓的相關(guān)培訓資訊,賦能溝通力培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。對于組織而言,賦能是一種手段,是為了實(shí)現目標,達成績(jì)效的手段。重視組織里面的人,只用合適的人,領(lǐng)導要把好人事,進(jìn)行賦能溝通演練,運用賦能工具,才能通過(guò)溝通賦能水平提升,有效培養團隊,支持團隊提升績(jì)效。
你可能感興趣的專(zhuān)題: 團隊賦能培訓、 如何賦能員工培訓、 賦能培訓、 賦能員工培訓、 5G賦能培訓、 賦能執行力培訓、

公開(kāi)課
內訓課
  • 左右逢源:基于共情與非暴力的賦能溝通

    主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

    ²課程大綱:第1章認知溝通:如何交流在朋友圈吃得開(kāi)?1.正確認識溝通及人際溝通的價(jià)值;2.溝而不通,問(wèn)題在誰(shuí)?如何衡量一個(gè)人的溝通能力?3.溝通的漏斗原理和執行中的“折中折&rd..

  • 教練型領(lǐng)導者:向下賦能溝通技術(shù)

    主講老師:王曦英 課程時(shí)長(cháng):1 天

    第一講:什么是賦能溝通一、賦能溝通能做什么?對話(huà)對比:日常管理中,普通對話(huà)和賦能對話(huà)的八大區別二、賦能溝通的原則三、賦能溝通的工具與結構1. 聚焦目標2. 了解現狀3. 探索行動(dòng)方案4..

  • 上下貫通:基于共情與非暴力的賦能溝通

    主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第1章 溝通認知:溝者,構筑管道也;通者,順暢也1. 正確認識溝通及人際溝通的價(jià)值;2. 溝而不通,問(wèn)題在誰(shuí)?如何衡量一個(gè)人的溝通能力?3. 溝通的漏斗原理和執行中的“折中折”現象..

  • 上下貫通基于共情與非暴力的賦能溝通

    主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第1章 溝通認知:溝者,構筑管道也;通者,順暢也探索溝通的真諦,解讀職場(chǎng)中的溝通障礙,并掌握溝通的核心要素。通過(guò)本章學(xué)習,你將認識到溝通的重要性,并學(xué)會(huì )如何有效衡量與提升個(gè)人溝通能力。1. 溝通的真諦與價(jià)值:..

  • 職場(chǎng)賦能溝通策略-職場(chǎng)關(guān)鍵場(chǎng)景溝通必修課

    主講老師:易文睿 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一單元:溝通DNA一、案例剖析(Attention on Interest)案例:《中國式離婚》帶給我們的思索二、追本溯源(Search)你是如何理解溝通的——溝通的定義..

  • 上下貫通基于共情與非暴力的賦能溝通

    主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第1章 溝通認知:溝者,構筑管道也;通者,順暢也1. 正確認識溝通及人際溝通的價(jià)值;2. 溝而不通,問(wèn)題在誰(shuí)?如何衡量一個(gè)人的溝通能力?3. 溝通的漏斗原理和執行中的“折中折”現象..

  • 教練型賦能溝通

    主講老師:李小德 課程時(shí)長(cháng):1 天

    第一單元:教練式管理者的基本功一、教練式溝通認知1、現代管理的認知• 控制• 激發(fā)2、現代人的思維特征• 人的改變模型-結果-行為-信念3、教練式溝通的五大信..

  • 高效溝通力就是商場(chǎng)戰斗力

    主講老師:岳豐竹 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一課程:1、實(shí)戰要有理論指導      ——演講理論簡(jiǎn)析2、不打無(wú)準備之戰      ——演講要做到知己知彼3、戰場(chǎng)才見(jiàn)真功      &md..

  • 提升管理溝通力

    主講老師:王文浩 課程時(shí)長(cháng):2 天

    引子:溝通先從我們的“心”開(kāi)始 第一講 領(lǐng)導能力的探究 ——找到自己的聲音 ——高效領(lǐng)導力的要素 ——當..

  • 打造卓越高效的溝通力

    主講老師:齊振宏 課程時(shí)長(cháng):2 天

    模塊一 組織溝通新理念1.頭腦風(fēng)暴:管理者靠什么成功?2.領(lǐng)導者最重要的素質(zhì)是什么?3.信息不對稱(chēng)所帶來(lái)的組織溝通挑戰4.人員多樣化帶來(lái)的溝通新挑戰5.復雜多變的外部環(huán)境所帶來(lái)的溝通新挑戰6...

  • 金迪--提升溝通力課程

    主講老師:金迪 課程時(shí)長(cháng):2 天

    溝通力吳助理電話(huà)18518981151參會(huì )人員:企業(yè)全員課程背景:高效溝通是提高工作效率和準確度,減少誤會(huì )和矛盾,融洽工作關(guān)系,建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵,是當代企業(yè)、個(gè)人發(fā)展的必備工具。課程..

  • 溝通力優(yōu)化訓練與團隊溝通障礙改善 ——找到您團隊溝通阻礙的事實(shí)

    主講老師:高衛哲 課程時(shí)長(cháng):2 天

    導入:良好溝通力的價(jià)值破冰溝通與績(jì)效溝通與人際關(guān)系溝通力不是信息傳遞溝通技巧培訓部分1、認識自己 人和人的自..

  • 非暴力溝通-提升職場(chǎng)溝通力

    主講老師:戴雁 課程時(shí)長(cháng):1 天

    1、產(chǎn)生沖突的根源案例:一次不愉快的跨部門(mén)溝通沖突的根源權利和責任歸屬的沖突層級所產(chǎn)生的沖突利益的沖突ɧ..

  • 贏(yíng)占大腦——中高層領(lǐng)導干部溝通力提升

    主講老師:馬龍照 課程時(shí)長(cháng):2 天

    一、“已經(jīng)不行了”的時(shí)候,才是真正的開(kāi)始——認知前提1、時(shí)代格局,做好“脖子以上”艱苦奮斗的準備能與“新冠肺..

  • 能說(shuō)善聽(tīng)·循循善誘 ——高情商職場(chǎng)溝通力

    主講老師:董玉川 課程時(shí)長(cháng):2 天

    培訓暖場(chǎng):鼓掌和掙錢(qián)的關(guān)系1)鼓掌的速度和掙錢(qián)的多少成正比關(guān)系?2)董老師,蓋茨,總經(jīng)理分別說(shuō)這句話(huà)的區別結論:具備影響力的人,不需要溝通技巧案例:現場(chǎng)找學(xué)員做體驗式互動(dòng)第一講:一溝而通&midd..

  • 360°全維溝通力

    主講老師:王傳慶 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:從管理流程看溝通一、變化愈發(fā)加劇的時(shí)代1. 溝通高頻次與形式多樣性2. 溝通難度的逐級遞增效應二、管理的閉環(huán)依托溝通1. 溝通如何貫穿管理的流程2. 有效的溝通=有效的管理第二講:..

  • 教練式溝通——打造職場(chǎng)溝通力

    主講老師:郭一諾 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:正確認識溝通一、溝通的基本原理1. 溝通的定義2. 溝通的重要性3. 溝通的三種類(lèi)型1)人際溝通2)管理溝通3)商務(wù)溝通互動(dòng):一道數學(xué)題二、企業(yè)管理中溝通障礙的表現1...

  • 有效避免溝通沖突-提升職場(chǎng)溝通力

    主講老師:戴雁 課程時(shí)長(cháng):1 天

    1、何謂有效溝通引入:互動(dòng)游戲之迷宮探險有效溝通的四要素引起溝通沖突的根源案例:一次不愉快的跨部門(mén)溝通權利和責任歸屬的沖突..

  • 打造“LAST”的高效溝通——新員工溝通力提升

    主講老師:劉碧瑛 課程時(shí)長(cháng):1 天

    項目 內容 預期效果一:溝通的定義和影響力 1、溝通與有效溝通案例導入:《教授的褲子還能穿嗎》1)溝通的重要性和意義2)溝通及有效溝通的定義跨越障礙達成..

  • 玩轉職場(chǎng)情商、提升溝通技巧——高效溝通力訓練

    主講老師:黃昕紅 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一講:情商的6種核心能力一、情商的本質(zhì)1. 不要成為愚蠢的聰明人2. 同理心的根源探討3. 社交藝術(shù)是門(mén)大學(xué)問(wèn)二、探究情商的6種核心能力1. 自我察覺(jué)的能力2. 情感表達的能力3. ..

  • 用職場(chǎng)溝通力打造你的“高光”時(shí)刻

    主講老師:劉靜 課程時(shí)長(cháng):1 天

    第一講:高效溝通的重要性1. 企業(yè)75%的停頓和問(wèn)題產(chǎn)生都是因為溝通視頻:到底是誰(shuí)的問(wèn)題案例:新人不同的成長(cháng)軌跡2. 新人常犯的溝通問(wèn)題1)沒(méi)有技巧,不會(huì )溝通2)不愿溝通,能躲就躲3)沒(méi)有..

  • 贏(yíng)在中層——溝通力培訓

    主講老師:李光偉 課程時(shí)長(cháng):2 天

    中層干部上接單位領(lǐng)導,下接職工群眾,是承上啟下的中堅力量,是領(lǐng)導班子的決策得以推進(jìn)和落實(shí)的重要環(huán)節和有力保證,是干事創(chuàng )業(yè)的主力軍,是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。因此提高中層干部的溝通協(xié)調能力,是做好工作、促進(jìn)發(fā)展的重要一環(huán)。..

  • 職業(yè)溝通力與向上管理

    主講老師:趙明會(huì ) 課程時(shí)長(cháng):1 天

    第一單元:認識溝通1.認識溝通1)溝通的概念2)溝通的過(guò)程3)溝通的內涵第二單元:打動(dòng)人心的積極表達1.為什么要積極表達1)喬哈里之窗與人際溝通理論2.如何做到積極表達1)區分事實(shí)..

  • 高效溝通力實(shí)操訓練大綱

    主講老師:范蓉 課程時(shí)長(cháng):2 天

    第一模塊、提升魅力溝通技巧,誰(shuí)的需求一、高效溝通的重要性互動(dòng)——溝通的重要性(達芬奇密碼) 觀(guān)點(diǎn)——知道并不等于會(huì ) 1.溝通是職場(chǎng)人成長(cháng)進(jìn)步的需求四..

  • 禮贏(yíng)溝通力 ——打造高效企業(yè)溝通環(huán)境

    主講老師:趙滿(mǎn) 課程時(shí)長(cháng):2 天

    序號 課程內容 時(shí)間表開(kāi)篇:給圖片! 溝通重不重要? 0900-0915知道不等于會(huì ) 第一章我們對職場(chǎng)溝通了解有多少?一、什么是職場(chǎng)的溝通? ..

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