院校管理培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)院校管理培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,院校管理培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話(huà)咨詢(xún)我們的培訓顧問(wèn),我們將會(huì )全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng )造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓服務(wù)——復購率達到90%以上。
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“5G+云網(wǎng)”賦能行業(yè)信息化(大中專(zhuān)院校)
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一、“上云、用數、賦智”提出的歷史背景及政策分析1.回顧:DICT行業(yè)的歷史發(fā)展與融合lCT行業(yè)的發(fā)展簡(jiǎn)史lIT行業(yè)的發(fā)展簡(jiǎn)史lDT行業(yè)方興未艾l“上云、用數、..
主講老師:王惠 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元:初涉職場(chǎng),你準備好了嗎?l什么是職業(yè)?職場(chǎng)?職業(yè)化?l校園優(yōu)秀不等于職場(chǎng)優(yōu)秀l單位領(lǐng)導看重新人什么?l小組討論:五星員工的特征有哪些?l職場(chǎng)新人職場(chǎng)升級的四個(gè)方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度..
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第一步 如何制訂校園招聘計劃 討論:校園招聘作為人才招聘的渠道,有哪些優(yōu)勢?有哪些劣勢? 校園招聘的特點(diǎn)分析 案例:某企業(yè)的校園招聘計劃的問(wèn)題點(diǎn)?&..
名企名校行政體系學(xué)習交流● 項目背景沒(méi)有什么比大規模的行政系統更能反映現代政府的復雜性,如何管理和控制行政機關(guān)是民主政府的中心問(wèn)題。行政權利延伸到美國經(jīng)濟和社會(huì )的每個(gè)角落,雖然行政系統在美國憲法中很少有直..
主講老師:劉成熙 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程規劃的說(shuō)明 績(jì)效考核與管理是人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系的中樞和關(guān)鍵???jì)效管理是基于能力的人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系的核心組成部分,是以任職資格體系為基礎.以KPI為導向,對員工的價(jià)值創(chuàng )造行為進(jìn)行管理與客觀(guān)評價(jià).并引導..
主講老師:何虹潔 課程時(shí)長(cháng):1 天
家庭教育到底有多重要!家庭教育是一切教育之根!家庭教育在整個(gè)教育中是最基本的教育,是整個(gè)教育的基礎和起點(diǎn),甚至是決定發(fā)展方向性的。家庭教育是育人的,學(xué)校教育是育才的,社會(huì )教育是育能的。到底是成人重..
成都五月花學(xué)校室內設計專(zhuān)業(yè)秋季招生
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四川五月花專(zhuān)修學(xué)院室內設計專(zhuān)業(yè)怎么樣,四川五月花專(zhuān)修學(xué)院室內設計專(zhuān)業(yè)好不好,四川成都五月花室內設計專(zhuān)修學(xué)院咨詢(xún)電話(huà):18780242923;15228839167;咨詢(xún)QQ:1549533039 ..
領(lǐng)導力訓練---西點(diǎn)學(xué)校領(lǐng)導力
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第一部分:為什么要學(xué)習領(lǐng)導力 1、一切興衰成敗皆系領(lǐng)導力 2、利潤及效益創(chuàng )造的根源是領(lǐng)導力 3、為什么美國人不談執行力,只談領(lǐng)導力 4、執行力之根源在于領(lǐng)導力 5、世界頂級領(lǐng)導力專(zhuān)家約翰?麥斯威爾..
家庭教育之小學(xué)家長(cháng)學(xué)校課題大綱
主講老師:何虹潔 課程時(shí)長(cháng):1 天
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努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才 ——認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平在中央黨校中青年
主講老師:劉宏毅 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、習近平總書(shū)記高度重視年輕干部成長(cháng)二、可堪大用能擔重任棟梁之才的標準要求三、培養可堪大用能擔重任棟梁之才的途徑 ..
辨責任、塑形象、提境界 從校園到職場(chǎng) 責任大于能力
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第一篇:如何成為一個(gè)有責任感的人?1、從冰山模型看職業(yè)素養中的責任感:2、顯性素養3、隱性素養4、職業(yè)素養=職業(yè)道德+職業(yè)態(tài)度團隊研討:冰山模與員工原型的對稱(chēng)第二篇:如何才能做到調整心態(tài)、融入..
“贏(yíng)”在學(xué)“銷(xiāo)”——校園線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)技巧
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第一階段主題:線(xiàn)上社群營(yíng)銷(xiāo)技巧及內容制作授課形式:直播+回放+群內作業(yè)輔導授課時(shí)間:學(xué)員現場(chǎng)集中前【課程大綱】PART 1:社群營(yíng)銷(xiāo)體系打造開(kāi)場(chǎng)破冰:你在我眼間情景再現: 線(xiàn)上平臺以逸..
畢業(yè)生的職場(chǎng)修煉課——從校園人到企業(yè)人的職場(chǎng)秘籍
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【課程背景】:作為畢業(yè)生的你,初入職場(chǎng),你可能會(huì )遇到以下場(chǎng)景:1. 終于畢業(yè)了,心中滿(mǎn)腔熱情,希望自己能在工作崗位上大展宏圖,可是到公司后,才發(fā)現自己被“忽視”了,說(shuō)好的夢(mèng)想呢?..
完美蛻變——從校園人到職場(chǎng)人角色轉換與技能修煉
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問(wèn)題思考:1. 從校園人到職場(chǎng)人需要有哪些調整? 2. 掌握哪些技能能迅速適應職場(chǎng)要求? 課前互動(dòng):關(guān)于學(xué)習的認知梳理第一講:從校園人到職場(chǎng)人之角色轉換一、關(guān)于職業(yè)價(jià)值觀(guān)價(jià)值觀(guān)游戲:《中秋佳節..
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一、從學(xué)生到職業(yè)人角色認知研討:學(xué)生和職業(yè)有什么區別? 討論1、從學(xué)生到職業(yè)人的五大困惑2、角色認知3、如何看待規章制度? ..
華麗轉身:從校園人到職場(chǎng)人 ——新進(jìn)員工的角色認知與職業(yè)化基本素養
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第一講:角色篇——從校園人到職場(chǎng)人一、從校園人到職場(chǎng)人趣問(wèn)趣答:毛毛蟲(chóng)怎么過(guò)河1. 每個(gè)剛入職場(chǎng)的人都會(huì )要經(jīng)過(guò)的劉易斯過(guò)渡曲線(xiàn)2. 校園人與企業(yè)人有何不同之處?1)校園和企..
校園直銷(xiāo)團隊營(yíng)銷(xiāo)能力提升培訓
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課程主題 直銷(xiāo)團隊營(yíng)銷(xiāo)能力提升培訓天數 主題模塊 重點(diǎn)內容 課時(shí) 課程目標第一天 5G競爭下校園客戶(hù)消費行為解讀 00后大學(xué)生校園現狀研討 1課時(shí) 通過(guò)5G時(shí)代校園市場(chǎng)的新變化使得學(xué)員清楚整體校園客戶(hù)現階段的..
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(一)什么是職業(yè)生涯1. 職業(yè)和職業(yè)生涯的定義2. 職業(yè)生涯規劃的典型理論及運用3. 高校學(xué)生職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵點(diǎn)(二)自我認知與職業(yè)生涯決策1. 認知信息加工理論2. 自我認知如何影響職業(yè)生..
從校園到職場(chǎng)-新進(jìn)員工職業(yè)化塑造
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第一講:職場(chǎng)認知篇——讀懂自己的“新經(jīng)濟時(shí)代”?一、認識自己? 我是誰(shuí)?我要去哪里?我要怎么去??我有什么優(yōu)勢? 工具:約哈..
XX移動(dòng)校園前置營(yíng)銷(xiāo)能力提升課程
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XX移動(dòng)校園前置營(yíng)銷(xiāo)能力提升課程天數 主題 內容 課時(shí) 形式一天 引言:5G模式下校園前置營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)消費行為解讀 00后大學(xué)生校園現狀研討 0.5課時(shí) 授課和案例分析大學(xué)生偏好的業(yè)務(wù)導向 引言:校園市..
主講老師:吳超 課程時(shí)長(cháng):1 天
【課程大綱】課程結構第一章:典型學(xué)校突發(fā)事件警示1、上海教師公寓大火警示2、云南校園踩踏事件警示3、典型校園霸凌事件警示4、校車(chē)安全事故警示5、校園墜樓事件警示第二章:學(xué)校突發(fā)事件有關(guān)..
邁好職場(chǎng)第一步 實(shí)現從校園人到企業(yè)人的轉變
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一、從校園到企業(yè)的轉變案例分析:初入職場(chǎng),新員工應該做好哪些準備?1.討論:什么是職業(yè)?什么是職場(chǎng)?2.企業(yè)人的三階段發(fā)展- 學(xué)習階段- 成長(cháng)階段- 成就階段3.成為企業(yè)人,必須了解的六大..
主講老師:胡冬梅 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、高校風(fēng)險領(lǐng)域及風(fēng)險防范清單概述1、預算編制與執行領(lǐng)域2、三重一大事項決策領(lǐng)域3、基建項目工程外包決策領(lǐng)域4、收入入賬不規范隱瞞收入5、支出結算不規范二、預算編制和執行1、預算編制不夠科..
主講老師:王鏻 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分:初入職場(chǎng)之角色轉變一、角色認知1、如何有效認識自己?2、職業(yè)取向來(lái)自于能力、目標、機會(huì )取向,你具備了哪些?3、使用“5W提問(wèn)”法進(jìn)行自我分析案例分析:胸懷天下才能..
主講老師:李文莉 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:職業(yè)化素養——從校園人到職場(chǎng)人的角色轉變一、從校園到職場(chǎng)我們需要那些轉換?1. 從“人生理想”轉向“職業(yè)理想”2. 由&ld..
基于物料瓶頸的生產(chǎn)計劃校驗方法 一、引言 在制造業(yè)中,生產(chǎn)..
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