通信企業(yè)文化培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)通信企業(yè)文化培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,通信企業(yè)文化培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話(huà)咨詢(xún)我們的培訓顧問(wèn),我們將會(huì )全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng )造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓服務(wù)——復購率達到90%以上。
你可能感興趣的專(zhuān)題:
通信項目培訓、
通信戰略培訓、
通信行業(yè)培訓管理運作培訓、
移動(dòng)通信工程項目管理培訓、
通信服務(wù)禮儀培訓、
通信工程項目管理培訓、
互聯(lián)網(wǎng)+通信企業(yè)新?tīng)I銷(xiāo)模式打造與品牌創(chuàng )新 ——大數據時(shí)代下通信企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體系建設秘籍
主講老師:李達聰 課程時(shí)長(cháng):2 天
互動(dòng):你是不是還在用5年前的方法做營(yíng)銷(xiāo)?案例:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下某通信企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)痛點(diǎn)第一講:感知篇——你知道嗎?互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下通信企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境已經(jīng)變了!一、構成營(yíng)銷(xiāo)的4大基本要素變了 ..
互聯(lián)網(wǎng)+通信企業(yè)微營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)實(shí)戰系統 ——用自媒體打造通信企業(yè)超級營(yíng)銷(xiāo)與品牌宣傳體系
主講老師:李達聰 課程時(shí)長(cháng):2 天
互動(dòng)思考:某家通訊企業(yè)的自媒體運營(yíng)思路正確嗎?第一講:自媒體——通信新時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)的制勝法寶一、通信企業(yè)微營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)的深度認知與解構1. 通信企業(yè)自媒體營(yíng)銷(xiāo)的最新趨勢分析2. 通訊企..
互聯(lián)網(wǎng)+通信企業(yè)新?tīng)I銷(xiāo)模式打造與品牌創(chuàng )新 ——新零售時(shí)代下通信企業(yè)品牌宣傳體系建設秘籍
主講老師:李達聰 課程時(shí)長(cháng):2 天
互動(dòng):你是不是還在用5年前的方法做宣傳?案例:互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下某通信企業(yè)的品牌宣傳痛點(diǎn)第一講:感知篇——你知道嗎?互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下通信企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境已經(jīng)變了!本講重點(diǎn):了解新時(shí)代用戶(hù)的變..
通信企業(yè)“一微一抖”營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng )新
主講老師:李達聰 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一章、通信企業(yè)員工個(gè)人品牌打造攻略1、通信企業(yè)員工自明星的三大運營(yíng)思路2、通信企業(yè)員工個(gè)人品牌打造的三大原則3、通信企業(yè)員工微信品牌營(yíng)銷(xiāo)的“五個(gè)一工程”4、通信企業(yè)員工利用微..
主講老師:李達聰 課程時(shí)長(cháng):2 天
案例:企業(yè)變革:探秘海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉型之路互動(dòng):通信企業(yè)為什么要進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)轉型?第一講:通信企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉型真的難嗎——現狀分析1. 85%的通信企業(yè)都對互聯(lián)網(wǎng)轉型有認知錯誤2. ..
主講老師:李達聰 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一章、通信企業(yè)員工個(gè)人品牌打造攻略1、通信企業(yè)員工自明星的三大運營(yíng)思路2、通信企業(yè)員工個(gè)人品牌打造的三大原則3、通信企業(yè)員工微信品牌營(yíng)銷(xiāo)的“五個(gè)一工程”4、通信企業(yè)員工利用微..
數字化轉型時(shí)代下通信企業(yè)運營(yíng)變革
主講老師:李達聰 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一章、大數據的基本概述1、大數據的概念和基本特點(diǎn)2、大數據帶來(lái)哪些新的技術(shù)和應用3、案例解析大數據技術(shù)支持下的企業(yè)運營(yíng)模式變革4、大數據和新技術(shù)給傳統企業(yè)運營(yíng)管理帶來(lái)的機遇和挑戰【案例研討】傳統..
主講老師:李丹 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、強化通信企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與法律風(fēng)險防控相結合(一)法律風(fēng)險防控與重要規章制度制定、重大決策緊密結合(二)法律風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合(三)法律風(fēng)險防控與合同管理有機組合(四)法律風(fēng)險防控與案件管理相..
通信企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念與實(shí)戰創(chuàng )新
主講老師:李翔宇 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、傳統思維與創(chuàng )新思維1、任務(wù)和挑戰 2、傳統思維與創(chuàng )新思維2.1傳統思維的障礙2.2創(chuàng )新思維的特征和方法3、營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理3.1 品牌價(jià)值3.2 營(yíng)銷(xiāo)策劃:從功能到感性概念3.3 營(yíng)..
主講老師:曹甄俊 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一章、雙碳目標戰略意義與路徑1. 國內國際能源格局1.1 逆全球化趨勢與能源安全1.2 可再生能源發(fā)電與電力安全1.3 企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與國際競爭2. 我國應對氣候變化立場(chǎng)與態(tài)度2.1 立場(chǎng):..
主講老師:李丹 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、強化通信企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與法律風(fēng)險防控相結合(一)法律風(fēng)險防控與重要規章制度制定、重大決策緊密結合(二)法律風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合(三)法律風(fēng)險防控與合同管理有機組合(四)法律風(fēng)險防控與案件管理相..
主講老師:王振韜 課程時(shí)長(cháng):3 天
第一天 企業(yè)文化一、正確理解企業(yè)文化1、價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心2、企業(yè)文化是管理者價(jià)值觀(guān)的延伸3、企業(yè)文化是一群人內心共同認可的東西4、企業(yè)文化落地是通過(guò)規則實(shí)現的二、阿里企業(yè)文化的搭建1..
主講老師:蔣小華 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程介紹 企業(yè)文化在哪里?在細節中,在員工的習慣中,可以說(shuō)企業(yè)文化無(wú)處不在。企業(yè)文化落地難,是困擾很多企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導的難題。本課程旨在幫助領(lǐng)導者如何將公司文化深入到團隊的骨髓中,讓企業(yè)文化的力量在驅動(dòng)團隊的工作..
電商互聯(lián)網(wǎng):阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng )新管理模式
主講老師:羅嘉穎 課程時(shí)長(cháng):1 天
課程背景:阿里巴巴從一個(gè)18人創(chuàng )業(yè)的小企業(yè)成長(cháng)為如今中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂(lè )、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在將近20年的發(fā)展歷程..
電商互聯(lián)網(wǎng)品牌與企業(yè)文化建設
主講老師:李瑋東 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天,企業(yè)既面臨著(zhù)良好的機遇,又面對著(zhù)巨大的挑戰。任何企業(yè)要抓住機遇,迎接挑戰,就得以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化,來(lái)塑造與提升企業(yè)的品牌形象,擴大企業(yè)的內涵。企業(yè)文化和品牌,都是塑造企業(yè)影響力、控..
企業(yè)發(fā)展牽引力 構建生生不息的企業(yè)文化落地機制
主講老師:呂遠洋 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、建立以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念與管理機制1. 企業(yè)管理假設:企業(yè)是功利性集團,一切圍繞商業(yè)利益,在“何為正確”上下足功夫1.1 商道:企業(yè)為什么存在,企業(yè)的目的是創(chuàng )造顧客1.2 天..
主講老師:呂遠洋 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、探究:文化的意義:蓬生麻中不扶自直1.1 文化的構成:管理假設、價(jià)值觀(guān)、規范體系、外顯1.2文化形成階段和變遷:從簡(jiǎn)單到復雜再到簡(jiǎn)單1.3從華為9死1生看核心價(jià)值觀(guān)的深層含義二、華為實(shí)踐:文化..
【探訪(fǎng)流程】奔赴阿里西溪園區訪(fǎng)客中心正門(mén)9:50——11:40 講解阿里發(fā)展歷史和文化1.參觀(guān)阿里展廳,了解阿里發(fā)展里程和文化等2.參觀(guān)阿里園區,參觀(guān)楓林晚,健身..
主講老師:張學(xué)文 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一講:構建企業(yè)文化三流企業(yè)靠老大、二流企業(yè)靠立法、一流企業(yè)靠文化開(kāi)篇案例話(huà)文化:案例:車(chē)間中央有一灘水,誰(shuí)來(lái)處理。清潔員—不是我的包干區車(chē)間工人—不在我的職責范圍內第..
主講老師:易鐘 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、酒店為什么需求企業(yè)文化1.企業(yè)文化的定義及組成2.企業(yè)文化的用途(1)導向作用 (2)約束作用(3)凝聚作用(4)輻射作用 (5)發(fā)展作用 3、企業(yè)文化建設誤區與現存問(wèn)題二..
主講老師:穆曉軍 課程時(shí)長(cháng):2 天
一.業(yè)文化是“化成”的1.觀(guān)乎人文,化成天下2.文化不是口號或者行政命令3.群體心理共識和表現特征4.創(chuàng )造性工作能力塑造真實(shí)的企業(yè)文化二.企業(yè)應當樹(shù)立怎樣的價(jià)值觀(guān)1..
主講老師:劉春華 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元 企業(yè)文化的組成及其作用一、企業(yè)文化的概念 案例分析:請舉例說(shuō)明你認為成功的企業(yè),它一定有自己的特質(zhì)和風(fēng)格。說(shuō)說(shuō)你對這家企業(yè)的第一聯(lián)想度。例如:海爾,首先想到的是&ldqu..
加強企業(yè)文化建設 推進(jìn)企業(yè)文化落地
主講老師:陶思豫 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、為什么要加強企業(yè)文化建設?1、從國內市場(chǎng)環(huán)境看,沒(méi)有文化力的企業(yè)是沒(méi)有出路的 從產(chǎn)品經(jīng)濟向客戶(hù)經(jīng)濟時(shí)代的轉變 差異化的高級階段是品牌和文化的競爭 不..
主講老師:曹嘉飛 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、受訓單位企業(yè)文化現場(chǎng)診斷1、企業(yè)文化核心要素明確理解2、企業(yè)文化作秀的原因分析 3、如何讓企業(yè)文化走下“秀場(chǎng)”?4、受訓公司企業(yè)文化現場(chǎng)診斷5、初步診斷結論并提出解決思..
主講老師:金久皓 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分盤(pán)點(diǎn)企業(yè)文化:從理念到行為的知行合一(一)企業(yè)文化導引與現場(chǎng)體驗1.文化釋義2.文化分類(lèi)3.無(wú)文化,足以亡種4.企業(yè)團體文化與培訓現場(chǎng)文化體驗(二)企業(yè)文化認知與理解1.企業(yè)文化概念解析:..
通過(guò)管理如何激發(fā)員工對企業(yè)文...
通過(guò)管理如何激發(fā)員工對企業(yè)文化的認同與提煉? 在說(shuō)這個(gè)問(wèn)題之..
華東師大心理學(xué)碩士 清華大學(xué)、浙江大學(xué)特邀講師 ...
本科企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),工商管理碩士; 國內優(yōu)秀...
情境實(shí)踐家課程創(chuàng )始人 深圳企業(yè)培訓者發(fā)展同盟高級顧問(wèn) ...
企業(yè)資深管理培訓專(zhuān)家 心理行為訓練專(zhuān)家 高級培訓師 ...
長(cháng)期從事心理學(xué)、組織行為學(xué)、世界經(jīng)濟、國際戰略和企業(yè)戰略...
經(jīng)濟學(xué)碩士 注冊稅務(wù)師 在多個(gè)國有企...
營(yíng)銷(xiāo)學(xué)博士 美國項目管理協(xié)會(huì )會(huì )員 香港人力資源協(xié)會(huì )特...
梁宇亮 數字化轉型培訓師 電信運營(yíng)商...
武士思想是日本文化的根。武士一族的文化之所以能源遠流長(cháng),是因為它提..
原世界500強電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專(zhuān)業(yè)導師 ★組織發(fā)展與人力配置專(zhuān)家 ★全國高級人力資源管理師..
企業(yè)財務(wù)管理專(zhuān)家中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )會(huì )員 原江蘇天明機械集團財務(wù)部長(cháng)原江蘇洞庭山礦泉水集團財務(wù)總監原連云港市港..
新媒體運營(yíng)實(shí)戰專(zhuān)家 連續兩屆“贏(yíng)在南京”大賽評委淘寶大學(xué)特聘講師 國家教育部雙創(chuàng )中心京東..
人力資源管理資深專(zhuān)家 15年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗 國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師(一級和二級)資質(zhì)原廣東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)..
中國式管理專(zhuān)家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國學(xué)博士中國數字電視國學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學(xué)總裁班特邀國..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰型管理專(zhuān)家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(cháng)..