企業(yè)文化與企業(yè)管理培訓、企業(yè)文化與企業(yè)管理公開(kāi)課、企業(yè)文化與企業(yè)管理內訓課、企業(yè)文化與企業(yè)管理培訓師...企業(yè)文化和企業(yè)管理統一于企業(yè)活動(dòng)之中。企業(yè)文化的樹(shù)立和企業(yè)管理理念的形成伴隨著(zhù)企業(yè)成長(cháng)的每一個(gè)細節,并通過(guò)企業(yè)績(jì)效、規章制度和競爭力等具體表現出來(lái)。企業(yè)文化和企業(yè)管理的共同奮斗目標是企業(yè)良好高效率運轉,實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的最大化。
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主講老師:鄭君 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一單元 讓企業(yè)文化展示魅力案例:招商銀行的企業(yè)文化塑造一、 管理:從“人治”轉變到“文治”二、 硬實(shí)力與軟實(shí)力的對比三、 企業(yè)發(fā)展的“價(jià)值..
主講老師:李建華 課程時(shí)長(cháng):1 天
惠普文化鎖住了惠普12萬(wàn)員工的絕大多數。與惠普打過(guò)交道的人,都會(huì )感到惠普的做派與別家公司不一樣,它更加和藹可親、更加有大家風(fēng)范。很多公司一旦發(fā)展壯大后,總裁就開(kāi)始有很多的特殊待遇,比如說(shuō)有自己的私人飛機,但惠普歷任..
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企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設企業(yè)文化 ◆企業(yè)應該建設什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心 ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設上具有什么特點(diǎn) 企..
課程意義 企業(yè)文化建設是所有飯店必經(jīng)階段,是國內飯店業(yè)首次深入系統剖析何塑造餐飲酒店企業(yè)文化建設的要點(diǎn)。 企業(yè)文化建設是現代酒店管理所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。但不少企業(yè)在追隨國外酒店管理集團等優(yōu)秀企業(yè)甚至諸如狼、..
海爾家電企業(yè)文化與觀(guān)念創(chuàng )新
企業(yè)文化培訓(一)、 企業(yè)文化概述 海爾的主產(chǎn)品不是家電產(chǎn)品,是什么? 海爾的核心競爭力與5大貢獻 企業(yè)為什么短命?為什么長(cháng)壽? 什么是企業(yè)? 什么是文化? 企業(yè)文化是..
企業(yè)文化培訓(一)、為什么企業(yè)文化總在作秀 1、對一百家中國企業(yè)的調查 2、企業(yè)文化是作秀用的嗎? 3、為什么企業(yè)文化總在作秀? 企業(yè)文化培訓(二)、優(yōu)秀的企業(yè)文化從學(xué)習開(kāi)..
建筑行業(yè)企業(yè)文化與企業(yè)可持續發(fā)展
企業(yè)文化培訓(一)、培育企業(yè)的核心價(jià)值體系 ◆ 企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的內涵 ◆ 企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì) ◆ 企業(yè)文化的判別標志 ◆ 企業(yè)文化的四種類(lèi)型 企業(yè)文化培訓(二)、企業(yè)的價(jià)值鏈循..
主講老師:陳泓冰 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程大綱: 一、 認識企業(yè)文化 什么是文化?文化對人價(jià)值觀(guān)的影響 為什么文化是統治工具? 企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化即企業(yè)..
企業(yè)文化培訓(一)、什么是企業(yè)文化、什么是核心競爭力 企業(yè)文化培訓(二)、企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用——為什么建設企業(yè)文化 企業(yè)文化培訓(三)、如何建設企業(yè)文化 企業(yè)..
企業(yè)文化培訓(一)、什么是企業(yè)文化 1.企業(yè)文化的內涵—— “企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、原則、做事方法” 2.企業(yè)文化的發(fā)展歷程: ..
企業(yè)文化培訓(一)、中國企業(yè)需要怎樣的價(jià)值觀(guān)? 1 中國企業(yè)文化理念現狀批判 1.1 中國特色企業(yè)文化建設的探索 1.2 什么是企業(yè)理念? 1.3 傳統中國企業(yè)理念表述 2 同..
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企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化的內涵和功能 一、企業(yè)文化概念的提出 1、企業(yè)文化就是老板文化 2、成功的企業(yè)都有一個(gè)成功的企業(yè)文化 3、優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化案例分析 4、案例介紹:廣東順德某大型民營(yíng)企..
主講老師:李建華 課程時(shí)長(cháng):2 天
惠普文化鎖住了惠普12萬(wàn)員工的絕大多數。與惠普打過(guò)交道的人,都會(huì )感到惠普的做派與別家公司不一樣,它更加和藹可親、更加有大家風(fēng)范。很多公司一旦發(fā)展壯大后,總裁就開(kāi)始有很多的特殊待遇,比如說(shuō)有自己的私人飛機,但惠普歷任總..
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主講老師:陳鴻冰 課程時(shí)長(cháng):2 天
企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化培訓(二)、企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化培訓(三)、企業(yè)文化的八大功能企業(yè)文化培訓(四)、通過(guò)企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力 文化與品牌的..
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主講老師:呂青 課程時(shí)長(cháng):2 天
企業(yè)文化培訓(一)、企業(yè)文化與企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力的層次 員工所感受的企業(yè)文化 企業(yè)文化在市場(chǎng)中的表現 客戶(hù)能夠感受到的企業(yè)文化表現 企業(yè)文化培訓(二)、企業(yè)文化建設 ..
主講老師:易鐘 課程時(shí)長(cháng):1 天
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課程介紹 課程大綱: 一、引言 文化是人類(lèi)溝通的最好橋梁、渠道和載體。 客戶(hù)經(jīng)理是客戶(hù)與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。 一個(gè)首都建行的客戶(hù)經(jīng)理,如果具有豐富的文化內涵、積極參與建行..
主講老師:劉學(xué)民 課程時(shí)長(cháng):2 天
一、企業(yè)文化及其本質(zhì)(一)什么是文化(二)什么是企業(yè)文化1.企業(yè)文化的結構2.企業(yè)文化的表現(三)企業(yè)文化概念的形成和演變、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)(四)企業(yè)文化與企業(yè)生存二、企業(yè)文化的作用和力量 ..
主講老師:孫學(xué)敏 課程時(shí)長(cháng):2 天
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主講老師:周建 課程時(shí)長(cháng):2 天
君遠7C企業(yè)文化突破系列課程--企業(yè)文化體系的理解與構建.9月29.廣州 第1期:企業(yè)文化人心化,準確把握企業(yè)文化體系的理解與構建 第2期:企業(yè)文化行動(dòng)化,系統掌控企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 第3期:企..
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原世界500強電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專(zhuān)業(yè)導師 ★組織發(fā)展與人力配置專(zhuān)家 ★全國高級人力資源管理師..
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人力資源管理資深專(zhuān)家 15年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗 國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師(一級和二級)資質(zhì)原廣東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)..
中國式管理專(zhuān)家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國學(xué)博士中國數字電視國學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學(xué)總裁班特邀國..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰型管理專(zhuān)家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(cháng)..