蘇州企業(yè)中高層管理培訓專(zhuān)欄涵蓋蘇州企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)公開(kāi)課、蘇州企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)內訓課、蘇州企業(yè)中高層管理培訓講師、蘇州企業(yè)中高層管理培訓相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇,培訓滿(mǎn)意度達95%以上,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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地點(diǎn): 價(jià)格:¥3280 時(shí)間:2016-10-21
高效溝通技巧時(shí)間地點(diǎn):2016年8月21-22日上海 10月21-22日蘇州培訓費用:RMB 3280元1人 ; 4880元買(mǎi)一贈一,不再打折。(包括培訓、培訓教材、午餐、證書(shū)等)課程對象:..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥3880 時(shí)間:2015-05-22
課程大綱:一 設備管理概述設備管理的定義設備管理的一般概念設備管理工作的認識誤區二 設備管理理念指標體系設備的綜合管理..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥3580 時(shí)間:2014-03-22
一 設備管理概述 設備管理的定義 設備管理的一般概念 設備管理工作的認識誤區二 設備管理理念指標體系 設備的綜合管..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥3700 時(shí)間:2014-02-27
引言:l 物流管理者所面臨的職業(yè)挑戰l 物流管理工作者的職業(yè)發(fā)展之路分享第一講:倉儲和庫存管理同供應鏈管理的關(guān)系 l 供應鏈管理的概念l 為什么說(shuō)蘋(píng)果公司是一家供應鏈管理水平卓著(zhù)的企..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥1860 時(shí)間:2013-10-18
一、現代倉庫的職能分類(lèi) ●不同生產(chǎn)模式下倉庫類(lèi)型的選擇與定位 ●倉庫三大功能 ●入庫管理 ●出庫管理 ●先進(jìn)先出 ●倉儲業(yè)務(wù)的作業(yè)要求二、物料倉儲管理 ●生產(chǎn)領(lǐng)料與物..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥3580 時(shí)間:2013-06-27
一 設備管理概述Ÿ 設備管理的定義Ÿ 設備管理的一般概念Ÿ 設備管理工作的認識誤區二 設備管理理念指標體系Ÿ 設備的綜合管理Ÿ ..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥2800 時(shí)間:2013-06-19
第1部分 表格數據標準化與規范化 1、使用Excel的正確理念和注意事項2、實(shí)用的財務(wù)管理與分析模版解析3、表格的整理與規范(表格結構的規范和標準化;表格數據的規范和標準化;修改..
從菜鳥(niǎo)到高手--財務(wù)人員必須掌握的Excel高效財務(wù)應用技能...
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥2980 時(shí)間:2013-06-19
第1部分 表格數據標準化與規范化 使用Excel的正確理念和注意事項實(shí)用的財務(wù)管理與分析模版解析表格的整理與規范(表格結構的規范和標準化;表格數據的規范和標準化;修改非法日期;轉..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥3280 時(shí)間:2013-03-14
本課程為謝輝老師《高級倉儲管理與庫存控制》培訓?,F代企業(yè)的倉庫已成為企業(yè)的物流中心。過(guò)去,倉庫被看成一個(gè)無(wú)附加價(jià)值的成本中心,而現在倉庫不被看成是形成附加價(jià)值過(guò)程中的一部分,而且被看成是企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)..
地點(diǎn): 江蘇 (蘇州) 價(jià)格:¥2000 時(shí)間:2013-03-07
1、精益生產(chǎn)的定義精益變革的世界影響豐田的影響力和競爭力豐田生產(chǎn)系統的行程過(guò)程豐田生產(chǎn)系統2、自動(dòng)化的起源和運用自動(dòng)化和防錯在食品行業(yè)的運用探討準時(shí)化方式運用準時(shí)化生產(chǎn)方式在..
高效能班組長(cháng)風(fēng)暴訓練營(yíng)
主講老師:王克華 課程時(shí)長(cháng):4 天
【課程背景】郡縣治,乃天下安。習總書(shū)記在接見(jiàn)全國縣委書(shū)記說(shuō)的一句話(huà),縣是構成國家政府基本執政單位,縣治理好了,國家就好了。換到企業(yè)管理中也是這個(gè)道理,可以說(shuō)是班組治,乃企業(yè)安。而班組治理好壞和班組長(cháng)的能..
高績(jì)效團隊與協(xié)作——沙漠掘金模擬沙盤(pán)課程
主講老師:呂依玲 課程時(shí)長(cháng):2 天
【沙盤(pán)介紹】 《沙漠掘金》【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗式培訓課程;沙盤(pán)模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦..
主講老師:程庭亮 課程時(shí)長(cháng):2 天
1. 群體和團隊團隊認知,為何需要團隊群體和團隊的區別團隊形成的過(guò)程群體和團隊的領(lǐng)導風(fēng)格2. BELBIN®團隊角色分析什么是團隊角色構成團隊角色行為的因素管理你..
True Colors®系列課程2:中高層管理者的色彩密碼——自我認知...
主講老師:程庭亮 課程時(shí)長(cháng):2 天
本課程為程庭亮老師《True Colors®系列課程2:中高層管理者的色彩密碼——自我認知》培訓。在職業(yè)發(fā)展中,自我認知是最關(guān)鍵的一步。認知自我、了解他人。首先是喚醒自我認知..
高績(jì)效團隊建設——網(wǎng)點(diǎn)團隊建設與客戶(hù)分層營(yíng)銷(xiāo)管理
主講老師:楊樹(shù)峰 課程時(shí)長(cháng):6 天
課程名稱(chēng): 《高績(jì)效團隊建設——網(wǎng)點(diǎn)團隊建設與客戶(hù)分層營(yíng)銷(xiāo)管理》主講: 楊樹(shù)峰老師6-12課時(shí)課程簡(jiǎn)介:目前金融機構改革不斷深化,商業(yè)銀行基層管理對金融行業(yè)銷(xiāo)售和銷(xiāo)售..
主講老師:林承鐸 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 企業(yè)治理類(lèi)型與董監高的邏輯聯(lián)系一、企業(yè)的類(lèi)型、進(jìn)化及其優(yōu)缺點(diǎn)二、公司兩權分離的必然性及其產(chǎn)生的問(wèn)題1、公司兩權分離的必然性2、兩權分離產(chǎn)生的問(wèn)題:(1)經(jīng)營(yíng)者侵害所有人的利益 ..
主講老師:林承鐸 課程時(shí)長(cháng):1 天
第一部分 企業(yè)治理類(lèi)型與董監高的邏輯聯(lián)系一、企業(yè)的類(lèi)型、進(jìn)化及其優(yōu)缺點(diǎn)二、公司兩權分離的必然性及其產(chǎn)生的問(wèn)題1、公司兩權分離的必然性2、兩權分離產(chǎn)生的問(wèn)題:(1)經(jīng)營(yíng)者侵害所有人的利益 ..
主講老師:周建華 課程時(shí)長(cháng):2 天
導引:認識領(lǐng)導力一、領(lǐng)導與管理1. 什么是領(lǐng)導2. 什么是管理二、領(lǐng)導者風(fēng)格與角色定位1. 領(lǐng)導者的角色定位如何匹配企業(yè)發(fā)展戰略2. 如何正確評價(jià)領(lǐng)導者的風(fēng)格,自己適合何種類(lèi)型的領(lǐng)導..
主講老師:唐小強 課程時(shí)長(cháng):2 天
一 設備管理基礎篇1. 什么是設備管理(1)高層眼中的設備管理(2)制造管理層眼中的設備管理(3)操作人員的設備管理(4)維修人員的眼中設備眼里2. 設備管理基本方法(1) 清掃..
主講老師:陳永生 課程時(shí)長(cháng):2 天
導入討論:企業(yè)項目管理痛點(diǎn)與難點(diǎn)第一講:價(jià)值驅動(dòng),優(yōu)化排序一、跳出標準找價(jià)值1. 苦于“成功標準”久矣2. 項目管理新“鐵三角”3. 多角..
主講老師:馮宗紅 課程時(shí)長(cháng):2 天
課程背景:導購是門(mén)店經(jīng)營(yíng)長(cháng)河中最重要的角色之一,導購的優(yōu)秀與否直接影響著(zhù)門(mén)店的生意。隨著(zhù)人民生活水平的提高,終端門(mén)店招聘導購的難度不斷增加,越來(lái)越多的人不愿意從事導購工作,認為導購工作沒(méi)有錢(qián)途、低人一等..
主講老師:王德友 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一天、一、測試:我的人際溝通能力水平能得幾分?二、人際溝通的核心原理與溝通流程三、案例分享:人際溝通的五大障礙1、環(huán)境與時(shí)機2、表達的方式 3、立場(chǎng)的不同4、對象的不同5、..
一線(xiàn)主管必備能力—高效的班前會(huì )(工具課)
主講老師:唐殷澤 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、課程導入1. 班前會(huì )是一日工作的重要組成部分2. 國內班前會(huì )的現狀(班長(cháng)級)3. 國內班前會(huì )的現狀(員工級)案例:某公司班前會(huì )短片二、班前會(huì )管理:1. 如何讓班前會(huì )不成為一種&l..
主講老師:樓劍 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:有效表達正確認知一、四種常見(jiàn)的表達陷阱1. 思路中斷2. 思維發(fā)散3. 思維跳躍4. 表達冗余二、有效表達的主要邏輯1. 迅速精準鎖定主題2. 迅速精準區分觀(guān)點(diǎn)3..
高質(zhì)量發(fā)展與卓越供應鏈風(fēng)險管理 ——圈子決定核心競爭力...
主講老師:李劍波 課程時(shí)長(cháng):2 天
模塊一:供應鏈風(fēng)險與供應鏈管理第一講:國際標準與供應鏈風(fēng)險管理一、國際標準條款要求(外部/內部環(huán)境風(fēng)險)二、供應鏈風(fēng)險評估與管理1. 明確供應鏈風(fēng)險管理過(guò)程狀況2. 確定供應鏈風(fēng)險準則與..
主講老師:李劍波 課程時(shí)長(cháng):2 天
模塊一:班組長(cháng)角色認知與質(zhì)量管理第一講:班組長(cháng)角色認知與轉變一、班組管理的概念二、金牌班組長(cháng)管理角色的轉變1. 從技術(shù)型人才到管理型人才——認識并評估自己的弱點(diǎn)2..
主講老師:樓劍 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:活用場(chǎng)景促進(jìn)思考企業(yè)組織了很多培訓課程,老師教的也很賣(mài)力。但事實(shí)是教了并不等于學(xué)員學(xué)了,更不等于學(xué)員學(xué)會(huì )了,教與學(xué)之間的鴻溝還是挺大的。如何幫助學(xué)員找到學(xué)習的規律,幫助學(xué)員能舉一反三,知其然知其..
非人管理團隊破繭?技術(shù)鍛造高績(jì)效組織(1天)
主講老師:儲桂榮 課程時(shí)長(cháng):1 天
一、選用育留1、部門(mén)人力資源管理要素2、選對人的五個(gè)維度--識人辯才3、用對人的五個(gè)方法--善用之道4、培育人的六個(gè)步驟--流程育人5、留住人的六脈神劍--激勵文化第一部分核心目的:..
擺脫盲忙茫,創(chuàng )造高績(jì)效——高效能時(shí)間與目標管理
主講老師:周禮 課程時(shí)長(cháng):1 天
導入:七巧板游戲體驗1.日常時(shí)間管理討論反思:a)多數人處在“盲忙茫”的狀態(tài)b)思維上渾沌無(wú)秩序,行為上分不清芝麻和西瓜c)看似超級忙碌,其實(shí)效能低下d)苦勞、疲..
主講老師:高永華 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:揭開(kāi)人才招聘的面紗——認識招聘導入:從某知名企業(yè)招聘理念說(shuō)起——招人的時(shí)候,要挑剔些——招進(jìn)來(lái)以后,就要學(xué)會(huì )欣賞 ..
主講老師:汪含 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 專(zhuān)精特新---業(yè)務(wù)的新大門(mén)一、從“產(chǎn)業(yè)”的角度重新認識中國1、三大投資的變化 2、國產(chǎn)替代是投行業(yè)務(wù)主邏輯3、北交所的成立--資本市場(chǎng)科創(chuàng )革命4、專(zhuān)精..
主講老師:秦發(fā)家 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一講:管理的真諦一、管理的真諦1. 管理的目的2. 管理的對象3. 管理的方法二、管理者的角色與要求1. 對上:輔左2. 對下:管理與培育3. 對平級:協(xié)助與分擔4. ..
創(chuàng )建卓越團隊,提升團隊績(jì)效 基于管理者素能共識與認知成長(cháng)的高績(jì)效團隊打造...
主講老師:周禮 課程時(shí)長(cháng):2 天
導入:誰(shuí)是一線(xiàn)員工決策的最大影響人?崗位素能進(jìn)化模型一、自我管理——管理者的自我定位1.管理者的常見(jiàn)自我定位誤區救火隊員丨民意代表丨坐山觀(guān)虎斗丨封疆大吏丨公私混合..
卓越的生產(chǎn)現場(chǎng)班組管理 打造一支精益高效的班組隊伍...
主講老師:林勝益 課程時(shí)長(cháng):2 天
第一部分 理論授課與案例分析前言、班組管理的傳統作法1.管理的傳統作法2.案例•鉆孔、攻牙作業(yè)3.建立新傳統 (S曲線(xiàn))一、班組長(cháng)的管理角色認知與基本技能1.班組長(cháng)所處的位..
5G時(shí)代,不得不學(xué)的制作工具——高效短視頻制作實(shí)操訓練...
主講老師:司馬 課程時(shí)長(cháng):3 天
課前導入:知己知彼,百戰不殆常見(jiàn)痛點(diǎn):對平臺,算法和機制等模糊不清直接受益:了解平臺,你的創(chuàng )作才會(huì )有章可循一、摸清短視頻內容分類(lèi),作品一發(fā)就火1. 娛樂(lè )性質(zhì):抖音、快手2. 專(zhuān)業(yè)性質(zhì):今..
在職場(chǎng)摸爬滾打久了就會(huì )發(fā)現: 普通領(lǐng)導愛(ài)搞辦公室政治,靠小手段管人; 但真正厲害的領(lǐng)導,壓根不屑搞這些見(jiàn)不得光的把戲,而是把陽(yáng)謀玩得..
從事培訓工作三年
中式精益系統管理構建專(zhuān)家和導師 亞太對等管代咨詢(xún)創(chuàng )始人. 中國講師500強和誠信品牌講師 中國華譽(yù)...
專(zhuān)注于工業(yè)工程領(lǐng)域及精益生產(chǎn)項目推動(dòng)。精通IE,TOC,精益生產(chǎn)等先進(jìn)的生產(chǎn)模式...
12年企業(yè)培訓實(shí)戰經(jīng)驗 曾任:富士康丨鴻準模具事業(yè)部 工程師/主管 曾任:美國奧曼克(中國區)丨銷(xiāo)售...
Tina Chen(陳靜)老師 科沃斯品牌戰略專(zhuān)家 常駐地:蘇州 【資質(zhì)背景】 ...
高端實(shí)戰管理培訓專(zhuān)家劉成熙為某建股份成功授課《問(wèn)題分析與決策方法》課程 【歡迎國內外企事業(yè)單位,國企,上市公司,中大型企業(yè),各大高..
原世界500強電信移動(dòng)企業(yè)高管 ★平衡管理模式專(zhuān)業(yè)導師 ★組織發(fā)展與人力配置專(zhuān)家 ★全國高級人力資源管理師..
企業(yè)財務(wù)管理專(zhuān)家中國總會(huì )計師協(xié)會(huì )會(huì )員 原江蘇天明機械集團財務(wù)部長(cháng)原江蘇洞庭山礦泉水集團財務(wù)總監原連云港市港..
新媒體運營(yíng)實(shí)戰專(zhuān)家 連續兩屆“贏(yíng)在南京”大賽評委淘寶大學(xué)特聘講師 國家教育部雙創(chuàng )中心京東..
人力資源管理資深專(zhuān)家 15年大型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰經(jīng)驗 國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師(一級和二級)資質(zhì)原廣東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)..
中國式管理專(zhuān)家 禪學(xué)居士/易學(xué)碩士/國學(xué)博士中國數字電視國學(xué)頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學(xué)總裁班特邀國..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰型管理專(zhuān)家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(cháng)..