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地點(diǎn)： 廣東 (佛山) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2024-09-13
第一講：財務(wù)報表分析基礎及邏輯框架1、企業(yè)資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)額、利潤及現金之間的關(guān)系2、企業(yè)的銷(xiāo)售增長(cháng)背后的風(fēng)險有哪些？3、提升企業(yè)盈利的關(guān)鍵途徑分析4、企業(yè)財務(wù)分析之定性分析內容5、企業(yè)財務(wù)分..
企業(yè)任職資格標準體系建設及員工職業(yè)化發(fā)展
地點(diǎn)： 廣東 (佛山) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2024-06-28
一、任職資格與企業(yè)發(fā)展 （1小時(shí)）1.企業(yè)梯隊建設的意義2.優(yōu)秀企業(yè)梯隊建設實(shí)例3.梯隊建設與員工發(fā)展通道4.員工隊伍職業(yè)化5.任職資格管理的實(shí)質(zhì)二、任職資格與能力（1小時(shí)）1...
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地點(diǎn)： 廣東 (佛山) 價(jià)格：￥2000 時(shí)間：2024-01-26
一、用工風(fēng)險概述1. 用工風(fēng)險產(chǎn)生的原因有哪些2. 哪些風(fēng)險可以規避，哪些難以規避3. 勞動(dòng)爭議單位敗訴的原因有哪些二、相關(guān)環(huán)節主要風(fēng)險識別、分析、評估與操作建議1. 招聘環(huán)節2. ..
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【課程大綱】第一部分：創(chuàng )新領(lǐng)導力的意義一、創(chuàng )新領(lǐng)導力——VUCA時(shí)代企業(yè)的立身之本1.真的是“創(chuàng )新找死，不創(chuàng )新等死”嗎？2.數智化時(shí)代，對領(lǐng)導..
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地點(diǎn)： 廣東 (佛山) 價(jià)格：￥3800 時(shí)間：2022-12-16
第一章 人才經(jīng)營(yíng)推動(dòng)企業(yè)全面績(jì)效管理1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與全面績(jì)效管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三個(gè)基本問(wèn)題績(jì)效管理的實(shí)現路徑全面績(jì)效管理的四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域2、人才..
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峰會(huì )主題：主題一：《顛覆商業(yè)模式》新思維、新模式、新視野和新對策；更新觀(guān)念，創(chuàng )新思維，轉型變革；企業(yè)家，您需要擁抱變革，馬上學(xué)習，教你顛覆傳統營(yíng)銷(xiāo)模式，設計新的商業(yè)模式，立即行動(dòng)！主..
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導入：炸掉人力資源部思考：人力資源部門(mén)存在的價(jià)值在哪里？第一講：HR應具備的危機意識和戰略思維一、人力資源管理者的現狀與思考1. 人力資源管理者的現狀：與最佳實(shí)踐的差距2. 人力資源管理..
主講老師：魏俊妮 課程時(shí)長(cháng)：1 天
第一講：如何規避用工風(fēng)險（日常勞動(dòng)風(fēng)險規避和處理原則）1. 事先預防勝于事后補救2. 和平解決勝于“撕破臉”3. 注意影響的控制4. “草根的憤怒&rdq..
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120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語(yǔ)、日語(yǔ)、德語(yǔ)的實(shí)戰型管理專(zhuān)家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長(cháng)..
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